施工组织设计下载简介

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杭甬高速连接线（南段）二合同项目总体施工组织设计

17.2项目主要人员资质

项目主要人员资质清单表（证件见附件）

SPMP-STD-EM2003-2016标准下载建造师、高工证、毕业证、身份证、安全证

工程师、毕业证、身份证

高工证、毕业证、身份证、安全证

工程师、检测工程师、毕业证、身份证

毕业证、身份证、会计证

毕业证、学位证、工程师证

质检证、职称证、毕业证、学位证

安全证、毕业证、学位证、身份证

18.1工程成本降低措施

1）降低材料价格：根据工程性质，做好分阶段材料进场计划，提前备料；充分利用各种信息资源，建立材料询价体系，采购前做到货比三家；具备招标采购条件的，采取材料采购招投标方式，对于市场价格波动幅度较大的情况，采取长期招标和短期招标相结合的办法，尽量降低材料采购成本。

2）优化各关键工程的施工方案：由于本桥为难度较大的桥梁工程，对关键工程如深孔长桩、大体积混凝土承台、承台、主梁等施工方案进行优化和选择，是本工程降低成本的重要部分。

3）合理紧凑组织施工DB34／T 3351-2019标准下载，充分利用人力、机械资源，提高工效。避免由于安排不当所造成的资源浪费。

制定农忙季节及节假日劳动力保障措施，配备相应的服务设施，保障特殊季节及节假日劳动力稳定且满足需要，具体措施如下：

实现全面经济承包责任制，遵循多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则，使劳动者深刻意识到缺勤可能造成的经济损失及对工程施工可能造成的影响，充分发扬劳动者的主人翁责任感，减少特殊季节及节假日劳动力缺失。

建立劳动者之家，搞好业余文化生活，活跃业余生活气氛，缓解劳动者工作压力，稳定劳动者情绪，减少特殊季节及节假日劳动力缺失。

加强政治思想工作，解除劳动者后顾之忧，稳定劳动者思想，减少特殊季节及节假日劳动力的缺失。

建立员工家属区，配备住房、小灶具、小浴室，鼓励员工家属反探亲并给予适当补助，减少节假日员工的探亲人数，以减少节假日期间的劳动力缺失；对农忙季节和节假日不能回家的员工，除向其家人发慰问信外，给予适当补助，以人性化的管理，减少劳动力的缺失。

做好特殊季节及节假日劳动力意向及动态的摸底工作，提前做好补充预案，保证施工正常进行。

在签订施工合同的同时，与业主签订廉政协议书；

在与业主、设计、监理、地方相关部门的正常工作交往活动中坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同另有规定除外）[浙江]矩形格构式塔吊基础施工方案（计算书），不损害国家和集体利益违反工程建设管理规章制度，不为个人及小集体谋利。