施工组织设计下载简介

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青藏公路格尔木至拉萨段改建完善工程某标段施工组织设计

施工废水、生活污水、废液要集中收集，按环保规定进行处理，使各项指标达到排放要求，绝对不能造成水源污染。不得在施工现场和生活营地形成新的积水。施工中不应切割，阻挡地表水和地下水径流，避免改变原有的热平衡状态，引起环境的变化。

工程开工前，设计好各工程项目的水土保持方案，如弃渣场、取土场的防护等，无水土保持方案不得开工。

合理选择取、弃土场的位置，要符合水土保持的有关规定，有利于水土保持。

工程开工前JGJ149-2017 混凝土异形柱结构技术规程.pdf，先做好各项工程的临时排水设施，防止雨季被冲刷。

合理调配土石方，尽量做到填方与挖方均衡，弃土尽量集中堆弃，并做永久防护设施。

随开挖、填筑施工及时施作挡土墙、喷播植草等各种防护，确保雨天时水土的稳定。

常与当地气象部门保持联系，及时取得天气变化的资料，指导施工及采用相应的保护水土流失的措施。

本工程为既有改建完善工程，由于西藏地区的特殊性，青藏公路一直承担着进出西藏大部分的货运量和客运量，是进出西藏的一条政治、国防、经济“生命线”，改建路段不能长时间、大规模断道，给施工造成一定难度，因此在施工中作好交通保障尤为重要。

(1)积极协调，取得政府支持和群众理解，给公路改建创造一个良好的社会氛围。

(2)加强交通控制，定时通车，征得交通管理部门和公安部门的批准，设立交通管理站卡。

(3)按设计要求修筑保通道路、桥梁及涵洞，建立专职养护队伍，配备足够的人员和机械设备，随时进行维修养护，确保保通道路路况良好。

(4)施工用砂、水泥、片石、碎石也要成一字形纵向堆放。在公路边上形成多堆堆放，尽量少占行车道位置。

(5)爆破作业时，定时放爆，设岗放哨，禁止车辆和行人通过。

(6)半幅施工、半幅通行，设安全警示标志和安全哨。

(7)设置必要的机械，及时清理路上的土石和障碍物。

(8)非白天通车不可时，采取夜间施工。

(9)对影响较大的路段，尽量集中力量突击施工(最好不安排在雨季)，使影响交通的期限缩短到最低限度。

(10)正在施工的路段，在施工车道与通行的车道之间设置施工围栏，以减少过往车辆和行人的干扰。

(10)对已铺筑成形尚在养生期间路面，采取沿公路边线纵向拉设警示线的方法予以保护，严禁各种车辆驶上已成形的路面，以便我单位施工的路面能够保证质量，并派专职人员若干随时沿线巡视，对不顾警告，驶上路面的车辆进行严肃处理。

(1)人力保证：我单位将根据实际需要配备足够的有素质的人员，成立交通管理小队，佩带统一醒目标志，昼夜值班专门负责疏通交通，每错车道设置一个人指挥交通，将责任落实到每个人的头上，谁管的段落出现交通堵塞就追究谁的责任，谁管的段落交通通行顺畅就奖励谁，将交通管理员的责、权、利结合在一起。如遇特殊情况，立即与项目经理部及当地交管部门取得联系。

(2)物力保证：首先我单位在交通组织中将配备大量的色彩鲜明的标志牌、警示牌、各类小旗、标识及足够的夜间照明设施，特别是对已铺筑好的路面进行保护的警示线上每隔50m安装一个照明设备（如电灯），在夜间对来往车辆起警示及照明作用。交通管理小队还配备足够的对讲机，以便随时联系，排解各处交通。保通道路要配备足够的人员和机械设备，随时进行养护，确定保通道路路状良好。

(3)制度及思想保证：项目制定交通保通办法，对全体职工，工程指挥人员，尤其是大型机械设备、施工车辆驾驶员进行长期思想教育，使其认识到保通工作的重要性，自觉遵守项目制定的保通规定、办法，如有违反，必将受到严肃处理。将保通作为各施工处的工作任务之一，落实责任人进行考核评比。

农民工工资及为农民工创收保证体系及措施

农民工是工程建设的直接实际参与者，他们用自己辛勤的劳动为工程建设作出了巨大的贡献，为保障农民工的切身利益和提高他们的劳动积极性，我单位制定的相差制度，予以保证农民工的利益。

农民工工资及为农民工创收保证体系

农民工利益保障组织机构图

农民工工资及为农民工创收保证措施

设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到项目部，并且为其大力解决难题。

按国家要求签订劳动合同

项目部要尽早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。

设立了民工工资预留帐户，按时发放工资

设立了民工工资预留帐户，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立预留帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

项目部根据劳动合同约定的工资标准等内容，每月定时发放工资，对劳务分包单位要进行监督，确保工资直接发放农民工手中。

接受政府部门和建设单位监督

项目部公开帐目，定期如实向当地劳动和社会保障行政部门、建设行政主管部门及建设单位报送本单位工资支付情况，并随时接受其检查。

劳动用工尽量用当地民工，材料运输等尽量包给当地农民运输，以为其增加一定的收入。

对于没有技术的农民工，开设培训班，由施工技术人员和经验丰富的技术工对其培训，使其能学会和掌握一门技术，提高自己的工作能力和效率，进而增加自己的收入。

企业廉政保证体系及措施

着眼制度保障，作好建章立制文章。

为使全体员工更好地规范自己的行为，各职能部门和下属单位正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定，如：《管理制度汇编》、《工程建设管理手册》、《监理规程》、《质量通病防治》、《施工质量控制要点》、《安全管理手册》等管理制度，内容涵盖了党风廉政建设实施办法和对人员的管理规定。对建设过程中工程款项计量支付、工程设计变更、设备材料采购、资金的监管控制、以及工程的分包管理等也做了详细的规定。这一系列制度，使公司的各项监督管理工作和各单位、部门及职工个人履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。

着眼于思想教育，作好强化法纪教育文章和个案预防文章

(2)抓经常性教育。公司利用每月的办公会议对员工进行经常性的廉政教育，做到常常讲，会会讲，防微杜渐，警钟长鸣。

(3)抓政策法规教育。为了增强教育针对性，邀请检察院相关人员为公司、项目部等上法制教育课。

(4)抓正反典型教育。购买一些关于腐败等正反典型教育电教片，组织公司全体员工观看。通过正反典型教育，来提高职务犯罪预防教育和警戒效果，达到了通过一案，警示一线，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不断深入人心。同时，日常工作中，发现问题和苗头及时打招呼、提个醒，对群众反映的问题，坚持在会议上敲警钟、打"预防针"，起到了警示、预防和制止的作用。

着眼于建立监督机制，作好监督制约的文章。

三是建立健全了全面的监督管理制度。为使全体员工更好地规范自己的行为，各职能部门和下属单位正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。

四是引入专业监察机构指导公司廉政建设工作。为了提高廉政建设工作的针对性，公司和当地人民检察院建立了职务犯罪预防工作的协调小组，指导公司的职务犯罪预防工作。检察院通过加强与公司主管部门的联系配合，探索有效的方法和途径，帮助公司建立健全预防机制，提高全体员工对职务犯罪的认识，增强对职务犯罪的预警能力。

五是引入社会监督机制。接受当地政府部门和建设单位的监督。

着眼于法制宣传教育，作好综合治理文章。

充分利用局域网络、报刊、板报、宣传标牌、横幅标语等各种宣传媒介，在进行宣传法律知识的同时，交流经验，沟通信息，提醒全体参建人员增强法制观念，强化遵纪守法意识，认清职务犯罪的危害性，自觉抵制不良诱惑和侵袭，增强抵御犯罪的能力和自我保护能力，促进公司员工树立良好的职业道德，严格自律，提高“免疫力”。

项目经理部廉政建设保证措施

与建设单位签定廉政合同，并要严格遵守合同规定。

(1)项目部不得以任何理由向甲方及其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。

(2)项目部不得以任何名义为甲方及其工作人员报销应由甲方单位或个人支付的任何费用。

(3)项目部不得以任何理由安排甲方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。

(4)项目部不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

(5)项目部及其工作人员必须严格按照施工规程办事，不得与施工单位串通，损害甲方利益。

项目经理部管理人员廉洁工作制度

(1)加强自身廉政建设，廉洁奉公、诚实做人，不做损害集体和他人利益的事，保持良好的工作作风和生活作风。

(3)项目材料采购员不得利用职务之便收取回扣，发现后按有关制度予以重罚，直至下岗或开除。

(4)工地各管理人员不得利用职权谋取私利，不得向工程分包方索取钱财，不得向分包方报销各种票据，不得协迫材料商或分包方请客，不得私自安排亲戚朋友做特殊工种。

(5)施工员不得假公济私，利用多开任务单的形式，将多余分配占为己有，违者给予重罚或清除出管理队伍。

劳动卫生和医疗保障措施

青藏公路施工人员劳动保障系统及措施

劳动保护措施及劳保用品配置

组织施工人员认真学习高原高寒地区施工卫生保健知识，了解高寒、缺氧、强紫外线辐射等不利环境对机体的影响。驻地各单位采用宣传栏、黑板报、传单、广播等手段，对施工人员进行广泛的预防医学宣传教育，普及高原反应及高原病的防治常识，增强自我保健及防护能力。同时对施工人员加强思想教育和心理素质培训，消除高原恐惧症，克服麻痹大意和无所谓的思想，最大限度减低不利因素对施工人员身心健康的影响。

(2)进驻高原的限定条件

凡有下列情况者暂缓进驻高原：

正患有上呼吸道感染,体温38℃以上，或体温虽不高，但全身或呼吸道症状明显者。

静息状态下，心律90次/分以上者。

情绪极不稳定，心理素质差、精神高度紧张者。

凡有下列疾患之一者，禁止到高原施工：

曾有过急性高原反应，患过高原肺水肿、高原昏迷、高原心脏病，有明显症状的高原高血压或低血压，高原红细胞增多症。

有显著心律不齐，静息时心率在100次/分以上，器质性心脏病、冠状动脉供血不足，各种血液病患者。

各种呼吸器官疾病并有呼吸功能障碍及活动性肺结核患者。

患有急慢性肝、肾功能不全者。

患有严重消化道遗疡、消化吸收功能障碍综合症及严重内、外痔和内分泌系统疾病者。

患有癔病、神经衰弱等神经精神障碍者。

施工人员由海拔较低的驻地进入标段施工地区，坚持阶梯升高的原则，在海拔2000～3000米高度地区至少要适应2周以上，以防止或减少高原病的发生。

在进入高原过程中，严格防止感冒和过劳，每日乘车不超过8小时，汽车加蓬，途中保证热水热饭供应。到驻地一周内保证充分休息或从事少量活动。加强进驻高原一周内的高原反应病症巡诊救治工作。

为保证广大施工人员进入高原后能立即得到充分休息，选派身体好的先遣人员作好食宿安排，成批人员初次或轮换进入高原地区选在气候较暖和的4～11月份之间。

施工期间，按照相差规定，施工作业每劳动日每人为5～6小时。

施工尽量采用机械化方法，体力劳动强度保持在中等强度以下。从事高强度体力劳动时，缩短持续劳动时间，增加劳动、休息的交替次数。教育职工严格禁止在高原从事剧烈的体育活动和体力劳动。

严格控制施工人员每年的施工期限不超过8个月，如施工计划安排超过施工期限，施工人员全部或部分轮换。

施工期间，发生严重高原反应而不能坚持者，及时送回海拔3000米以下地区休养。

阶段施工结束后，返至海拔3000以下地区休息1～2个月，在此期间对所有人员进行身体检查，对心脏异常改变者，加强随访检查，必要时给予治疗。如半年内不能恢复，暂时停止继续参加高原的施工劳动。

严格执行建设单位关于青藏公路施工人员劳动保护的管理制度。

高原施工人员，配备足够的卸寒装备，除常规防寒装备外，配备皮褥垫、轻便且保暖性能好的防寒服装，室内保证常年取暖，室温不低于12℃。

施工人员配备防护眼镜及足够的劳动保护用手套。

预防和减少施工人员的急、慢性高原反应症，各单位配备一定数量的个体补氧器及预防药物，劳动施工中的保护装备和劳动保护用品配备详见后面部分。

增强施工人员的体系，供应充足蔬菜、糖、蛋白质类食物，保证饮食中有足够的热量和营养。

饮用卫生水，食物要熟，伙房有食物保温设备，保证施工人员吃到可口的热饭、热菜。

增加员工食欲，保证足够热量，加强伙食管理，改善烹调技术，食谱多样化，提倡用葱、蒜、辣椒等调味品，禁止饮酒。

对从高海拔地区返回较低地区后2个月内者，仍采用高海拔区伙食标准。

对进入高原地区施工人员事先做好高原疾病卫生宣教工作电影公路工程施工工艺标准(桥涵)，着重宣传机体能够通过适应，习服高原低氧环境，避免精神上的恐惧。宣传防病、缺氧反应自救、互救知识。

宣传心理卫生知识，做好心理卫生情绪调节工作，开展适宜的文体活动，克服紧张、疲劳、单调对心理情绪的不良影响。

职工宿舍设计建在避风，向阳地点，采取保暖措施。

生活区周围定期采取消毒、杀虫、灭鼠措施。

饮用水符合卫生标准，不符合卫生标准时采取净化、消毒措施，达标后方可使用。

食品制作遵守食品卫生法规。

职工定期洗澡，保持个人卫生。

DB41／T 2140-2021标准下载海拔4000～5000m地区劳动强度较平原地区低一个半等级。