施工组织设计下载简介

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综合写字楼（国土资源博物馆）工程施工组织设计

2.1技术资料管理基本要求

1.施工技术资料的基本要求是按照当地建设主管部门规定的资料管理细则进行工程技术资料的收集、整理、归档。

2.工程项目从开工前的准备，到竣工交付的所有施工技术资料由项目负责人指定现场专门人员（资料员）收集、归档，由项目技术负责人监督审核，定期接受分公司技术科和其它机构、部门检查。

3.现场应有专门的文件柜存放施工技术资料，做到分卷标识、排列有序，其中档案馆接收的保证资料要求一式二份原件。

4.所有资料要求有编制人（制表人）、批准人（或负责人或审核人）的签字DB23／T 2781-2020 养殖小区小型沼气工程设计规范.pdf，由它方提供的复印件应加盖发文红章并注明原件存放处。

5.严禁未经许可涂改施工技术资料，更改时应作标识并由责任人签字盖章。

6.对业主提供的物资，应收集出厂证明书、检测报告单。

7.施工技术资料及工程结构记录。这些记录同样须经甲方、设计（勘测）院、质监站（监理公司）及我方参加验收，完成会签手续，才能进入下道工序。

8.执行“三个一致”的要求：即施工日记、砼施工记录、砼浇筑会签三者一致。

9.项目技术负责人组织编制成品保证措施，要求根据工程特点，具有针对性性、可操作性，明确责任并落实保护成品的人员到位，交底工作要全面细致，由分管负责人实施和检查落实情况。

2.2、技术资料具体管理措施

1.施工组织设计由项目主任工程师或技术主办编制，经技术科长审核、总工审定后，和建设单位、质监站（监理公司）、设计院会审，形成会审纪要。如有工艺变动或施工措施有较大变动，应填写修改记录表和办理书面变动审批手续。

2.洽商、变更记录（包括图纸会审纪要；设计变更通知；施工技术核定单；招标说明；工程洽商记录；材料代用单等）根据文件和资料管理的要求，发放给领取施工图纸的人员，立即标注到图纸上，确保现场使用有效版本的文件和资料。

3.各项原材料及半成品进场的同时收集质量证明、出厂合格证，复检后收集试验报告，填写《钢材用料汇总表》及《结构用水泥汇总表》。

4.定位放线、标高引测记录应全面、准确，经甲方代表签字确认。轴线、标高、垂直度复核在主体每上一层记录一次，封顶后复核记录建筑全高和垂直度偏差。

5.沉降观测记录沉降点布置图、沉降量分布曲线图《建筑与市政工程质量检查技术》执行。

2.3、技术资料管理职责

3.技术负责人：审核各项施工技术资料确保其准确、全面、完整、及时、在工程竣工时，组织各职能人员组卷，装订成册，移交技术科办理交验手续。

4.资料员：随工程进度同步收集各项施工技术资料，做到当天完成当天收集，整理分类，归档备查。

5.各项施工技术资料的完成人：及时完成职责内的各项记录，字迹清晰明白，内容完整正确，主动交与资料员收集。

第十二章农民工工资拖欠应急预案措施

为预防和解决建筑企业拖欠农民工工资问题，建立建设领域农民工工资支付长效机制，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，如我公司有幸中标，我公司将确保农民工工资的按时发放，为工程的顺利进行做好准备。

1、农民工工资的支付情况。

1>、建设单位支付工程款后，公司预留农民工工资款后，再支付其它款项。

2>、由公司财务人员每月按工资额将工资发放到每个工人手中。

2、农民工工资拖欠应急预案措施

1>、建设项目开工前，工程总承包企业要按照工程预算金额的5％足额将工资保障金存入建设部门指定的账户。工程竣工验收合格后12个月内如没有拖欠工资的投诉，施工单位可以将本息一并支取。如有拖欠工资投诉，建设单位从保障金中划支所欠工资。

2>、由公司财务副总牵头，公司财务监督成立项目部分公司，公司三级农民工工资办公室，负责农民工工资的发放。

3>、项目部农民工进场由安全员专职负责，必须经过安全员造册登记，并做好花名册，发放胸卡（作为农民工领工资的凭证）。

4>、每进场人员签订务工人员劳动合同及农民工劳动合同书和岗位安全责任书。合同签订措施最大限度地维护农民工权益。

5>、规范农民工工资发放，确保工资发放到农民工手中，工资表必须由项目部管理人员审核，工资表名单同进场花名册登记一致，并由农民工本人持胸卡领取工资。

8>、公司设定农民工工资专项基金，每月按项目部审批数量进行审核后由公司财务人员监督并按时发放。

9>、是合同管理制度。总承包企业实行分包时，要与分包企业签订合同，承担项目建设中发生的工资发放义务与责任；

10>、是用工签发工票制度。企业如遇特殊情况不能按月发放工资时，向农民工签发工票，作为领取工资的依据，也可作为农民工讨要被拖欠工资的凭证；

11>、是建立企业信用档案制度；

12>、建立日常工作机制和监督机制。建设单位应加强对施工企业的监管制度，促使施工企业依法支付农民工工资，落实清欠责任，及时兑现农民工工资；

13>、提高农民工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识。

一旦项目部拖欠农民工工资现象，公司即起动专项基金及时发放到农民工手中。

按工程施工阶段投入劳动力（人）

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