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QGDW 11372.7-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第7部分：输电带电作业/GDW 11372.72015
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Q/GDW11372.7—2015表89（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码序号名称模块描述名称项编码IIIII本模块介绍物体的受力分析和物体的受力受力图的画法。通过一般方法的讲工程静力学基础分析与解及充分举例，掌握柔性体、刚性052力学知识Z07A3004I光滑面、固定铰链、活动铰链、二A3受力图力杆约束存在下物体及物体系统受力图的画法本模块介绍物体的重心概念及工程重心重心的概念特点。通过概念讲解及实例列举，053力学及特点Z07A3005I熟悉重心的概念，了解重心不变的A3特点本模块介绍物体重心的确定方法。通过平面情况下应用合力矩定工程重心物体重心的理的推导以及应用方法举例，熟悉054力学确定方法Z07A3006 I物体重心的理论公式和重心确定A3的观察法、实验法，掌握组合体重心位置确定的公式法本模块介绍物体形心的概念及工程其确定方法。通过与重心概念的关055重心形心力学Z07A3007I系比较及应用举例，熟悉形心的概A3念及计算公式，掌握平面组合图形心确定的组合法和负面积法本模块介绍杆、塔重心位置的确工程杆、塔重心重心定方法。通过公式法应用的实例列056位置的确定Z07A3008举，了解混凝土电杆、铁塔重心位A3力学置的确定方法及具体计算过程本模块介绍力矩的概念及合力工程力矩与平面矩定理。通过力对物体产生的转动057力矩Z07A3009 II效应的分析及力矩计算举例，掌握力学力偶理论A3力矩的概念及合力矩定理并能用对应的方法求平面上力对点的矩本模块介绍力偶的概念。通过力工程力矩与平面力偶Z07A3010 II偶作用的实例列举及作用效果的058力学力偶理论定性分析，熟悉力偶的概念、等效A3性，掌握力偶矩的计算平面力偶系本模块包含平面力偶系的合成059工程力矩与平面的合成与Z07A3011 II与平衡。通过对平面力偶系作用效力学A3力偶理论平衡条件果的定性分析，了解平面力偶系的合成方法及平衡条件本模块包含平面汇交力系的合平面汇交力成、平衡理论及求解方法。通过必工程060平面力系系的合成与Z07A3012 II要的理论推导及应用举例，熟悉平力学面汇交力系合成的几何法、解析法A3平衡条件及平衡的几何条件，掌握平面汇交力系平衡方程的应用本模块介绍平面任意力系的简工程平面任意力061平面力系Z07A3013 II化方法。通过实例分析及理论推力学系的简化导，熟悉力的平移定理，了解平面A3任意力系的简化方法及简化结果65
DB34／T 3092-2018 排水抗裂型沥青混合料应用技术规程/GDW 11372.72015
Q/GDW11372.7—2015表89（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIIII工程圆轴扭转的本模块介绍扭转的受力和变形。072圆轴扭转Z07A3024 III通过圆轴扭转的实例分析，熟悉扭力学A3概念V转的受力特点和变形特点本模块包含扭转角、单位长扭转角、剪切弹性模量概念，扭转时刚工程圆轴扭转时圆轴扭转的变形和刚Z07A3025 III度条件及应用。通过实例分析，了073力学解扭转角、单位长扭转角、剪切弹A3度计算性模量概念，熟悉刚度条件及其应用方法本模块介绍弯曲时的受力、平面工程梁弯曲的弯曲、梁及载荷的知识。通过实例074弯曲力学概念Z07A3026 III分析，了解平面弯曲概念、梁及载A3荷的种类，熟悉弯曲变形的受力特点梁弯曲时横本模块包含弯矩、剪力的基本概075工程弯曲截面上的内Z07A3027 III念。通过实例分析，熟悉弯矩、剪力学A3力—剪力力概念、符号规定，掌握弯矩、剪和弯矩力的计算方法本模块介绍纯弯曲时横截面上工程梁纯弯曲时正应力的分布及其最大正应力。通076力学弯曲的正应力Z07A3028 III过观察实验和定性分析，熟悉纯弯A3曲时横截面上正应力的分布规律，掌握横截面上最大正应力的计算本模块介绍提高梁强度的措施。工程提高梁抗弯通过对弯曲变形强度条件的定性077弯曲力学能力的措施Z07A3029 III分析，熟悉合理布置载荷与支座、A3V选择合理截面形状、合理使用材料等提高梁强度的措施本模块包含度、转角概念及弯工程梁的弯曲变曲时的刚度条件及应用。通过举例078力学弯曲形及刚度Z07A3030 III分析，了解转角概念、挑度的计算A3V校核公式，熟悉刚度条件，掌握简单载荷作用下刚度条件的应用本模块介绍组合变形概念及处理组合变形问题的一般方法。通过工程组合变形的组合变形的079力学概念Z07A3031 III实例分析，了解组合变形的概念，A3强度计算熟悉处理组合变形问题“先分后合”的一般方法本模块介绍压杆稳定的概念。通工程压杆稳定压杆稳定的Z07A3032 III过工程案例列举及演示实验，了解080力学细长压杆的失稳现象及压杆稳定A3概念的概念本模块介绍细长压杆临界载荷的概念和计算公式。通过对失稳现工程细长压杆的象的理论分析，熟悉临界载荷的概081力学压杆稳定临界载荷Z07A3033 IIIA3念，熟悉计算细长压杆临界力欧拉公式的一般形式，了解计算长度、长度系数的概念67
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Q/GDW11372.7—2015表89（续）检索课程培训模块模块编码对应能力适用等级章名序号名称名称模块描述项编码IIIII本模块涉及绝缘手套、绝缘靴电力安电力安全工辅助安全用（鞋）、绝缘毡（毯）、绝缘垫、全工作091器具的使用具的正确使Z07A4004I绝缘站台等辅助安全用具。通过辅规程及助安全用具的正确使用与管理形A4防护和管理规定用与管理象化的介绍，掌握辅助安全用具的正确管理和使用本模块涉及绝缘杆、绝缘夹钳、电力安高（低）压验电器、核相器、绝缘全工作电力安全工基本安全用器具的使用具的正确使罩、绝缘隔板基本安全用具。通过092规程及Z07A4005I基本安全用具的正确使用与管理A4和管理规定用与管理防护形象化的介绍，掌握基本安全用具的正确使用与管理本模块涉及放电专用地线、携带电力安型接地线、安全帽、安全绳、安全电力安全工防护安全用全工作带、护目镜、脚扣、过滤式防毒面093器具的使用具的正确使Z07A4006I具等防护安全用具。通过防护安全规程及A4防护和管理规定用与管理用具的正确使用与管理形象化的介绍，掌握防护安全用具的正确使用与管理要求本模块包含触电急救概述、触电电力安全工作急救基本原则、脱离电源、对症抢触电伤害与094触电急救规程及现场急救Z07A4007I救、杆上或高处触电急救、电烧伤A4等内容。通过触电急救形象化介防护绍，掌握触电急救的方法电力安本模块涉及心肺复苏法的意义、现全工作触电伤害与心肺复苏术场操作方法、有效指标、注意事项的095规程及现场急救Z07A4008I知识。通过心肺复苏法的形象化介A4防护绍，掌握心肺复苏法的操作要领本模块介绍电力系统的组成和发展。通过对动力系统、电力系统、电力电力系统的电力系统组电力网和特高压、数字变电站、超096基本知识成和发展Z07B1001B1系统导、智能电网基本概念以及电力系统发展的描述，了解电力系统的组成和发展本模块介绍电力系统的电压等级和额定频率。通过对用电设备、电力系统的电力电力系统的097额定电压和Z07B1002I发电机、变压器和电力网额定电压系统基本知识和频率的描述和分析、作业练习，B1额定频率熟悉我国关于电压和频率额定值的规范本模块涉及电力系统的概述。通发电厂、变电力过要点讲解、图例示意，了解电力098电力系统系统电站及电力概述Z07B1003I生产的特点及电力系统运行的基B1系统概述本要求，掌握电力系统额定电压的概念中性点不接本模块介绍电力系统中性点运电力系统中电力099性点运行地的三相Z07B1004 II行方式、中性点不接地系统的正常B1系统方式系统运行和单相接地故障运行分析、中性点不接地系统的特点及适用范69
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Q/GDW11372.7—2015表89（续）检索课程培训模块模块编码对应能力适用等级章名序号名称模块描述名称项编码IIIII本模块包含参数谐振过电压的电力系统工概念、参数谐振的特性、消除参数高电压频过电压与参数谐振过143技术电压Z07B2040 III谐振过电压的方法。通过概念描B2谐振过电压述、要点分析，了解参数谐振的特性及消除参数谐振过电压的措施本模块包含操作过电压、工频过高电压电力系统工常见谐振过电压、谐振过电压实例，通过要点144技术频过电压与电压实例Z07B2041 III讲解、图例分析，了解过电压分析B2谐振过电压方法，掌握各种过电压电网中的影响和消除措施本模块介绍输电线路的分类、架空输电线路的结构及其组成元件、线路组导线的比载计算。通过概念讲解、成及受输电线路组输电线路基145Z07B3001I结构介绍和定量分析计算，了解输力分析成及型式本知识电线路的分类方式及其特点、熟悉B3计算架空输电线路主要组成元件的结构及其要求，掌握导线比载的计算方法本模块包含直线杆塔、耐张杆线路组输电线路各塔、转角杆塔、终端杆塔及特殊杆成及受输电线路组146种杆塔结构Z07B3002塔五种杆塔的常用型式。通过结构力分析成及型式B3型式形式介绍，熟悉各种用途、各种电计算压等级的常用杆塔型式及其结构特点线路组本模块包含导线的悬链线解析成及受输电线路弧垂应力方程式、斜抛物线方程式及平抛物147受力分析及计算的简化力分析Z07B3003 II线方程式。通过对各种方程式的介B3计算方程计算绍，掌握平抛物线方程式在导线受力分析计算中的应用线路组本模块涉及导线应力的概念、导输电线路安全系数成及受线最大使用应力和导线强度安全148受力分析和最大使用力分析Z07B3004 II系数等知识。通过概念讲解、定量B3计算及计算应力分析，掌握导线最大允许应力与导线最大使用应力的区别本模块包含导线弧垂与应力的关系、交叉跨越校验、任意点应力线路组输电线路弧垂、应成及受和最低点应力的关系以及导线长149力分析受力分析力和线长的Z07B3005II度的计算。通过定性、定量分析和B3及计算关系计算计算公式介绍，掌握导线弧垂、应力及线长的计算方法，掌握线路交叉跨越的校验方法本模块包含导线振动的类型及线路组其危害、微风振动的原因、微风振输电线路振动产生成及受动的影响因素。通过概念介绍、原150力分析受力分析的原因及其Z07B3006 II理讲解，了解导线振动的类型及其B3及计算危害计算危害，掌握微风振动的原因及其影响因素75
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Q/GDW11372.7—2015表89（续）检索课程培训模块模块编码对应能力适用等级章名模块描述序号名称名称项编码1IIIII本模块包含编写各种带电作业项目作业指导书的方法、相关要求组织指编写各种带带电作业综及注意事项。通过要点讲解和编写268挥带电电作业项目Z07F9003 III实例的介绍，掌握各种带电作业项F9合技能V作业指导书目作业指导书的编制原则、注意事项、作业指导书的内容、结构及格式本模块介绍带电作业典型事故组织指带电作业综带电作业项案例。通过事故案例陈述及案例分269挥带电合技能目案例分析Z07F9004 III析，熟悉事故产生的原因、违反规F9作业程的条款，掌握同类事故的防范措施本模块介绍作业程序复杂、难度比较大的大型输电带电作业项目。特殊带带电作业综输电特殊项通过原理讲解和流程介绍，掌握带270电作业Z07F10001 III电调弧垂和带电更换330kV及以F10合技能项目目带电作业上整串耐张绝缘子的作业原理，工艺流程，了解杆塔升迁换、带电更换架空地线带电作业原理输电线本模块介绍输电线路各元件的路元件输电线路元输电线路元运行要求。通过要点讲解，熟悉输271的运行、件的运行、件的运行Z07G1001 I电线路中导线、避雷线、绝缘子、G1检修检修要求要求金具、杆塔、基础、拉线、接地装要求置、导线弧垂等元件的运行要求输电线本模块包含输电线路各元件的路元件输电线路元输电线路元检修要求。通过要点讲解，熟悉输272的运行、件的运行、件的检修Z07G1002I电线路中导线、避雷线、绝缘子、G1检修检修要求要求金具、杆塔、基础、拉线、接地装要求置、导线弧垂等元件的检修要求本模块介绍了班组管理的一般知识，包含电力企业班组设置及类班组班组管理班组管理型、班组管理的特点、班组管理基273Z07G2001 II础工作简述（任务、内容、特点、G2管理概述概述作用）等。通过要点讲解、案例点评，了解班组管理的相关概念和知识本模块介绍了工作计划和目标管理两个方面的知识。包含目标、班组班组计划与班组计划与计划和目标管理概念、班组目标管274管理Z07G2002II理和工作计划相关内容、方法流程G2目标管理目标管理和管理技巧。通过要点讲解、案例点评，熟悉班组计划与目标管理的有关知识，掌握相关工作技能本模块介绍了班组内部各类管班组班组制度建班组制度建理制度的制定和实施、企业制度与275管理设和管理设和管理Z07G2003II规程的贯彻执行。通过要点讲解、G2案例点评，掌握班组制度建设和管理的基本技能89
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Q/GDW11372.7—2015表89（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIII规章制度的电力应规章制度类本模块介绍规章制度的基本格327基本格式和Z07H5004 II式和写法。通过格式讲解、体例介应用文H5用文V写法绍，掌握一般规章制度的写作方法本模块介绍计划的概念、作用、电力应事务文书计划种类以及计划的结构和写作要求。328用文Z07H5005 II通过计划写作方法的讲解和体例H5介绍，熟练掌握各种计划的写作本模块介绍总结的概念、作用、329电力应事务文书总结种类、结构和写作要求。通过总结Z07H5006II写作方法的讲解和体例介绍，熟练H5用文掌握不同层次总结的写作本模块介绍调查报告的概念与作用、调查报告的写作步骤、调查报电力应330事务文书调查报告Z07H5007II告的基本结构、调查报告的写作要H5用文求。通过调查报告写作方法的讲解和体例介绍，掌握调查报告的写作本模块介绍会议记录的概念、作电力应用，会议记录的基本格式和写作要331用文事务文书会议记录Z07H5008 II求。通过会议记录写作方法的讲解H5和体例介绍，熟练掌握会议记录的写作本模块包含电力专业技术论文的含义、基本特征和结构，课题的类型与选题的原则，选取写作材料电力应电力专业电力专业技技术与的原则、标准和获取途径，写作提332术论文Z07H5009III纲、构段的要求和方法等内容。通H5用文科技论文过电力专业技术论文写作的讲解，熟悉论文写作规范，掌握论文的写作方法本模块包含科技论文写作的书写方式和格式要求，通过科技论文电力专业电力应科技论文的技术与写作规范的讲解和体例介绍，掌握333用文写作规范Z07H5010 IIIH5科技论文中涉及汉字、数字、符号、科技论文计量单位、公式、表格、插图、标题层次等的书写方式与格式要求GB/T 15835本模块介绍出版物在涉及数字电力应1995出版时使用汉字和阿拉伯数字体例的334用文附录物上数字Z07H5011 I统一规定。通过对国家标准出版物H5上数字用法规定的说明，掌握出版用法物上数字的用法本模块包含国家标准中部分常电力应GB3100~用计量单位和符号。通过对这些量335用文附录3102—1993Z07H5012 III和单位符号的介绍，掌握电力行业H5量和单位常用的计量单位和符号本模块介绍了企业培训若干基班组班组培训企业培训基本概念、原理和方法，以及培训项336管理工作本知识Z07G2001 II目管理的基本知识。通过要点讲G2解、例题讨论，了解企业培训的基本知识、基本原理和方法96
Q/GDW11372.7—2015表89（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIIII本模块介绍了班组培训的基本班组班组培训班组培训的任务、内容、形式、目标等内容。337任务、内容Z07G2002 II通过要点讲解、例表介绍，了解班G2管理工作和要求组培训的任务、内容和目标要求及其相互关系本模块介绍了一线员工现场（在班组班组培训在岗培训的岗）培训的含义与形式、基本步骤338Z07G2003II和方法。通过技巧介绍、案例讨论，工作基本方法G2管理掌握结合岗位工作实际开展一线员工现场培训的基本方法本模块介绍了师带徒制度的贯班组班组培训师带徒制度彻执行、师徒合同的内容、师徒合339管理工作与师徒合同Z07G2004 II同的订立和管理。通过师徒制度介G2绍、案例分析，了解师带徒制度，掌握师徒合同管理的内容本模块介绍了开展劳动竞赛与技术比武的内容和方式，班组结合班组班组培训岗位练兵与340Z07G2005 III岗位工作进行劳动竞赛和技术练管理工作技术比武兵的具体措施。通过方法讲解、案G2例分析，掌握岗位练兵、技术比武活动的内容、要求和方法本模块介绍了班组培训项目方班组培训案的制定，包括培训目标和培训内班组班组培训项目方案容的确定、培训方式方法的选择、341管理工作Z07G2006 III培训项目的组织实施措施等。通过G2的制订流程介绍、案例分析，掌握制定班组培训计划、方案的方法本模块介绍了国家电网公司《现场标准化作业指导书编制导则》的现场标准化班组班组培训基本内容、标准化作业指导书编写342管理工作作业指导书Z07G2007 III（填写)和实际应用中的注意事项。G2的编制通过导则介绍、案例分析，掌握现场编制标准化作业指导书和填写规范指导书的方法班组培训本模块介绍了班组培训项目的实施流程、过程管理与质量控制。班组班组培训项目的组织343管理工作实施和质量Z07G2008 III通过流程介绍、案例点评，掌握G2保证提高班组培训效果和培训质量的方法97
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国家电网公司技能人员岗位能力培训规范
Q/GDW11372.7—2015目次1编制背景·1012编制主要原则，1013与其他标准文件的关系1014主要工作过程....1015标准结构和内容... 1026条文说明...10399
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本部分的编制思路是以提升技能人员岗位能力为导向， 贝区 位能力，建立公司稳定的培训模式。 本部分根据以下原则编制： （1）技能人员胜任岗位工作任务； （2）分类分级逐级提升员工岗位能力： （3）实现小单元、模块化培训，提高培训针对性、灵活性、稳定性，缓解工学矛盾： （4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。 3与其他标准文件的关系 本部分与相关技术领域的现行国家法律、法规、政策、标准及国家电网公司政策、企业标准保持 致。 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题 本部分在宣贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部署进一步加 强机构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）。 4主要工作过程 2013年5月，国家电网公司人力资源部在国网江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了《关于 组织开展技能人员岗位培训课程体系开发工作》项目启动会议； 2013年5月，由国网江苏省电力公司牵头、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网新源 控股有限公司、国家电网公司运行分公司参与，成立58个岗位的专家编写组 2013年8月，各编写责任单位完成《规范》初稿的编制和内审工作； 2013年9月，修改形成规范送审稿； 2013年11月，国家电网公司总部专业部门负责对《规范》进行审稿，提出修改意见，编写责任单 位完成了进一步修改完善工作； 2014年4月，国家电网公司发布《关于下达2014年年度科技创新重点工作任务的通知》，要求国网 江苏省电力公司将《规范》修订成公司企业标准出版； 2014年10目国家市网公司科技部标准化专业工作组组组开了《规范》审查会标准化专业
本部分的编制思路是以提升技能人员岗位能力 位能力，建立公司稳定的培训模式。 本部分根据以下原则编制： （1）技能人员胜任岗位工作任务； （2）分类分级逐级提升员工岗位能力； （3）实现小单元、模块化培训，提高培训针对性、灵活性、稳定性，缓解工学矛盾； （4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。
（1）技能人员胜任岗位工作任务； （2）分类分级逐级提升员工岗位能力； （3）实现小单元、模块化培训，提高培训针对性、灵活性、稳定性，缓解工学矛盾； （4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。 3与其他标准文件的关系 本部分与相关技术领域的现行国家法律、法规、政策、标准及国家电网公司政策、企业标准保持 致。 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题。 本部分在宣贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部署进一步加 蛋机构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）
3与其他标准文件的关系
致。 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题。 本部分在宣贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部 强机构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）
2013年5月，国家电网公司人力资源部在国网江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了《关于 组织开展技能人员岗位培训课程体系开发工作》项目启动会议； 2013年5月，由国网江苏省电力公司牵头、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网新源 空股有限公司、国家电网公司运行分公司参与，成立58个岗位的专家编写组； 2013年8月，各编写责任单位完成《规范》初稿的编制和内审工作； 2013年9月，修改形成规范送审稿； 2013年11月，国家电网公司总部专业部门负责对《规范》进行审稿，提出修改意见，编写责任单 立完成了进一步修改完善工作； 2014年4月，国家电网公司发布《关于下达2014年年度科技创新重点工作任务的通知》，要求国网 工苏省电力公司将《规范》修订成公司企业标准出版； 2014年10月，国家电网公司科技部标准化专业工作组组织召开了《规范》审查会，标准化专业工 作组审查结论为“通过”； 2014年12月，修改形成标准报批稿
NB／T 35113-2018 水电工程钻孔压水试验规程/GDW 11372.72015
标准结构和内容 Q/GDW11372一2015分为下列58个部分： Q/GDW11372.1一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第1部分：调控运行值班 （市公司）》： Q/GDW11372.2一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第2部分：调控运行值班（县 公司）》； Q/GDW11372.3一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第3部分：自动化运维》； Q/GDW11372.4一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第4部分：输电线路运检 (330kV及以上）》； Q/GDW11372.5一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第5部分：输电线路运检 (220kV及以下）》； Q/GDW11372.6一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第6部分：输电电缆运检》； Q/GDW11372.7一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第7部分：输电带电作业》； Q/GDW11372.8一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第8部分：变电运维（330kV 及以上）》； Q/GDW11372.9一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第9部分：变电运维（220kV 及以下）》 Q/GDW11372.10一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第10部分：换流站运维》； Q/GDW11372.11一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第11部分：继电保护及 自控装置运维（330kV及以上）》； Q/GDW11372.12一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第12部分：继电保护及 自控装置运维（220kV及以下）》； Q/GDW11372.13一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 范第13部分：电气试验/ 化验》； Q/GDW11372.14一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第14部分：变电设备检修 （330kV及以上）》； Q/GDW11372.15一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第15部分：变电设备检 修（220kV及以下）》； Q/GDW11372.16一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第16部分：换流站直流设备 检修》； Q/GDW11372.17一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第17部分：配电线路及设备 运检》； Q/GDW11372.18一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第18部分：配网自动化 运维》； Q/GDW11372.19一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第19部分：配电电缆运 检》； Q/GDW11372.20一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第20部分：市场开拓与业扩 报装》； Q/GDW11372.21一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第21部分：客户代表》； Q/GDW11372.22一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第22部分：95598服务》； Q/GDW11372.23一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分：智能用电运 营》； Q/GDW11372.24一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第24部分：用电检查》； Q/GDW11372.25一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第25部分：抄表催费》：
Q/GDW11372.7201
/GDW 11372.72015
Q/GDW11372.26一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第26部分：电费 账务》； Q/GDW11372.27一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第27部分：装表# Q/GDW11372.28一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第28部分：计量 测》； Q/GDW11372.292015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第29部分：电能信 与监控》； Q/GDW11372.30一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分：稽查业 控分析》； Q/GDW11372.31一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分：电动 务》； Q/GDW11372.32一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第32部分：节能 Q/GDW11372.33一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第33部分：农网运 与检修》； Q/GDW11372.34一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第34部分：农网 务》； Q/GDW11372.35一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第35部分：农网电 与账务》； Q/GDW11372.36一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第36部分：供电 业务》； Q/GDW11372.37一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第37部分：通信 修》； Q/GDW11372.38一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第38部分：信息 程建设》； Q/GDW11372.39—2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第39部分：信息 修维护》； Q/GDW11372.40一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第40部分：信息 控调度》； Q/GDW11372.41一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分：送电 设》； Q/GDW11372.42一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第42部分：变电 装》； Q/GDW11372.43一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第43部分：设备 Q/GDW11372.44一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第44部分：土建） Q/GDW11372.45一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第45部分：机具 Q/GDW11372.46一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第46部分：变电 装》； Q/GDW11372.47一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分：起重 作》； Q/GDW11372.48一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第48部分：牵张机 Q/GDW11372.49一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第49部分：水轮 组运行》； Q/GDW11372.50一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第50部分：水轮发电 检修》：
Q/GDW11372.51一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第51部分：水轮机检修》： Q/GDW11372.52一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第52部分：水轮机调速 器机械检修》： Q/GDW11372.53一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第53部分：水电自动装 置检修》； Q/GDW11372.54一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第54部分：水电厂继电 保护》； Q/GDW11372.55一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第55部分：水电起重工》； Q/GDW11372.56一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第56部分：水工监测》： Q/GDW11372.57一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第57部分：水库调度》： Q/GDW11372.58一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第58部分：配电带电作 业》。 Q/GDW11372一2015第1部分第58部分规定了电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电 电力营销、乡镇与农村配电营业、信息通信运维、送变电施工、水力发电等9个岗位中类58个岗位小类的 岗位能力培训标准。各部分并列、结构相同。每个部分对应一个技能类岗位小类，按岗位小类独立编制。 本部分是Q/GDW11372一2015的第7部分。 本部分按照《国家电网公司技术标准管理办法》（国家电网企管（2014）455号文）的要求编写。 本部分的主要结构和内容如下： 本部分主题章包括1章，内部细分为5条，由岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、模块包培训 指导书、专业技能培训示范项目、培训课程汇总表组成。在岗位工作分析的基础上，梳理工作域和工作 要项，分析完成岗位工作应具备的能力，确定能力种类和能力项，并将能力种类划分为知识、技能和综 合三大类，同时对每个能力项胜任工作任务定位分级，形成“岗位能力总表”和“岗位能力分解表”； 按照同能力等级、能力项、完成某单项工作应具备的专业知识和技能组合培训模块，生成岗位培训标准 模块包，并编制模块包培训指导书；根据员工岗位能力差距，按照能力种类、等级提取培训模块包，设 计技能培训示范项目；对各类各级培训模块进行归类，形成各岗位标准化的培训课程框架，为培训资源 开发提供依据。 6条文说明 本部分第4.4条中，专业技能培训示范项目适用于本岗位技能人员专业技能培训，供各单位根据本 地区实际情况在组织培训时参考；知识类、综合类知识可以通过公司网络大学自学，基本技能可以通过 在岗训练开展培训
DB11／T 1322.46-2018 安全生产等级评定技术规范 第46部分：户外广告设施设置和运行维护单位Q/GDW11372.51一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.52一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 器机械检修》： Q/GDW11372.53一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 置检修》； Q/GDW11372.54一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 保护》； Q/GDW11372.55一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.56一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.57一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.58—2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范
第55部分：水电起重工》： 第56部分：水工监测》： 第57部分：水库调度》： 第58部分：配电带电作