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各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法.doc

各级各部门及管理人员安全

施 工 单 位

DL／T 1872-2018标准下载工 程 名 称

日 期

资料员（章）

管理人员安全生产责任制考核办法

根据上级有关规定，各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下：

考核部门为分公司分管安全经理。

考核人员为各施工队管理人员及主要班组负责人。

考核依据：各工种管理人员职责及责任制。

考试形式：现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明管理等方面。

考试结果：有考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。不合格的经培训考试合格后再上岗。

安全生产责任制考核规定

为加强工程安全管理，增强安全管理意识，提高安全管理的整体水平，杜绝出现管理漏洞，强化管理人员的安全观念，根据本公司实际情况，制定本考核细则：

凡历属本公司的建筑施工项目部，各直属公司、专业公司均以本考核办法施行。

公司各级管理人员的安全生产责任制执行情况以及公司经营管理制度落实情况。

公司各级管理人员安全生产责任制和公司经营管理制度的落实执行，应由上一级部门进行综合考评，其办法如下：

1、公司法人代表应以当地主管部门的历年度、季度、月度考核结果为准。

2、公司基层人员、各直公司经理、专业公司经理，应每月由公司经理负责会面考核，其考核结果公布曝光，作为被考核人（单位）评定先进个人（集体）的依据。

3、项目经理由分公司经理，根据其安全责任制以及公司的经营管理制度进行考核，项目部基层人员应每月由项目经理考核，其考核结果，做为工资浮动和奖金分配的依据之一。

4、本考核细则只作为公司基层人员的考核标准。

考核业绩全部量化评定，各级管理人员的业绩结果满分为100分，90分以上为优良，60－90分合格，60分以下为不合格，全年评定优良率在90％以上者，将在全公司表彰奖励并授予安全管理先进个人（集体）称号，奖金1000－5000元，全年评定优良率在60－90％范围以内，不奖不罚。全年评定优良率在60％以下者，除通报批评以外，公司将取消本人以往的荣誉奖励，并限令做出整改。

1、项目经理未对所管工程负直接安全责任扣10分，未针对工程特点，制定相应的安全技术措施进行安全技术交底扣10分。

2、对现场搭设脚手架、施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置，未组织验收合格后使用的扣10分。

3、未认真执行国家有关规范规程的扣5分，未指导施工作业的扣5分，违章指挥扣5分。

4、未制定落实各工种各岗位安全操作规程的扣5分，未组织认真学习，教育工人不违章作业的扣5分。

5、未坚持每天对项目工地进行安全检查的扣5分，对查出的隐患未及时排除的扣5分，对违章作业未坚决制止的扣5分。

6、未负责安全防护设施的使用，严格氢好质量关的扣10分，未杜绝不合格产品混入工地的扣5分，未坚决使用省市推荐产品的扣5分。

7、发生重伤、死亡事故未立即上报的扣5分，未组织抢救保护现场参加调查的扣5分。

1、未认真执行上级有关安全生产规定的扣10分，未对所辖班组的安全生产负有直接责任的扣10分。

2、未认真执行安全技术措施及安全操作规程的扣5分，未针对生产任务特点向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续的扣10分，未对规程、措施交底要求执行情况，经常检查，随时纠正违章作业的扣5分。

3、未经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况的扣5分，发现问题未及时纠正解决的扣5分，未对重点特殊部位施工检查及未对各种设备设施是否符合安全要求的扣5分，未严格执行安全技术交底及有关安全技术措施并未监督其执行的扣5分。

4、未定期和不定期组织所辖班组学习，安全技术操作规程扣5分，未开展安全教育活动，接受各级部门的安全监督检查的扣10分，未及时解决提出的不安全问题的扣5分。

5、发出因工伤及未遂事故未保护现场的扣10分，未立即上报的扣10分。

1、未对施工生产中的有关技术问题负安全责任的扣10分。

2、未严格按照国家有关安全技术规范、标准参入施工组织设计方案的扣10分，未参入安全技术措施的编制扣10分。

3、未对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全措施的扣5分，未从技术上交好安全技术操作底的扣5分。

4、未参加安全检查的扣5分，未对查出的不安全因素提出技术改进措施的扣10分，未检查执行情况的扣5分。

5、未参加工地对班组进行安全教育的扣10分，未参加工地对班组进行培训的扣10分。

1、未认真学习《建筑法》、《山东省建筑市场管理条例》及建设部“一标准、五规范” 的扣10分，未熟练掌握各种安全技术的扣10分。

3、未深入施工现场调查发现隐患的扣5分，未责令其整改的扣5分，未制止违章作业的扣5分。

5、对违反建筑安全规程和有关劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，未越级报告的扣10分。

6、未检查安全技术交底的扣5分，未监督执行的扣5分。

7、发生伤亡及重大设备事故未立即向主管部门汇报的扣8分，未参加伤亡事故的调查研究处理的扣7分。

1、未熟知部、省、市施工现场安全检查、检测、验收的标准、规范、规程的扣20分。

2、未认真学习撑握《施工现场安全技术资料管理规定》的扣12分，未能按规定要求进行整理的扣8分。

3、未按施工进度及时督促有关人员整理安全技术资料的扣6分，内容不准确扣2分，不真实扣2分，项目不齐全扣2分，不清晰扣2分，未认真、及时的扣2分，刑虚作假的扣5分。

4、未负责本工地安全资料签章验收入档的扣10分，未严禁对不合格的资料入档的扣10分。

2、在采购工作中，未根据工地上的需要进购材料的扣10分。

3、在进货时未严把质量关扣10分，对所进购的材料不是国家定点厂家及省、市建管部推荐的合格产品的扣20分。

4、对所采购安全设备未严格执行签字手续的扣12分，对不符合要求的设备材料进货的扣8分。

5、未监督工地上安全设施的使用情况的扣10分，对发现问题未及时处理的扣10分。

1、未认真学习本职业务，不断提高自身业务水平的扣10分。

2、在保管工作中，未做到认真细心的扣5分，库存材料未有安全防范措施的扣5分。

3、进出材料未严格按交接手续制度，对不合格的材料入库的扣10分。

4、仓库材料未加强防水、防潮扣6分，对于易燃易爆物品未分库保管的的扣8分，未挂好警示标志的扣6分。

5、未熟练使用各类灭火器材的扣6分，未积极做好防盗工作的扣4分。

6、未正确指导工人使用劳动保护用品的扣8分，未协助工地做好安全生产工作的扣7分。

7、对使用后交还的电气工具、机械未及时检查的扣10分。

8、材物料未分开放置的扣8分，未保持仓库内干净整洁的扣7分。

2、未制定年、季消防保卫安全教育的扣5分，未同有关部门对特种作业人员进行消防保卫考核的扣5分。

3、未经常对职工进行消防保卫安全教育的扣5分，未同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核的扣5分。

4、未定期组织有关人员对消防保卫安全检查扣7分，对查出的隐患未下达事故隐患整改通知书的扣4分，未督促事故隐患的整改工作扣4分。

5、未负责调查火灾事故的原因扣10分，未提出处理意见和改进措施的扣10分。

6、未负责施工现场保卫的扣5分，未参加新建、改建、扩建工程项目验收的扣5分，未负责事故的调查分析的扣5分，未提出处理意见和改进措施的扣5分。

1、从事食堂作业的人员未经有关卫生防疫部门体检合格扣5分，未持证上岗的扣5分。

2、从事食堂作业的人员不爱清洁扣2分，不讲卫生扣2分，思想不正派扣2分，做事不勤快，工作不积极的扣5分。

3、从事食堂作业的人员衣着不朴素的扣2分，不干净的扣2分，未穿白色卫生褂的扣2分《建筑给水薄壁不锈钢管管道工程技术规程》CECS153：2003.pdf，穿拖鞋或高跟鞋的扣5分。

4、变质的菜、蛋、肉及发霉的面粉、面条食用的扣5分，用盐碱类添加剂做食用盐碱造成中毒的扣8分。

5、生熟菜混淆未分开的扣5分，用施工用水洗米菜和刷洗餐具烧菜煮饭的扣5分。

6、剩饭、剩菜及隔夜饭菜分给职工的扣10分。

7、污水、烂菜未及时清理的扣5分，未确保食堂清洁的扣5分。

8、生熟菜板未分开放置的扣10分。

9、在食堂住宿的扣15分。

CFG施工工艺及控制2、食堂炊事员未对食堂的卫生负全面责任的扣10分。

3、食堂内未抹灰吊顶的扣4分，未做水泥地面的扣4分，澡堂内未贴瓷砖的扣4分，未有防尘、防蝇、防鼠害措施的扣6分。