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QGDW 11372.20-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第20部分：市场开拓与业扩报装Q/GDW 11372. 202(
Q/GDW11372.20—2015表125（续）检索课程培训模块模块编码对应能力适用等级序号章名名称模块描述名称项编码电气本模块介绍展开接线图的绘制，通常规电气展开图纸识、Z20D3019II过典型图例，分析展开接线图的作388图识、绘接线图用、特点和绘制要求，掌握展开接线D3绘图的识读本模块介绍安装接线图的绘制。通电气图纸识、常规电气安装过典型图例，分析安装接线图的作389图识、绘接线图Z20D3020II用、特点和绘制要求，掌握屏面布置D3绘图、屏背面接线图和端子排图的识读本模块介绍接线图和接线表绘制电气图纸识、常规电气接线图和规则。通过对单元接线、互连接线和390图识、绘接线表Z20D3021 IID3绘端子接线图表的讲解，正确识读接线图和接线表本模块包含输电线路施工图、铁塔电气的结构及识图、地形图的阅读和应用。图纸识、常规电气工程图纸通过概念介绍、图文结合，熟悉输电391图识、绘的识读Z20D3022 IID3绘线路工程图纸中的工程术语、名称概念，掌握输电线路工程图纸的识图方法和地形图在输电线路工程中的应用图纸审电气本模块包含图纸审查、会检和技术常规电气查、会检392图纸识、Z20D3023II交底。通过知识讲解、条文解释，掌图识、绘和技术握图纸审查、会检和技术交底的过D3绘交底程、方法和要求电气本模块介绍配电线路接线图的识常规电气配电线路图纸识、接线图读。通过接线图的展示和各种图形符393图识、绘Z20D3024II号含义的介绍，掌握配电线路接线图D3绘识读中各类设备的识读电气本模块介绍配电网络图的识读。通常规电气配电网络过网络图的展示和各种图形符号含394图纸识、图识、绘图识读Z20D3025IID3义的介绍，掌握配电网络图中各类设绘备的识读本模块介绍各种电缆结构图的识、电气常规电气电缆绘基本知识。通过要点讲解、图形示395图纸识、图识、绘结构图Z20D3026 II例，熟悉各类不同电压等级、不同型D3绘号的常用电力电缆结构图，掌握常用各类电力电缆结构图的绘制方法本模块介绍电气系统图的识、绘基电气常规电气电气本知识。通过要点讲解、图形示例，396图纸识、图识、绘系统图Z20D3027 II熟悉电气系统图的分类及特点，掌握D3绘电气系统图的识读方法，电气系统图一般绘制规则和基本步骤本模块介绍电气接线图的识、绘基电气本知识。通过要点讲解、图形示例，常规电气电气图纸识、熟悉电气主接线图的特点、分类和基397图识、绘接线图Z20D3028II本形式、图形和符号，掌握电气主接D3绘线图识、绘的一般规则、基本方法和步骤142
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DB12T 724.57-2019 安全生产等级评定技术规范 第 57 部分：电子通信制造企业O/GDW 11372. 202
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Q/GDW11372.20—2015表125（续）检索课程培训模块对应能力适用等级序号章名模块编码模块描述名称名称项编码I统计市场开拓项目本模块介绍了产品、价格、渠道和实施营销策略营销策略促销四种营销策略。通过概念介绍、466Z20E2012 IIIE2组合组合要点分析，掌握制定营销策略组合的及跟踪与相关知识统计市场开拓项目营销策略本模块介绍了电力促销定义、原则实施电力促销467Z20E2013 III和流程。通过概念描述、要点分析，组合策略E2及跟掌握电力促销策略的基本内容踪与统计市场开拓项目本模块介绍了电力销售渠道策略实施营销策略电力销售Z20E2014 III的定义、分类、选择和管理。通过概468组合渠道策略念描述、要点分析，了解电力销售渠E2V及跟踪与道的类型和相应的策略统计市场开拓本模块介绍电力营销的统计与分项目电力营销析。通过分析方法介绍及要点讲解，469实施营销策略的统计与Z20E2015 III了解各项指标的统计与分析的内容E2及跟组合分析与要求；掌握电力营销的统计与分析踪与的指标统计本模块包含业务扩充的含义、业务扩充的范围及主要内容。通过概业扩业扩内容470报装业扩报装及流程Z20F1001I念描述、术语说明、要点归纳、流F1程示例介绍，掌握业务扩充的主要内容及流程本模块涵盖了供电方案的基本概念、低压客户供电方案的制定和高压业扩供电方案客户供电方案的制定等内容。通过概471业扩报装的制定Z20F1002I念描述、方法及步骤讲解，掌握供电报装F1方案的主要内容，低压客户和高压客户供电方案的制定方法和步骤以及供电方案期限的规定本模块包含了业扩工程的基本概业扩业扩工程念、业扩工程的设计及审核要求、业472报装业扩报装的审查、Z20F1003I扩工程的施工及工程检查内容。通过F1验收概念描述、业务内容讲解，掌握业扩工程的基本概念和中间检查、峻工检150
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Q/GDW11372.20—2015表125（续）检索课程培训模块对应能力适用等级序号章名模块编码名称名称模块描述项编码III低压电动本模块包含低压电动机常见故障一次低压电气设备故障机故障分类型、常见故障现象及分析、判断处497设备分析、判析、判断、Z20G1003I理等内容。通过术语说明、要点归纳、G1验收断、处理案例分析，掌握低压电动机故障判断处理方法一次低压电气本模块包含500kV及以下各类低压设备设备故障低压开关开关、接触器、熔断器等低压开关的498分析、判的检查Z20G1004I检查事项。通过概念描述、术语说明、G1验收断、处理要点归纳，掌握低压开关的检查项目本模块包含低压开关常见故障原低压电气低压开关因、故障类型和现象、故障分析、判一次499设备设备故障的故障分断、处理和现场操作注意事项等内分析、判析、判断、Z20G1005I容。通过概念描述、术语说明、要点G1验收断、处理处理归纳、案例介绍，掌握低压开关各种常见故障分析、判断和处理方法本模块包含0.4kV低压电流互感器一次低压电气低压电流的检查内容，并重点介绍了计量用低设备设备故障500互感器Z20G1006I压电流互感器的型号含义及技术指分析、判标、额定值。通过概念描述、术语说G1验收断、处理检查明、要点归纳，掌握低压电流互感器的检查技能本模块包含低压电流互感器各种常一次低压电气低压电流见故障类型、特征、处理和现场操作设备故障互感器常501设备注意事项等内容。通过概念描述、术分析、判见故障分Z20G1007I语说明、要点归纳、案例介绍，掌握G1验收断、处理析、判断低压电流互感器常见故障分析处理方法10kV(20kV)本模块包含10kV线路、变电设备一次电气设备10kV电安全运行要求，对线路、变电设备检502设备故障分气设备的Z20G1008 II查内容以及注意事项等内容。通过概G1验收析、判断、安全运行念描述、术语说明、要点归纳，掌握处理10kV线路、电气设备的安全运行10kV本模块包含变压器有载调压原理及(20kV)优点，有载调压分接开关的结构及工一次电气设备变压器的作原理，分接开关实际操作以及变压503设备故障分Z20G1009 II检查器与有载调压分接开关的检查、变压G1验收析、判断、器交接试验项目。通过对变压器相关处理内容的讲解，掌握变压器的检查内容10kV本模块包含变压器常见异常及故(20kV)变压器的障类型、异常及故障判断、异常及故一次电气设备504设备异常分Z20G1010 II障处理、现场检查注意事项等内容。故障分析、判断、通过概念描述、术语说明、要点归纳、G1验收析、判断、处理列表说明，掌握变压器异常及故障分处理析、判断、处理方法一次10kV负荷开关本模块包含负荷开关的铭牌、特点505设备(20kV)的操作Z20G1011 II及操作程序、要求和注意事项等内G1验收电气设备容。通过概念描述、结构介绍、术语154
Q/GDW11372.20—2015表125（续）检索课程培训模块对应能力适用等级序号章名模块编码模块描述名称名称项编码II故障分说明、要点归纳、图解示意、案例介析、判断、绍，掌握负荷开关的操作原则和方法处理本模块包含跌落式熔断器操作检10kV(20kV)查及调整的项目、危险点分析及预一次跌落式熔控措施、操作前的准备、操作程序、设备电气设备506故障分断器的Z20G1012 II操作注意事项等内容。通过概念描G1验收析、判断、操作述、术语说明、要点归纳、图解示处理意、案例介绍，掌握跌落式熔断器操作方法10kV本模块包含高压断路器操作原则、一次(20kV)危险点分析及预控措施、操作前准设备电气设备高压断路备、操作步骤及要求、操作注意事项507故障分器的操作Z20G1013 IIG1验收等内容。通过概念描述、术语说明、析、判断、要点归纳、图解示意、案例介绍，掌处理握高压断路器的操作方法10kV(20kV)本模块包含各类高压开关试验、检一次电气设备查项目及标准、通过对高压开关试设备高压开关508故障分的检查Z20G1014 II验、检查的内容及标准的介绍，掌握G1验收析、判断、各种型号的断路器试验、检查的项目处理和标准10kV本模块包含断路器常见异常、故(20kV)障类型、现象，原因分析，处理和一次电气设备断路器异设备常、故障Z20G1015 II现场操作注意事项等内容。通过概509故障分念描述、术语说明、要点归纳、案G1验收析、判断、分析处理例介绍，掌握断路器异常、故障分处理析处理方法10kV本模块包含隔离开关常见异常、(20kV)一次故障类型、现象、原因分析、处理电气设备隔离开关510设备的异常分和现场操作注意事项等内容。通过故障分Z20G1016I概念描述、术语说明、要点归纳、G1验收析、判断、析处理案例介绍，掌握隔离开关异常、故处理障分析处理方法10kV一次(20kV)本模块包含避雷器的分类、结构、电气设备设备避雷器的原理、避雷器的检查等内容。通过概511故障分检查Z20G1017 II念描述、术语说明、要点归纳，掌握G1验收析、判断、避雷器的检查方法处理35kV电本模块包含35kV线路、变电设施安一次气设备故35kV电全运行要求，对线路、变电设备设施512设备障分析、气设备的Z20G1018 II巡视、检查内容以及注意事项等内容。G1验收判断、安全运行通过概念描述、术语说明、要点归纳，处理掌握35kV电气设备的安全运行35kV电本模块包含变电站进线段保护装一次513气设备故进线段保Z20G1019 III置的构成和原理、检查内容、检查方G1设备护装置障分析、法、危险点分析与预控措施、现场检155
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Q/GDW11372.20—2015表125（续）检索课程培训模块对应能力适用等级序号章名模块编码模块描述名称名称项编码的绝和GIS电的方法对原理图的讲解，掌握工频交流耐压缘性气试验试验的接线和测试方法试验电气工频交流工频交流本模块介绍工频交流耐压试验分设备耐压试验耐压试验析及注意事项。通过要点归纳，掌握556的绝Z20H1023III根据表计、控制回路、试品状况进行H1缘性和GIS电分析及注气试验意事项分析的方法，掌握工频交流耐压试验试验的注意事项电气设备工频交流本模块介绍GIS主回路直流电阻测耐压试验主回路直557的绝流电阻Z20H1024 III量，通过要点归纳和举例介绍，掌握GIS主回路直流电阻测试的目的、方H1缘性和GIS电气试验测量试验法及注意事项电气设备工频交流耐压试验本模块介绍GIS元件电气试验。通558的绝GIS元件Z20H1025III过要点归纳，掌握GIS元件例行试验H1缘性和GIS电电气试验气试验和诊断试验的项目及试验要求试验电气设备工频交流现场耐压本模块介绍现场耐压试验的原理的绝耐压试验试验的原及接线。通过对原理图的讲解，掌握559和GIS电Z20H1026 IIIH1缘性理及接线GIS现场耐压试验的意义以及串联谐气试验试验振耐压试验的原理和方法电气本模块介绍GIS现场交流耐压的试设备工频交流现场交流耐压试验验方法。通过要点归纳、流程介绍、560的绝耐压试验和GIS电Z20H1027 III图形解释，掌握GIS现场交流耐压试H1缘性方法气试验验的加压方法、试验程序、结果判据试验以及对被试品的要求电气设备工频交流本模块介绍GIS中SF。气体湿度测GIS 中的绝耐压试验SF气体试。通过要点归纳，掌握GIS中SF6561和GIS电Z20H1028IIIH1缘性湿度测试气体湿度测试的意义、方法、注意事气试验项及判断标准试验电气设备工频交流GIS 中本模块介绍GIS中SF。气体泄漏的的绝耐压试验SF气体检查方法，通过要点介绍，掌握GIS562和GIS电Z20H1029 IIIH1缘性中SF气体现场检漏的部位以及定性泄漏检查试验气试验检漏、定量检漏的方法电气设备电气设备电流互感本模块介绍电流互感器极性检的绝的基本特器极性查。通过要点归纳和对原理图的讲563Z20H1030I解，掌握电流互感器极性检查的意H1缘性性试验检查试验义和方法564电气设电气设备电力电缆Z20H2001I本模块介绍电缆的绝缘试验项目H2备的特的基本特绝缘试验和要求。通过以表单形式列举要点，161
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Q/GDW11372.20—2015表125（续）检索课程培训模块对应能力适用等级序号章名模块编码模块描述名称名称项编码II本模块介绍了班组设备管理制度，班组班组设备班组设备通过制度介绍，了解设备管理制度与609管理管理Z20I1025 II设备管理内容的关系，掌握设备评级管理制度11管理、设备缺陷管理、设备维护与保养管理等方面知识本模块介绍了班组设备定级，包班组班组设备班组设备含班组设备定级的目的、设备定级610管理管理定级Z2011026 II的标准以及如何进行设备定级。通I1过要点讲解，掌握班组设备定级的原则和方法本模块介绍了电力生产的基本过电力生产程，包含电力系统发、输、变、配、班组班组生产611的基本Z20I1027 III用等各环节的作用。通过图文讲解，管理管理11过程熟悉各生产环节在电力系统中的作用和地位本模块介绍了班组生产管理的任务和内容，包含完成一项任务应做班组班组生产班组生产的计划、组织、技术、设备工具、612管理管理管理的任Z20I1028 III现场作业和总结等管理环节的工作11务和内容内容。通过要点讲解，熟悉班组生产管理的任务，掌握完成一项任务应做的工作本模块介绍了班组生产管理制度，包含生产管理制度与生产管理内容的班组班组生产班组生产613Z20I1029 III关系、班组生产管理制度的作用、具管理管理制度体的管理制度或内容及制度的执行与管理修改等。通过制度介绍、案例点评，了解班组生产管理制度的主要内容本模块介绍了班组生产的技术准班组生产备，包含生产作业范围、设备、工具、班组班组生产614的技术技术资料及技术应急预案等班组生管理管理Z20I1030 III产的技术准备工作。通过要点讲解、I1准备案例点评，了解班组生产的技术准备在班组生产活动中的作用本模块介绍了班组生产的组织准备，包含劳动组织管理和人员调配等班组生产相关的组织准备工作及在此工作中班组班组生产的组织需要考虑的如计划衔接、员工培训、615管理管理Z20I1031 III职业规划和人性化管理等方面的因准备素。通过要点讲解、案例点评，掌握生产的组织准备在班组生产活动中的作用本模块介绍了班组生产分析会的班组生产班组班组生产分析会和相关内容，包含分析会的形式、主要616生产管理Z20I1032 III内容和作用。通过要点讲解、案例点管理管理I1评，了解班组生产分析会对班组生产改善管理改善的作用167
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Q/GDW11372.20—2015表125（续）检索课程培训模块对应能力适用等级序号章名模块编码名称名称模块描述项编码授技艺合同例分析，了解师带徒制度，掌握师徒合同管理的内容本模块介绍了开展劳动竞赛与技技能培岗位练岗位练兵术比武的内容和方式，班组结合岗位688训与传兵、技术与技术工作进行劳动竞赛和技术练兵的具Z20J6005 III体措施。通过方法讲解、案例分析，J6授技艺比武比武掌握岗位练兵、技术比武活动的内容、要求和方法本模块介绍了班组培训项目方案技能培班组培训的制定，包括培训目标和培训内容的班组培训确定、培训方式方法的选择、培训项689训与传组织项目方案Z20J6006 IIIJ6授技艺的制定目的组织实施措施等。通过流程介绍、案例分析，掌握制定班组培训计划、方案的方法本模块介绍了国家电网公司《现场现场标准标准化作业指导书编制导则》的基本技能培班组培训化作业指内容、标准化作业指导书编写（填写）690训与传组织导书的Z20J6007 III和实际应用中的注意事项。通过导则J6授技艺编制介绍、案例分析，掌握现场编制标准化作业指导书和填写规范指导书的方法班组培训本模块介绍了班组培训项目的实技能培班组培训项目的组691训与传Z20J6008 III施流程、过程管理与质量控制。通过组织织实施和流程介绍、案例点评，掌握提高班组J6授技艺质量保证培训效果和培训质量的方法176
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国家电网公司技能人员岗位能力培训规范
Q/GDW11372.20—2015目次1编制背景·1792编制主要原则，3与其他标准文件的关系，·1794主要工作过程.... 1795标准结构和内容，... 1796条文说明..180178
DB35／T 1864-2019 机电类特种设备安装、改造、修理自检质量控制基本要求Q/GDW11372.202
本部分的编制思路是以提升技能人员岗 立能力，建立公司稳定的培训模式。 本部分根据以下原则编制： （1）技能人员胜任岗位工作任务： （2）分类分级逐级提升员工岗位能力； （3）实现小单元、模块化培训，提高培训针对性、灵活性、稳定性，缓解工学矛盾； （4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。
3与其他标准文件的关系
本部分与相关技术领域的现行国家法律、法规、政策、标准及国家电网公司政策、企业标准保持 致。 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题。 本部分在宜贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部署进一步加 强机构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）。
2013年5月，国家电网公司人力资源部在国网江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了《关于 组织开展技能人员岗位培训课程体系开发工作》项目启动会议； 2013年5月，由国网江苏省电力公司牵头、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网新源 控股有限公司、国家电网公司运行分公司参与，成立58个岗位的专家编写组： 2013年8月，各编写责任单位完成《规范》初稿的编制和内审工作： 2013年9月，修改形成规范送审稿； 2013年11月，国家电网公司总部专业部门负责对《规范》进行审稿，提出修改意见，编写责任单 立完成了进一步修改完善工作； 2014年4月，国家电网公司发布《关于下达2014年年度科技创新重点工作任务的通知》，要求国网 工苏省电力公司将《规范》修订成公司企业标准出版； 2014年10月，国家电网公司科技部标准化专业工作组组织召开了《规范》审查会，标准化专业工 作组审查结论为“通过”； 2014年12月，修改形成标准报批稿。
Q/GDW11372.26一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第26部分：电费 账务》； Q/GDW11372.27—2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第27部分：装表 Q/GDW11372.28一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第28部分：计量 测》； Q/GDW11372.292015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第29部分：电能信 与监控》； Q/GDW11372.30一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分：利 稽查业 控分析》； Q/GDW11372.31一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分：电动 务》； Q/GDW11372.32一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第32部分：节能 Q/GDW11372.33一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第33部分：农网运 与检修》； Q/GDW11372.34一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第34部分：农网 务》； Q/GDW11372.35一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第35部分：农网 与账务》； Q/GDW11372.36一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第36部分：供电 业务》； Q/GDW11372.37一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第37部分：通信 修》； Q/GDW11372.38一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第38部分：信息 程建设》； Q/GDW11372.39—2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第39部分：信息 修维护》； Q/GDW11372.40一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第40部分：信息 控调度》； Q/GDW11372.41一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分：送电 设》； Q/GDW11372.42一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第42部分：变电 装》； Q/GDW11372.43一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第43部分：设备 Q/GDW11372.44一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第44部分：土建 Q/GDW11372.45一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第45部分：机具 Q/GDW11372.46一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第46部分：变电 装》； Q/GDW11372.47一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分：起重 作》； Q/GDW11372.48一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第48部分：牵张机 Q/GDW11372.49一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第49部分：水轮 组运行》； Q/GDW11372.50一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第50部分：水轮发电 检修》：
GB/T 51366-2019建筑碳排放计算标准O/GDW 11372. 202
Q/GDW11372.51一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第51部分：水轮机检修》； Q/GDW11372.52一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第52部分：水轮机调速 器机械检修》： Q/GDW11372.53一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第53部分：水电自动装 置检修》； Q/GDW11372.54一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第54部分：水电厂继电 保护》； Q/GDW11372.55一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 范第55部分：水电起重工》； Q/GDW11372.56一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第56部分：水工监测》： Q/GDW11372.57一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第57部分：水库调度》： Q/GDW11372.58一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第58部分：配电带电作 业》。 Q/GDW11372一2015第1部分第58部分规定了电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电 电力营销、乡镇与农村配电营业、信息通信运维、送变电施工、水力发电等9个岗位中类58个岗位小类的 岗位能力培训标准。各部分并列、结构相同。每个部分对应一个技能类岗位小类，按岗位小类独立编制。 本部分是Q/GDW11372一2015的第20部分。 本部分按照《国家电网公司技术标准管理办法》（国家电网企管（2014）455号文）的要求编写。 本部分的主要结构和内容如下： 本部分主题章包括1章，内部细分为5条，由岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、模块包培训 指导书、专业技能培训示范项目、培训课程汇总表组成。在岗位工作分析的基础上，梳理工作域和工作 要项，分析完成岗位工作应具备的能力，确定能力种类和能力项，并将能力种类划分为知识、技能和综 合三大类，同时对每个能力项胜任工作任务定位分级，形成“岗位能力总表”和“岗位能力分解表”； 按照同能力等级、能力项、完成某单项工作应具备的专业知识和技能组合培训模块，生成岗位培训标准 模块包，并编制模块包培训指导书；根据员工岗位能力差距，按照能力种类、等级提取培训模块包，设 计技能培训示范项目；对各类各级培训模块进行归类，形成各岗位标准化的培训课程框架，为培训资源 开发提供依据。 6条文说明 本部分第4.4条中，专业技能培训示范项目适用于本岗位技能人员专业技能培训，供各单位根据本 地区实际情况在组织培训时参考；知识类、综合类知识可以通过公司网络大学自学，基本技能可以通过 在岗训练开展培训