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QGDW 11372.25-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第25部分：抄表催费Q/GDW11372.25—2015
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JC／T 2338-2015 建筑储能调温砂浆Q/GDW11372.25—2015
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Q/GDW11372.25—2015表135（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIII电工仪表本模块介绍电工仪表的误差及准电工电工仪表的误差及确度等级，通过概念描述、术语说明、227仪表与与测量的准确度Z25C3018III公式推导、列表示意、计算举例，熟C3测量基本知识悉电工仪表误差的三种表示方式，熟等级悉电工仪表准确度等级的有关规定电工仪表电工仪表本模块介绍电工仪表八个方面的电工的主要技术要求，通过概念描述、公式解析、228仪表与与测量的Z25C3019III要点归纳，掌握电工仪表的主要技术C3测量基本知识技术要求要求电测量指本模块介绍选择和使用电测量指电工电工仪表示仪表的示仪表的方法及应注意的问题。通过229仪表与与测量的正确选择Z25C3020III概念描述、要点归纳、图表示意、计C3测量基本知识与使用算举例，掌握电测量指示仪表的正确方法选择与使用方法本模块介绍随机误差、系统误差和电工测量误差粗大误差的概念、误差产生的原因及电工仪表230仪表与与测量的及其消除Z25C3021III其特点。通过概念描述、术语说明、原理讲解、要点归纳，了解误差分析C3测量基本知识办法理论，熟悉消除电工仪表测量误差的方法本模块介绍有效数字的基本概念、电工电工仪表有效数字对有效数字的要求和用有效数字表231仪表与与测量的及测量结Z25C3022III示测量结果的原因。通过概念描述、C3测量基本知识果的表示术语说明、要点归纳，掌握用有效数字来表示测量结果的方法本模块介绍万用表的基本知识、指电工万用表与万用表的针式万用表和数字式万用表的结构232仪表与钳形结构和Z25C3023 III和工作原理。通过结构分析、原理介C3测量电流表原理绍、框图解析，掌握万用表的结构和原理绝缘电阻绝缘电阻本模块包含绝缘电阻表的结构和电工表的结构测量原理。通过器件和电路结构介233仪表与表与接地和测量Z25C3024 III绍、原理讲解、图解示意，掌握绝缘电阻C3测量测试仪原理电阻表的分类、模拟绝缘电阻表和数字绝缘电阻表的工作原理本模块介绍绝缘电阻表的选择和电工绝缘电阻绝缘电阻表与接地使用。通过原理分析、要点归纳，掌234仪表与电阻表的选择Z25C3025III握模拟绝缘电阻表和数字绝缘电阻C3测量和使用测试仪表的选择和使用方法以及在使用中应该注意的事项计算机的计算机计算机本模块包含计算机的发展历程及235发展和基础基础知识Z25D1001I趋势、计算机的分类和应用。通过要D1应用点提炼、熟悉计算机的基本常识本模块包含二、八、十六进制的特计算机计算机的点和它们转换成十进制的方法，以及236计算机数制和Z25D1002I字符编码。通过要点介绍和计算机基础基础知识D1编码举例，了解计算机信息的表示和存储方法115
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Q/GDW11372.25—2015表135（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码序号名称名称模块描述项编码III本模块包含查看磁盘信息以及格计算机磁盘维护式化磁盘的操作方法。通过图文结合254基础操作系统和管理Z25D1020 III对操作步骤的介绍，掌握磁盘基本操D1作的方法Windows 7本模块包含音量的控制和计算机255操作系统的多媒体Z25D1021 IWindowsMediaPlayer的使用方法。通过图文结合对操作步骤的介绍，熟悉D1基础功能Windows7多媒体的功能及其使用本模块介绍高级排版的主要技巧。通过图文结合对操作方法的介绍，掌计算机高级排版256Word应用Z25D1022 III握模板的应用、创建、加卸载及模板基础技巧D1样式的复制等方法；掌握样式的应V用、修改、创建及删除的方法；掌握首学下沉、中文版式的设置方法本模块介绍图表制作的方法。通过计算机257Excel应用图表制作基础Z25D1023 III图文结合对操作方法的介绍，掌握图D1表创建、编辑和格式化操作的方法本模块包含数据清单的管理与操数据清单计算机作的方法。通过举例说明、图文结合258基础Excel应用的管理与Z25D1024 III对操作方法的介绍，掌握创建数据清D1操作单、实现数据排序、筛选和分类汇总的操作方法本模块介绍创建与编辑幻灯片的基本方法。通过图文结合对操作方法计算机PowerPoint创建与编的介绍，掌握输入文本、创建演示文259基础应用辑幻灯片Z25D1025 III稿的大纲、设置文本和段落格式的方D1法；掌握选定、插入、删除等处理幻灯片的方法，掌握调整占位符大小、位置和格式的方法本模块介绍向幻灯片中插入对象计算机PowerPoint向幻灯片的方法：通过图文结合对操作方法的260应用中插入基础Z25D1026III介绍，掌握向幻灯片中插入表格、图D1对象表、剪贴画、图片、图示、影片和声音的方法本模块介绍调整和控制演示文稿计算机PowerPoint调整演示外观的方法。通过图文结合对操作方261基础应用文稿外观Z25D1027III法的介绍，掌握利用母版、设计模板D1>和配色方案统一演示文稿幻灯片外观的操作方法本模块介绍放映演示文稿和丰富播放效果的方法。通过图文结合对操262计算机PowerPoint放映演示作方法的介绍，掌握自定义动画、设应用文稿Z25D1028 IID1基础置幻灯片切换效果和放映时间以及启动和控制幻灯片放映、使用墨迹等操作的方法电力营本模块包含电力营销业务应用系统抄表核算电力营销基本概念、发展历程、作用及意义、应销业务263收费主要业务应用应用Z25D2001I用现状等内容。通过概念描述、术语说D2系统功能应用系统概述明、结构讲解、要点归纳、图解示意，掌握电力营销业务应用系统基本概念118
Q/GDW11372.25—2015表135（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名序号名称名称模块编码模块描述项编码IIII本模块包含日常抄表、抄表异常处电力营理、抄表工作管理的功能应用等内销业务抄表核算收费主要抄表功能容。通过概念描述、术语说明、要点264应用应用Z25D2002I归纳、图解示意以及抄表工作全过程D2系统功能应用的功能应用示例，掌握运用系统功能开展抄表工作本模块包含日常电费核算、应收电电力营抄表核算费补退、流程管理、应收报表汇总审销业务核算功能265收费主要Z25D2003I核的功能应用等内容。通过概念描应用应用述、术语说明、要点归纳、图解示意D2功能应用系统以及核算工作全过程的功能应用示例，掌握运用系统功能开展核算工作本模块包含日常收费、退费调账、电力营抄表核算分次划拨、欠费管理、呆坏账登记的销业务收费功能收费主要功能应用等内容。通过概念描述、术266Z25D2004I语说明、要点归纳、图解示意以及收D2应用应用系统功能应用费工作全过程的功能应用示例，掌握运用系统功能开展收费工作本模块包含进账管理、***账管电力营理、报表管理、发票管理、缴费协议抄表核算销业务管理的功能应用等内容。通过概念描267收费主要账务处理Z25D2005I述、术语说明、要点归纳、图解示意D2应用功能应用功能应用以及电费账务工作全过程的功能应系统用示例，掌握运用系统功能开展电费账务处理工作本模块包含客户档案、与客户相关电力营的营销业务流程处理信息、标准参销业务抄表核算查询功能数、报表、日志查询功能等内容。通268收费主要Z25D2006I过概念描述、术语说明、要点归纳、D2应用应用系统功能应用图解示意以及票据信息查询的功能应用示例，掌握运用系统功能开展查询工作电力营本模块包含客户档案管理、业务监抄表核算系统数据、控查询及工作质量考核等内容。通过销业务收费主要业务监控269与稽查管Z25D2007II概念描述、术语说明、要点归纳，掌D2应用系统功能应用握运用系统功能进行日常数据、业务理监控管理及工作质量分析考核电力营本模块包含代收电费系统对账的销业务代收电费原则、工作内容、操作流程、方法及270代收电费Z25D2008II问题处理等内容。通过概念描述、结D2应用系统应用对账处理构分析、要点归纳，掌握系统的代收系统电费对账业务处理电力营新装、增容本模块包含新装、增容与变更用电销业务相关功能与变更用功能等内容。通过概念描述、结构分271Z25D2009II析、要点归纳，了解新装、增容与变D2应用应用系统电功能更用电的相关功能119
Q/GDW11372.25—2015表135（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码序号名称名称模块描述项编码III本模块包含常用电气图中的元器电气电气图的常用电气件的图形标记。通过对图形符号的基281识绘图画法规则图形符号Z25D3001II本知识和绘图原则的介绍，掌握这些D3常用图形符号的形式、内容及它们之间的关系电气设备本模块介绍电路图中常用电气设备电气电气图的的标注Z25D3002图形标注方法，通过对这些基本标注282识绘图画法规则方法的讲解和示范，使读者在绘制和D3方法阅读图纸时，能正确使用其标注方法接线图中电气电气图的本模块介绍电路图布图的基本规283的端子和识绘图Z25D3003II则。通过对这些规则的应用讲解，掌画法规则连接线的D3绘制方法握电路图布图的基本方法本模块介绍电路图的种类和编制电气图的电路图和电气电路图时经常采用的一些简化方法。284识绘图电路图的画法规则Z25D3004 III通过对电路图图例简化方法的讲解，D3简化使读者能正确识读电路图和简化电路图本模块介绍电气图识读方法。通过电气识电气图的285对电气接线图和电气原理图的识读绘图画法规则识图方法Z25D3005III方法、步骤的讲解，掌握电路图的D3V般识图方法本模块介绍开关、控制、保护器件开关、控制电气识电气图识图形符号，通过对常用开关器件、触和保护器286绘图读、绘制件图形符Z25D3006 III点、继电器、保护器件图例的示范讲D3号识别解，能在图纸中正确识别以上图形符号测量仪表、本模块介绍测量仪表、灯、信号器电气识电气图识287灯、信号器件图形符号，通过对常用指示、记录、绘图读、绘制件图形符Z25D3007III积算等仪表和装置图例的介绍，能在D3号识别图纸中正确识别以上图形符号本模块介绍原理接线图的绘制，通288电气识电气图识原理Z25D3008 III过典型图例，分析原理接线图的作绘图读、绘制接线图用、特点和绘制要求，掌握原理接线D3图的识读本模块介绍展开接线图的绘制，通电气识电气图识展开过典型图例，分析展开接线图的作289绘图读、绘制接线图Z25D3009 III用、特点和绘制要求，掌握展开接线D3图的识读本模块介绍安装接线图的绘制。通电气识电气图识安装过典型图例，分析安装接线图的作290绘图读、绘制接线图Z25D3010 III用、特点和绘制要求，掌握屏面布置D3图、屏背面接线图和端子排图的识读本模块介绍接线图和接线表绘制电气识电气图识接线图和291规则。通过对单元接线、互连接线和绘图读、绘制接线表Z25D3011 IIID3端子接线图表的讲解，正确识读接线图和接线表121
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Q/GDW11372.25—2015表135（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名序号名称名称模块编码模块描述项编码III重要客户本模块包含重要客户和高危企业电费回和高危企业停限电停限电操作程序和注意事项等内容。331收与风电费回收操作程序Z25F1007 III通过概念描述、术语说明、条文解释、F1险防范和注意要点归纳、示例介绍，掌握停限电操事项作程序和注意事项本模块包含开展电费风险因素调电费回电费风险电费风险查与分析的意义、电费风险因素调查332收与风预警及因素的调Z25F1008I内容及分析方法等内容。通过概念描述、术语说明、要点归纳、示例介绍，F1险防范防范查与分析掌握调查分析方法，能对风险因素进行分类管理本模块包含欠费明细表与汇总表电费回的格式等内容。通过概念描述、术语电费风险欠费明细333收与风预警及表与汇总说明、公式示意、要点归纳、示例介Z25F1009I绍，掌握欠费明细表与汇总表的编F1险防范防范表编制制、统计方法、内容，以及表的构成和统计要素电费回电费风险电费结算本模块介绍电费结算协议的签订334收与风预警及协议的Z25F1010 II要求，通过学习，掌握电费结算协议F1险防范防范签订签订方法本模块包含实行电费担保的意义、电费回电费风险电费担保《担保法》及电费担保合同的内容等收与风预警及手段的内容。通过概念描述、术语说明、条335Z25F1011 I文解释、要点归纳、案例分析，掌握F1险防范防范运用电费担保的几种方式及担保手段在电费回收中的应用本模块包含破产客户电费追讨的适用法律和参与方式、参与处理破产电费回欠费案件需注意的事项，假破产真逃电费风险破产客户收与风预警及的电费债的防范对策及被注销客户的欠费336Z25F10121追讨等内容。通过概念描述、术语说F1险防范防范追讨明、条文解释、要点归纳、案例分析，掌握对破产客户的电费追讨方法和破产欠费案件的处理程序本模块包含代位权、抵销权、支付代位权、抵销权、支付令、公证送达、依法起诉及申请仲裁电费回电费风险令、公证送的含义，代位权发生条件，抵销权、337收与风预警及达、依法起公证送达的应用，申请支付令条件，Z25F1013III起诉及仲裁注意的问题等内容。通过F1险防范防范诉及申请仲裁的应概念描述、术语说明、条文解释、要点归纳、案例分析，能利用法律权利用对债务人进行清欠本模块包含开展客户电费信用风电费回电费风险客户电费险预警管理的作用、风险预警管理的338收与风预警及信用风险Z25F1014 III整个过程等内容。通过概念描述、术语说明、流程图解示意、要点归纳、F1险防范防范预警管理案例分析，掌握减少和化解电费风险，充分预期电费回收目标126
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Q/GDW11372.25—2015表135（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIⅢI本模块介绍了师带徒制度的贯彻技能培师带徒制班组培训执行、师徒合同的内容、师徒合同的482训与传工作度与师徒Z25I6004 II订立和管理。通过师徒制度介绍、案16授技艺合同例分析，了解师带徒制度，掌握师徒合同管理的内容本模块介绍了开展劳动竞赛与技技能培岗位练兵术比武的内容和方式，班组结合岗位班组培训483训与传与技术Z2516005 III工作进行劳动竞赛和技术练兵的具工作体措施。通过方法讲解、案例分析，16授技艺比武掌握岗位练兵、技术比武活动的内容、要求和方法本模块介绍了班组培训项目方案技能培班组培训的制订，包括培训目标和培训内容的训与传班组培训484项目方案Z25I6006 III确定、培训方式方法的选择、培训项工作目的组织实施措施等。通过流程介16授技艺的制订绍、案例分析，掌握制订班组培训计划、方案的方法本模块介绍了国家电网公司《现场现场标准标准化作业指导书编制导则》的基本技能培班组培训化作业指内容、标准化作业指导书编写（填写）485训与传工作导书的Z2516007 III和实际应用中的注意事项。通过导则16授技艺介绍、案例分析，掌握现场编制标准编制化作业指导书和填写规范指导书的方法技能培班组培训本模块介绍了班组培训项目的实486训与传班组培训项目的组施流程、过程管理与质量控制。通过工作织实施和Z2516008III16授技艺流程介绍、案例点评，掌握提高班组质量保证培训效果和培训质量的方法143
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国家电网公司技能人员岗位能力培训规范
Q/GDW11372.25—2015目次1编制背景·...1462编制主要原则，..1463与其他标准文件的关系，..1464主要工作过程... 1465标准结构和内容.1476条文说明... 149145
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本部分的编制思路是以提升技能人员岗位能力为导向GB/T 41825-2022 中小微企业跨境电商综合服务业务管理规范，遵循分类分级、循序渐进、逐级提升员工岗 立能力，建立公司稳定的培训模式。 本部分根据以下原则编制： （1）技能人员胜任岗位工作任务； （2）分类分级逐级提升员工岗位能力； （3）实现小单元、模块化培训，提高培训针对性、灵活性、稳定性，缓解工学矛盾； （4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。
（4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。 3与其他标准文件的关系 本部分与相关技术领域的现行国家法律、法规、政策、标准及国家电网公司政策、企业标准保持 致。 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题。 本部分在宣贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部署进一步加 强机构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）。 4主要工作过程 2013年5月，国家电网公司人力资源部在国网江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了《关于 组织开展技能人员岗位培训课程体系开发工作》项目启动会议； 2013年5月，由国网江苏省电力公司牵头、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网新源 控股有限公司、国家电网公司运行分公司参与，成立58个岗位的专家编写组； 2013年8月，各编写责任单位完成《规范》初稿的编制和内审工作： 2013年9月，修改形成规范送审稿； 2013年11月，国家电网公司总部专业部门负责对《规范》进行审稿，提出修改意见，编写责任单
本部分与相关技术领域的现行国家法律、法规、政策、标准及国家电网公司政策、企业标准 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题。 本部分在宣贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部署进 构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）。
2013年5月，国家电网公司人力资源部在国网江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了《关于 组织开展技能人员岗位培训课程体系开发工作》项目启动会议； 2013年5月，由国网江苏省电力公司牵头、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网新源 控股有限公司、国家电网公司运行分公司参与，成立58个岗位的专家编写组； 2013年8月，各编写责任单位完成《规范》初稿的编制和内审工作： 2013年9月，修改形成规范送审稿； 2013年11月，国家电网公司总部专业部门负责对《规范》进行审稿，提出修改意见，编写责任单 位完成了进一步修改完善工作： 2014年4月，国家电网公司发布《关于下达2014年年度科技创新重点工作任务的通知》，要求国网 江苏省电力公司将《规范》修订成公司企业标准出版； 2014年10月，国家电网公司科技部标准化专业工作组组织召开了《规范》审查会，标准化专业工 作组审查结论为“通过”：
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推报批桐 5标准结构和内容 Q/GDW11372一2015分为下列58个部分： Q/GDW11372.1一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 范第1部分：调控运行值班 （市公司）》： Q/GDW11372.2一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第2部分：调控运行值班（县 公司）》； Q/GDW11372.3一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第3部分：自动化运维》； Q/GDW11372.4一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第4部分：输电线路运检 (330kV及以上）》； Q/GDW11372.5一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第5部分：输电线路运检 （220kV及以下）》； Q/GDW11372.6一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第6部分：输电电缆运检》； Q/GDW11372.7一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第7部分：输电带电作业》； Q/GDW11372.8一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第8部分：变电运维（330kV 及以上）》； Q/GDW11372.9一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第9部分：变电运维（220kV 及以下）》 Q/GDW11372.10一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第10部分：换流站运维》： Q/GDW11372.11一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第11部分：继电保护及 自控装置运维（330kV及以上）》； Q/GDW11372.12一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第12部分：继电保护及 自控装置运维（220kV及以下）》； Q/GDW11372.13一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 范第13部分：电气试验/ 化验》； Q/GDW11372.14一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第14部分：变电设备检修 （330kV及以上）》； Q/GDW11372.15一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第15部分：变电设备检 修（220kV及以下）》； Q/GDW11372.16一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第16部分：换流站直流设备 检修》； Q/GDW11372.17一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第17部分：配电线路及设备 运检》； Q/GDW11372.18一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第18部分：配网自动化 运维》； Q/GDW11372.19一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第19部分：配电电缆运 检》； Q/GDW11372.20一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第20部分：市场开拓与业扩 报装》； Q/GDW11372.21一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第21部分：客户代表》； Q/GDW11372.22一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第22部分：95598服务》； Q/GDW11372.23一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分：智能用电运 营》； Q/GDW11372.24一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第24部分：用电检查》；
白水水库工程水力机械设备采购及安装招标文件（II标）（商务条款）Q/GDW11372.252015
检修》； Q/GDW11372.51一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第51部分：水轮机检修》； Q/GDW11372.52一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第52部分：水轮机调速 器机械检修》； Q/GDW11372.53一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第53部分：水电自动装 置检修》； Q/GDW11372.54一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第54部分：水电厂继电 保护》； Q/GDW11372.55一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第55部分：水电起重工》； Q/GDW11372.56一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第56部分：水工监测》； Q/GDW11372.57一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第57部分：水库调度》； Q/GDW11372.58一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第58部分：配电带电作 业》。 Q/GDW11372一2015第1部分～第58部分规定了电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、 电力营销、乡镇与农村配电营业、信息通信运维、送变电施工、水力发电等9个岗位中类58个岗位小类的 岗位能力培训标准。各部分并列、结构相同。每个部分对应一个技能类岗位小类，按岗位小类独立编制。 本部分是Q/GDW11372一2015的第25部分。 本部分按照《国家电网公司技术标准管理办法》（国家电网企管（2014）455号文）的要求编写。 本部分的主要结构和内容如下： 本部分主题章包括1章，内部细分为5条，由岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、模块包培训 指导书、专业技能培训示范项目、培训课程汇总表组成。在岗位工作分析的基础上，梳理工作域和工作 要项，分析完成岗位工作应具备的能力，确定能力种类和能力项，并将能力种类划分为知识、技能和综 合三大类，同时对每个能力项胜任工作任务定位分级，形成“岗位能力总表”和“岗位能力分解表”； 按照同能力等级、能力项、完成某单项工作应具备的专业知识和技能组合培训模块，生成岗位培训标准 模块包，并编制模块包培训指导书；根据员工岗位能力差距，按照能力种类、等级提取培训模块包，设 计技能培训示范项目；对各类各级培训模块进行归类，形成各岗位标准化的培训课程框架，为培训资源 开发提供依据。 6条文说明 本部分第4.4条中，专业技能培训示范项目适用于本岗位技能人员专业技能培训，供各单位根据本 也区实际情况在组织培训时参考；知识类、综合类知识可以通过公司网络大学自学，基本技能可以通过 在岗训练开展培训。