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1243.培训需求调查表 (1).docx

为使得 2019 年度培训工作更具有针对性和实用性，切实帮助到您 的日常工作， 特附上本调查问卷， 敬请惠予宝贵意见。我们将在对您 的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定 2019 年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重， 我们会认

真阅读并对您提供的信息严格保密。

请于 2019 年 12 月 28 日前填写完毕并交还至人力行政部2016版20kV及以下配电网工程概算定额 第四册 电缆工程，感谢您

的协助与支持， 祝您工作愉快！

填写人姓名： 填表日期：

所属部门：

1、您认为， 培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起

到实际帮助，您是否愿意参加培训：

□非常有帮助，希望多组织各种培训 □有较大帮助，乐意参

加 □多少有点帮助， 会去听听 □有帮助，但是没有时间参加

□基本没有什么帮助，不会参加

2、您对于企业培训需求的迫切程度如何：

□非常迫切 □比较迫切 □有一些培训需求， 不是那么紧迫

3、关于岗位专业及管理技能， 行业及市场信息， 政府公关及沟通技

能，通用基本技能方面的培训、学习、分享是否充分：

□非常充分 □充分 □还可以 □不够充分 □基本没

4、您认为最有效的培训方法是什么（可多选） ？

□由公司内部有经验的人员进行讲授 □部门内部组织经验

交流与分享讨论 □光碟、视频等音像资料学习

□网络学习平台 □游戏竞赛 □其他：

5、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

时 □周末 □其他：

6、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□每周一次 □半月一次 □每月一次 □每季度一次

GTCC-030-2021 铁路车辆空气弹簧.pdf□其他：

7、您认为自己培训需求重点在于哪个方面（可多选）：

□岗位专业技能 □个人自我管理技能 □职业道德与素养

□办公自动化 □行业及市场信息 □人际管理及沟通技能

□企业文化 □通用基本技能 □其他：

8、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？ 希望公司提供哪些

9、除上述提及的内容以外， 您对公司的培训工作有哪些期望？

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！

汉中市某医院门诊科技楼工程施工组织设计方案2019 年 12 月 23 日