施工组织设计下载简介

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某项目强夯地基试验工程施工组织设计方案

分公司劳工科会同项目经理部（工地）进行入场二级教育（教育时间为24学时）:

——本工地安全施工情况、安全卫生状况及危险性作业项目；

兰州至重庆铁路某标段实施性施工组织设计——专业安全规程教育必须遵守安全事项；

——防护用品发放标准正确使用个人防护用品的基本知识。

施工员会同班组进行三级教育（教育时间为24学时）:

——本班组安全施工情况，工作性质及容易发生事故或有毒、有害的地方；

——操作岗位的职责范围和注意事项；

——工器具操作方法实践辅导；

——劳动保护用品的正确使用。

2、对于特殊工种如：电气起重及起重机械操作、焊接、驾驶员、架子工等必须进行专门的操作技能培训，并以严格考试合格的方可准许操作。

3、工人调换工种、增添新的机械设备、采用新的操作方法等，必须对工人进行新方法和新岗位的安全教育并经考试合格后方准备进行实际操作。

4、施工班组应坚持每天进行班前讲评，其内容为：

⑶容易发生事故的工序及预防措施；

⑷按规定应办理的手续；

⑴学习上级有关安全、环境与健康的法令、指示、规程、制度和措施；

⑵学习讲座事故通报及其他有关的资料；

⑶总结上月末安全工作，讨论改进安全措施及布置本月安全工作；

⑸进行其它与安全、环境及健康有关的活动。

（二）、HSE会议制度

1、HSE管理委员会会议（每年1~2次）：

——学习国家有关HSE管理的法律、法规；

——检查总结一年来HSE管理体系执行情况，安排新的一年安全、环境及健康工作；

——总结经验教训，表彰好人好事；

——就有关一年中重大事故作出决策；

——由企业最高管理者、HSE管理委员会成员参加会议。

2、重大施工项目开工前动员会（重大项目施工前的准备阶段）：

——项目基本概况，包括工程名称、规模、特点、工程量、工作区域、工作环境、工程工期质量要求，主要施工机具施工总体安排；

——风险分析、评价及所采取的相应措施；

——针对该工程项目特点制定相应的HSE管理体系；

——学习HSE管理制度；

——学习施工安全技术；

——学习典型案例并总结教训；

——总结近期班组安全生产情况、提出注意事项和要求；

——作好会议纪录，设立专门的基层安全活动记录本；

——以班组为单位，全体员工参加会议。

（三）、HSE检查制度

1、公司安全、环境及健康检查：

——由HSE管理委员会副方任组织有关人员参加，企业管理者代表负责检查时间、内容、标准的安排和情况的汇总；

——企业管理代表HSE监督员负责日常的检查和督促。

⑵检查的内容及检查成果总结：

——对检查结果形成文件，开总结会议，表彰工作中的先进代表，并提出改时HSE的建议和措施。

——组织专业人员（管理人员及员工）每年一次对公司的施工机具进行检查；

——各种临时施工设施是否符合规范标准；

——各种施工机具是否完好，主要是电焊机、切割机、起吊设备、喷砂除锈设备、发电机、运输工具防护器具、消防设施等；

——作出检查报告，并对检查中发现的问题提出整改措施。

——组织有关人员进行每周一次的检查，一般安排在每周六上午进行；

——着重检查施工现场隐患及时组织人员消除。

——班组组织每日的安全自检，每周六上午选用后两个小时对工地划分的安全卫生区域进行清扫整理，做到工完、料尽、场地清；

——上班前在施工过程中对所用的施工机具和员工的遵章守纪、个人防护情况进行检查；

——检查的结果在班前会上上进行讲评。

——“元旦”“春节”“五一”“十一”长假节之前，做好安全、保卫、防火防次检查；

——安排人员值班，值班人员要忠于职守、定期检查。

7、有关劳动防护用品，安全用具、器材，由发放部门建立维护保管制度，保证其完好可靠，每年由安全管理部门进行一次全面鉴定。

（四）HSE考核及奖惩制度

1、公司实行HSE达标奖罚制度。对安全生产成绩显著单位、项目经理部及个人给予奖励；对违反安全生产规定的单位、项目经理部及个人给予罚款。全司奖励金按施工总产值的0.3‰控制，专款专用。

2、安全生产的检查、评分、考核，严格按建设部《建筑施工现场安全检查评分标准》和省建委《建筑施工现场安全评分标准实施细则》规定的安全管理、外脚手架、“三宝四口“、施工用电、龙门架与井字架、塔吊和施工机具等七个分项的评分标准执行。

公司实行季度椎与年终总评相结合的评定制度。

——单位工程得分在80分（优良）以上，奖给工进安全奖金500元；得分在69分以上（不合格）单位工程处罚500元。

——季度安全生产检评，单项得分在69分以下者，每项罚款50元，得零分者每项罚款100元。

⑶奖罚手续的输：季度评定后，由工程部发布检评结果的同时，开具奖励或罚款通知单，并按通办理奖罚手续。罚金就在于通知了出后10天内上缴公司财务部。

3、单位工程施工中发生安全（含人身安全、财产安全）事故，项目经理部队和应承担赔偿损失及伤亡费、社会罚金外，并取消（追回）当年（季）安全生产达标奖，情节严重者应依法追究刑事责任。上述罚金到工程部与财务部联系办理手续。罚金纳入奖励金管理。

4、违反劳动纪律、违章指挥和违章操作的处罚：

——员工违反公司禁烟规定，按公司《禁烟规定》进行奖励和处罚。

——严格执行施工作来票制度，员工无《电票》、《动土票》、《进容器设备作业票》、《高处作业票》等不得进行施工作业，违章进行作业立即停止，视情节轻重罚款或解除劳动合同。

——员工须穿戴好劳动保护设施，按要求穿工作服、戴安全帽、高空作业系安全带、水上作业穿救身衣，违反要求不戴安全帽一次罚10元，不系安全带第一次罚20元，不穿救身衣一次罚20元，情节严惩者解除劳动合同。

——职工进入施工现场，未戴安全帽，穿拖鞋、塑料硬底鞋、高跟鞋等，每发现一项一次罚当事人10元。公司、分公司职工进现场违反规定被罚者，罚款规项目经理部的职工违反规定被予罚者，罚款纳入奖励金管理。项目经理部被罚人数每次超10人次，加罚项目经理部50元；

——凡违章指挥，违章作业或冒险作业及无证开机、不服从指令劝告者，每次罚当事人20元；

——凡乘坐提升上下者，每次罚乘者40元，罚开机者50元，现场管理人员指令开机载人其责任者罚80元；

——未经有关部门批准使用电炉，除没收电炉外，处罚当事人60元，并通报批评；

——如造成事故者均按有关规定另行处理。

下列规定授权公司工程部执行：

——项目经理部接到各级有关部门安全隐患通知书后，应在规定日期内整改，消除不安全因素，如无视安全隐患通知，不及时整改，经有关部门派员检查，每发现一条罚项目经理20元，如造成安全事故者视情节追究责任。

根据《中华人民共和国劳动法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，我司特制定职业性健康体检制度：

1.职工上岗前都要进行体检，根据体检结果分配相应的工作，体检不合格者不得聘用；

2.在岗职工连续工作一年及以上者，须进行体检，体检合格者方可留原岗工作，体检不合格者根据检查的结果转岗或解聘；

3.根据作业环境生产性有害因素，由工业卫生、职防部门提出体检项目、内容，凡地主劳动卫生监督部门规定的项目，不得遗漏；

5.职防部门要将体检结果填入职式健康档案；

6.体检中发现疑难职业病例，要做进一步检查，并由职业病诊断组确诊；

7.体检中发现群体反应，可能与接触有害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查、评价；

8.对从事有毒有害作业职工体检时，必须对该作业场所有毒有害因素进行监测；

（一）、创造良好的施工环境：

1.喷砂除锈作业要观察风向，作业人员要在上风方向；

2.进有毒有害气体的容器设备作业要有作业票，容器人孔、透光孔均要敝开，尽可能采取强制通风；

3.高温作业要采取通风降温，或在夜间作业、现场准备饮料或茶水补充水分。

（二）、施工作业环境保护：

1.施工作业要保护周围的花草树木及绿篱，作到不污染、不践踏；

2.废渣、废油不污染环境和设备，废油要按指定地点回收，废渣要运至指定地点处理；

（三）、施工前和有关环保部门取得联系，和炼化公司环安处及绿化队取得联系，办理相关手续。

（四）、在施工过程中，企业HSE管理者代表要对环境保护进行检查与监督。

安全技术措施的编制制度

（一）、安全技术措施计划：

1.“安全第一，预防为主”应作为编制安全技术措施计划的指导思想；

2.所有建筑工程在编制施工财务计划和施工组织设计的同时，必须编制安全技术措施计划，各有关部门要确保计划的实现；

3.安全技术措施计划所需的设备材料，应列入物资供应计划，所需经费按规定办理并不得挪作它用；

4.安全技术措施计划的范围，包括以改善劳动条件（主要指影响安全健康的）防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒为目的的各项措施；

5.编制安全技术措施计划应抓住安全施工上的关键问题，要走群众路线使计划切合实际力求做到花钱少，效果好。

会的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故向公司汇报制度；

（二）、安全技术措施：

所有建筑工程的施工组织设计都必须编制有针对性安全技术措施，并经有关部门审批且在施工前交底，否则不得开工，安全措施要针对各种不同的工程结构、特点、施工方法、劳动组织和作业条件、环境等产生的各部相同的不安全因素，采取相应的对策，经有关部门审查批准后执行；

2.对大型卫生员体工程或一些面积大、结构复杂和重点工程，除在施工组织设计中编制施工安全技术总体措施外，建立编制单位工程或分部分项工程安全技术措施，重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、季节性施工、多工种交叉作业等施工前，也必须编制安全技术措施，经有关部门审批后执行；

3.重大的起重、运输作业，带电作业及其化危险性作业，施工前办理施工作业手续，经有关部门审批后施工。

（三）、各级安全部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常地对各工地实施情况进行检查，并监督各基安全措施的落实。

事故调查及调查处理制度

（一）、伤亡事故报告程序及登记手续：

1.凡发生未逐事故由各施工班组进行登记，并报告工地负责人；

2.凡发生轻伤事故，分公司安全管理部门应填写“伤亡事故登记表”，同时附上医务部门出具的伤者情况诊断证明，于事故发生后二天内口头报告公司安全部（工程部），月底上报“伤亡事故登记表”；

3.凡发生严重未逐事故，分公司安全管理部门应立即口头报告公司安全站（工程部），并填写严重事故报告表，于事故发生二日内报送公司安全部（工程部）；

4.凡发生重伤、群体伤害和死亡事故，工地必须立即逐级上报（其中残废事故应立即报送公司安全管理部门）。上述事故一般应在十五日内调查处理完毕，并及时填写“重伤死亡事故调查报告书”，报送主管机关、当地劳动部门，死亡事故还要报当地公安检察机关；

5.凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持有医疗部门诊察后出具的可靠的诊断证明，经班长、工地、分公司确认后，所在部门方可填写“伤亡事故登记表”上报；

6.属于轻伤事故的伤者本人，必须有事故发生的当天报告班长，过期不报者，不予补报登记手续；

（二）、重大事故的现场处理：

1.发生重伤、如何伤害、死亡事故，就近工作人员应积极抢救伤害者，保护好事故现场；

2.事故现场未经安全专业部门勘察前，任何人都不得擅自变动事故物证的位置，就近施工人员有责任提供有关事故的旁证材料；

3.公司安全部门接到事故报告后，应立即到现场进行临时性处理，详细勘察事故现场，记录事故现场情况和责任者的口述材料，索取必要的旁证材料，事故现场的临时性处理完毕后，应立即向上级主管和机关和当地劳动等部门报告。

（三）、事故责任的一般区分：

事故责任分为：全部、主要、次要、一定责任四种，确认责任时必须做到实事求是，根据安全施工责任制度的规定，结合现场施工实际情况，进行严肃认睦的调查分析后确定。事故责任一般作如下区分：

1.受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工，因本人违犯安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故，职工因本人玩忽职守，工作不负责，违犯劳动纪律而造成的事故，由其本人负全部或主要责任；

2.从未参加过施工，未按规定进行三级教育，即参加施工而发生的事故的，则应分别追究有关当事人的责任；

3.施工无安全措施或未交底就施工而造成非工人本人责任的事故，分别追究施工负责人、工程技术人员应负的全部或主要责任；

4.在施工安全条件不具备或有接威胁工人生命安全的场所，经工人提出但未采取措施即令施工而造成非本人责任的事故，由强迫命令者负全部或主要责任；

5.机械设备有缺陷或不按规定保修而危及安全运行的，经操作人员提出但未采取措施即令运行而造成非本人责任的事故，由强迫命令者全部或主要责任；

6.工人因不使用劳动防护用品而造成的事故，由其本人负全部或主要责任；

（四）、事故的调查处理及权限：

2.对造成事故的责任者，要根据安全奖罚制度和上级有关规定进行严肃的处理；

4.严重的未逐事故应及旰报公司安全部门，由单位负责人主持调查分析，提出处理意见后上报公司；

5.重伤事故由公司组织事故调查组，主持调查分析，进行处理后向上级主管理部门及当在有关部门报告，特别重大伤亡事故，按国家的有关规定进行调查处理。

（一）、凡是在炼油化工企业所管辖的范围内进行用火作业都要执行本制度。

1.各种焊接、切割作业；

2.喷灯、火炉、液化气炉、电炉；

3.烧烤煨管、熬沥表炒砂子、锤击（产生火花）物件和产生火花的作业；生产装置罐区临时用电或使用非防爆电动工具等；

4.机动车辆进入生产装置和罐区；

5.在生产区使用非防爆的电器；

（三）、动火作业必须办理火票，执行“三不动火”：

1.没有经批准的火票不准动火；

2.没有防火监护人在场不准动火；

3.防火措施不落实不准动火

火票必须由动火人或动火人代表持有，对不符合“三不动火”要求的，动火人有权拒绝动火。

（四）、动火作业前准备工作：

1.动火作业用的器具必须完好，事先要检查；

（五）、有油气和瓦斯气的贮罐、设备、管线、阀门等进行锤击拆卸等施工作业必须使用不产生火花的工器具，如铜制锤子、扳手等。

（六）、机动车辆进入生产装置和罐区作业，必须办理车辆出入证件，否则不得出入。

（七）、公司管理者代表和安全监督员须定期和不定期对本制度执行情况进行检查。

（一）、从事高处作业人员（二米以上为高处作业），必须身体健康。患有高血压、贫血、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视眼为500度以上的人员以及经医生检查认为不适宜高处作业人员，不得从事高处作业，井架工、起重工、塔吊工和架子工等从事高处作业人员，要每年体检一次。

（二）、建筑物四周预留孔洞和危险区域，必须挂设安全网或护身樽，以防坠落事故。应根据工程进度情况，随时提升安全网高度。

（三）、架工在塔设脚手架时，在二步架以上（包括第二步架）都要铺设竹笆和扶身栏杆及踢脚板（或杆），不设踢脚板的可用周围网封闭，网底口要扎密，并同时设备1：3斜道，斜道面要有防滑条，不设斜道时应有合理方便能行走通道，要求每皮架都能安全通行。严禁从脚手架，井架攀登上下，严禁井架吊篮乘人上下。

（四）、搁置脚手板必须两头扎牢，有坡度加钉防滑条，防止探头和打滑。

（五）、高凳、竹梯要放稳、单排脚手架要牢固，架子工、井架工和建筑安装吊装工不准穿硬底鞋及塑料鞋子上岗。

（六）、高空堆放材料要稳妥，操作人员的工具随手装入工具袋内，防止坠落伤人。

（七）、遇有恶劣气候和六级以上的强风、迷雾、雷暴雨等情况影响施工时，应停止高空作业和起重操作；凡采用新技术工打工艺（如滑模、升板等）施工时，一定要有安全措施和避雷装置，不准盲目施工。

（一）、按照“规范”的规定，认真编制临时用电施工组织设计，临时用电设备在5台以上或设备总容量在50KW以上（含50KW），应编制临时用电施工组织设计，其主要内容：

确定电源进出线和变电所配电室总配电箱分配电箱、电线杆等装设位置及线路走向；

负荷计算及线径的选择；

绘制电器平面布置及接线系统图；

制订安全用电技术措施及电器防火措施；

（二）、加强临时用电的技术管理工作，按照“规范”的规定，临时用电工程施工组织设计必须遇技术人员编制，分公司技术负责人审核，公司技术主管批准后实施，同时施工现场要建立临时用电安全技术档案，其主要有：

临时用电施工组织设计资料；

现场施工临时用电专人值班制，加强现场临时用电的指导监督工作等。

（三）、加强电器材料管理工作，无产品合格证、无厂址、无地名的产品严禁购买、使用。电器材料主要包括：

开关、刀开关、组合开关、限位开关、接触器、防附器、电源开关等。

以上材料采购应由专业人员统一组织生朵盎然，经检验检测合格后，随产品合格证入库分类统一保管。

（四）、公司所属工地全面使用铁制开关箱，严格按“规范”要求实行“三级配电”（总配电箱、分想电箱、开关箱）。各种铁制开关箱内必须设置三种用电保护（分析、隔离、漏电、超载等）保护，实行一机一闸一保险制，防止“一闸多机”带来的意外伤害事故。

（五）、公司所属工地要全面实行施工现场用电推行三相五线制（使用合格的五蕊电缆）。

（六）、加强施工现场临时用电的指导，监督工作是保证临时用电生产安全运行，尤其对保障人身安全、防止触电伤害事故的重要环节。各极管理人员必须认真学习，贯彻执行“规范”“标准”，各单位机电管理人员应加强业务学习，定期学习“规范”；电器工人要不断提高自身业务技术水平，认真按部颁“规范”搞好现场临时用电搭设，公司有关职能部门要各负其责，加强监督检查。

工地安全生产“十不准”

（一）、不戴安全帽以及穿拖鞋、记跟鞋、硬底鞋、打赤脚的不准进入工地施工。

（二）、新工人进场，示进行三级教育不准上岗。

（三）、井架要指定专人操作，吊篮上下不准乘人。

（四）、吊装臂钩、吊装物下不准站人。

（五）、无安全措施和指挥信号，不准进行起重吊装操作。

（六）、高空悬空作业，不系好安全带、不挂好安全网，不准操作。

（七）、在脚手架上及高处，不准开玩笑和向下扔东西。

（八）、脚手架上堆放砖头等物品，不准超过脚手架允许的负荷量。

（九）、各种机械未切断源，不准进行维修和移动，严禁无证开机。

（十）、工地用工不准私招乱雇，严禁使用童工，不准带小孩进入工地。

（一）、严格遵守规章制度，严禁违章指挥，违章作业。

（二）、严格遵守施工总平面布置规划，任何人得随意进行施工占地、堆放设备材料，搭高临时设施。

（三）、施工通道排水沟必须保持畅通，不得堵塞。

（四）、必须正确使用劳动保护用品，进入施工场地不得穿三角短裤。

（六）、现场临时电源线、管线、电焊线、气焊皮管走向布置力求整齐，不得私拉乱挂设。

（七）、车间、工作间、库访里的物资、机械、工具箱等放置要整齐划一，室内外环境卫生要保持清洁。

（八）、施工机械要保持完好清洁，不用时应放在指定的地点。

（九）、进行尘毒作业必须有可靠的防护措施，“三废”排放必须符合环境保护的有关规定。

（十）、现场实行安全卫生区域分片管理，各单位对所属区域的文明施工和安全卫生必须负责。

（十一）、工地须有防火安全制度及防火器材设施。

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