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QGDW 11372.32-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第32部分：节能服务/ GDW 11372.322015
Q/GDW11372.32—2015表120（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIIII本模块介绍不同客户的业务扩用电营业务扩充充工作流程。通过流程讲解，了185业管理业务扩充Z32C2011解业务扩充的工作步骤以及居C2工作的流程民、1低压和高压客户工作流程的区别本模块介绍业务扩充的受理工作中的受理方式、客户申请新装用电营和增容时的要求以及申请表的类业务扩充业务扩充186Z32C2012I业管理的受理别。通过要点讲解，了解新装或C2增容时客户应携带的资料；掌握业务扩充的受理方式、用电申请表的类别及填写要求本模块涵盖供电方案的基本概念、低压客户供电方案的制定和高压客户供电方案的制定等内用电营供电方案业务扩充容。通过概念描述、方法及步骤187业管理的制定Z32C2013讲解，掌握供电方案的主要内容，C2低压客户和高压客户供电方案的制定方法和步骤以及供电方案期限的规定本模块介绍变更用电管理的相用电营变更用电关内容。通过定义描述、要点讲188业管理业务扩充管理Z32C2014I解，了解变更用电的定义及类别；C2掌握各类变更用电的处理原则和方法及相关要求本模块的内容包括业务扩充的用电营客户供电业务扩充内含义、业务扩充的范围及主要内189业管理方案制定容及流程Z32C2015I容。通过概念描述、术语说明、C2要点归纳、流程示例介绍，掌握业务扩充的主要内容及流程本模块的内容包括客户用电申请的方式、用电申请受理注意事用电营客户供电客户用电190业管理申请Z32C2016I项等。通过用电申请表填写的示C2方案制定例，掌握客户用电申请受理的内容和方法本模块的内容包括质量管理的用电营定义、内涵和基本原则。通过概营业质量质量管理191业管理管理Z32C2017 II念描述和要点讲解，掌握质量管C2基本概念理的基本概念，掌握PDCA循环在质量管理中的运用本模块介绍营业质量管理的基用电营营业质量营业质量管本概念。通过定义描述、要点讲192业管理管理Z32C2018 II解，了解营业质量管理的定义，C2理基本概念掌握营业质量管理的方法、指标、标准和关键环节的相关要求本模块介绍营业质量管理体用电营营业质量营业质量系。通过管理机构及制度介绍，193Z32C2019II了解营业质量管理基本机构、责C2业管理管理管理体系任制度，掌握营业质量管理的相关考核和奖惩制度102
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Q/GDW11372.32—2015表120（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIIII收依据的标准、规程等。通过概业务扩低压受电念描述、术语说明、要点归纳、201充管理工程验收工程验收Z32C3004 IIIC3案例分析，掌握低压受电工程验收的内容和方法本模块的内容包括10kV受电工程验收资料的审查、土建验收、业务扩10kV受电中间检查、峻工验收及注意事项、202充管理工程验收工程验收Z32C3005 III检查验收意见的填写及答复等。C3通过概念描述、术语说明、要点归纳，掌握10kV受电工程验收的内容和方法本模块的内容包括35kV及以上受电工程验收资料的审查、土业务扩35kV及建验收、中间检查、峻工验收及203充管理工程验收以上受电Z32C3006 III注意事项、检查验收意见的填写C3V工程验收及答复等。通过概念描述、术语说明、要点归纳，掌握35kV及以上受电工程验收的内容和方法本模块的内容包括常用电气图中的元器件的图形标记。通过电气识电气图的常用电气204Z32D1001I对图形符号的基本知识和绘图绘图画法规则图形符号原则的介绍，掌握这些常用图形D1符号的形式、内容及它们之间的关系本模块介绍电路图中常用电气电气识电气图的电气设备的设备的图形标注方法。通过对这205绘图Z32D1002些基本标注方法的讲解和示范，画法规则标注方法D1使读者在绘制和阅读图纸时，能正确使用其标注方法本模块介绍电路图的种类和编电气识电气图的电路图和电制电路图时经常采用的一些简化206绘图画法规则路图的简化Z32D1003I方法。通过对电路图图例简化方D1法的讲解，使读者能正确识读电路图和简化电路图本模块介绍电路图布图的基本207电气识电气图的电路图的绘图布图Z32D1004I规则。通过对这些规则的应用讲D1画法规则解，掌握电路图布图的基本方法本模块介绍连接线、中断线、连接线的添加符号以及连接线接线图中之间关系的图示形式，端子和连电气识电气图的208的端子和Z32D1005I接件的图示形式。通过对连接线绘图画法规则和端子的基本形式和绘制原则D1连接线的讲解和示范，掌握这些图形标记的形式、内容、含义及之间的关系本模块介绍电气图的识图读方电气识电气图的识图方法法。通过对电气接线图和电气原209画法规则Z32D1006理图的识读方法、步骤的讲解，D1绘图掌握电路图的一般识图方法104
DB21/T 2348-2014 混凝土增效剂/ GDW 11372.322015
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Q/GDW11372.32—2015表120（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIIIII企业供电系统企业供电本模块介绍企业供电系统的损诊断及企业供电353Z32G4001 II耗。通过概念讲解，掌握企业供系统损耗系统损耗G4方案电系统损耗的构成拟定企业供电系统本模块介绍企业供电损耗的计供电损耗供电损耗354诊断及Z32G4002II算。通过分类讲解及计算，掌握计算计算企业供电系统各类损耗的计算方G4方案拟定法企业供电系统降低线路降低线路本模块介绍降低线路损耗的技355诊断及损耗的损耗的Z32G4003 II术措施。通过概念讲解及计算，G4方案技术措施技术措施掌握降低线路损耗的主要措施拟定企业供电系统降低变压器降低变压器本模块介绍降低变压器损耗的356诊断及损耗的损耗的Z32G4004 II技术措施。通过概念讲解及计算，G4方案技术措施技术措施掌握降低变压器损耗的主要措施拟定企业供电系统企业用电本模块介绍功率因数的概念和企业用电诊断及功率因数功率因数Z32G4005 II提高功率因数的措施。通过概念357G4方案及其改善讲解及计算，掌握提高功率因数及其改善拟定的方法企业供电系统本模块介绍无功补偿的作用和诊断及无功补偿无功补偿358技术技术Z32G4006II方式。通过概念讲解及计算，掌G4方案握无功补偿技术拟定企业供电系统企业供电企业供电本模块介绍谐波源、谐波设备359诊断及系统谐波污系统谐波污Z32G4007 II及分析。通过概念讲解及计算，G4方案染与治理染与治理掌握谐波产生原因及抑制方法拟定电加热本模块介绍远红外电加热技术设备诊远红外电远红外电360断及方加热技术Z32G5001 II的原理、适用范围。通过概念讲G5加热技术案拟定解，掌握远红外电加热技术电加热设备诊微波加热微波加热本模块介绍微波加热技术的工361技术技术Z32G5002II作原理、适用范围和局限性。通断及方G5案拟定过概念讲解，掌握微波加热技术电加热设备诊高中频高中频本模块介绍高中频加热技术的362Z32G5003II原理、适用范围。通过概念讲解，G5断及方加热技术加热技术案拟定掌握高中频加热技术120
Q/GDW11372.32—2015表120（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIIIII电加热本模块介绍高效节能电加热的设备诊高效电加热高效电加热应用行业和效益比较。通过具体363断及方Z32G5004 II技术的应用的情况分析，掌握高效电加热技G5技术的应用案拟定术的应用余热利本模块介绍余热回收利用应注用项目余热回收余热回收诊断及意的问题及案例。通过概念描述364注意问题及注意问题及Z32G6001 III和分析，掌握余热回收利用的注G6方案典型案例典型案例意事项拟定余热利用项目余热利用与本模块介绍蒸汽回收原理和典365诊断及余热利用与蒸汽回收蒸汽回收Z32G6002 III型案例。通过概念描述和分析，G6V方案掌握蒸汽回收技术拟定余热利用项目钢铁企业余钢铁企业余本模块介绍钢铁企业的余热回诊断及能和副产品能和副产品收及发电技术。通过技术讲解，366Z32G6003 IIIG6掌握钢铁企业余能和副产品的主V方案主要形式主要形式拟定要形式余热利用项目本模块介绍水泥企业的余热回367水泥企业余水泥企业余收及发电技术。通过技术讲解，诊断及热利用技术热利用技术Z32G6004 IIIG6方案掌握水泥企业余热利用技术原理拟定和案例建筑节能项目本模块介绍我国建筑热工分区民用建筑设民用建筑设及居住建筑设计标准的解析。通368诊断及计标准解析Z32G7001 III过术语说明，掌握民用建筑设计G7计标准解析方案标准拟定建筑节本模块介绍墙体保温和隔热技能项目建筑节能建筑节能术、屋顶保温和隔热技术、门窗369诊断及技术和技术和Z32G7002 III节能技术、建筑遮阳技术、自然G7v方案节能材料节能材料通风技术等。通过术语说明，掌拟定握建筑节能技术和节能材料建筑节能项目建筑节能建筑节能本模块介绍建筑节能技术的评技术的技术的价与检测、经济性分析的基本方370诊断及Z32G7003III法和案例。通过具体的情况分析，G7方案经济分析经济分析掌握建筑节能技术的经济分析拟定本模块介绍我国太阳能资源、新能源光伏发电光伏发电太阳能发电系统的组成、光伏发371Z32H1001I电的分类和技术特点。通过术语H1J技术概述概述说明，掌握光伏发电的概念及原理本模块介绍我国风能资源、风372新能源风力发电风力发电力发电系统的组成、风力发电机技术概述概述Z32H1002的分类和技术特点。通过术语说H1明，掌握风力发电的概念及原理121
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Q/GDW11372.32—2015表120（续）检索课程培训模块模块编码对应能力适用等级序号名称章名名称模块描述项编码IIII工具、技术资料及技术应急预案班组班组生产班组生产的等班组生产的技术准备工作。通417管理Z32I1030 II过要点讲解、案例点评，了解班管理技术准备I1组生产的技术准备在班组生产活动中的作用本模块介绍班组生产的组织准备，包括劳动组织管理和人员调配等相关的组织准备工作及在此班组班组生产班组生产的工作中需要考虑的如计划衔接、418管理管理Z32I1031 III组织准备员工培训、职业规划和人性化管11理等方面的因素。通过要点讲解、案例点评，掌握生产的组织准备在班组生产活动中的作用本模块介绍班组生产分析会的班组生产管班组生产分班组管相关内容，包括分析会的形式、419理理析会和生产Z32I1032 III主要内容和作用。通过要点讲解、I1管理改善案例点评，了解班组生产分析会对班组生产管理改善的作用本模块介绍我国现行法律对电力设施的规划以及建设的基本规法律电力法律电力设施的420Z32C1001I定。通过法规讲解、定性分析，法规知识规划与建设了解我国电力规划和建设的基本C1原则，掌握处理有关问题的法律依据本模块介绍我国现行法律对电力供应的有关规定，包括电力企法律电力法律业在供电质量、供电安全、受理421电力的供应Z32C1002I用电申请等方面的权利和义务。C1法规知识通过法规讲解、案例分析，熟悉国家电网公司在电力供应中的法定权利和义务本模块介绍我国现行法律对电力设施保护的规定，包括电力设法律电力法律电力设施施保护范围，危害电力设施的行422法规知识保护Z32C10031为及法律责任。通过法规讲解、C1案例分析，熟悉电力设施保护的基本法律知识，掌握处理破坏电力设施行为的各种法律手段本模块介绍我国现行法律对电网调度管理的基本规定，包括电法律电力法律电网调度网调度的基本原则、电网调度系423Z32C1004I统、调度计划、调度规则、调度法规知识管理C1指令、违反调度管理规定的法律责任。通过法律讲解，了解调度管理方面的基本法律规定本模块介绍我国现行法律对安全生产监督管理的规定，包括安法律安全生产安全生产424法律知识监督管理Z32C1005全生产监督管理的职责、检查程法规C1序与要求。通过法规讲解，熟悉安全生产监督管理的主要内容127
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Q/GDW11372.32—2015表120（续）检索课程培训模块模块编码对应能力适用等级章名名称模块描述序号名称项编码III的内容，受托、审理、核查、协沟通与协调的范商处理等协调的一般程序。通过452协调围、内容Z32J3006II要点介绍、案例分析，了解协调协调J3和程序范围的含义，熟悉协调的内容和一般程序本模块介绍协调的原则和工作方法，包括协调的及时性、关键性、激励性、全局性和长远性原沟通与协调的原则则，协调的行政方法、经济方法、453协调协调和工作方法Z32J3007II法律方法、疏导方法四种工作方J3法。通过要点介绍、案例分析，熟悉协调的原则，掌握协调的四种工作方法并能在实际中灵活运用本模块介绍协调的形式和艺术。通过要点介绍、案例分析，熟悉会议协调、现场协调、结构沟通与协调的形式454冲突Z32J3008II协调、机制协调等协调的形式，协调和艺术掌握沟通、应变和驾驭等协调的J3艺术，并能掌握合理选择协调的形式和综合运用各种协调艺术的能力本模块介绍冲突的定义、类型沟通与冲突的和产生的原因。通过原因分析，455冲突基本概念Z32J3009 III掌握冲突的内涵和性质，了解冲协调J3突的来源，提升寻找产生冲突原因的能力本模块介绍冲突的一般过程和冲突管理的方式。通过方式介绍、沟通与冲突冲突管理案例分析，了解冲突的互动过程456的方式Z32J3010 III及其中的各种关系，掌握竞争、J3协调回避、合作、迁就、要协五种有效解决冲突的管理基本策略本模块介绍认识冲突和解决冲沟通与突两个方面的内容。通过案例讨457冲突案例分析Z32J3011 I论，理解冲突的真正内涵，提高协调J3有效管理冲突、解决冲突的能力和水平本模块介绍解决冲突的几种技术方法。通过方法介绍、案例分沟通与有效解决冲突析、情景训练，掌握激发建设性458协调冲突的技术Z32J3012 III冲突的方法，消除破坏性冲突的J3方法方法以及谈判、团队建设等技能，训练和培养有效管理冲突的能力本模块介绍团队、群体的概念。团队通过概念分析、案例练习，熟悉459团队概述团队的定义Z32J4001I团队的概念及内涵，掌握团队构建设J4成的五个基本要素和团队与群体的区别及联系131
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Q/GDW11372.32—2015表120（续）检索课程培训模块对应能力适用等级章名模块编码模块描述序号名称名称项编码IIIII技能培现场标准化训与传班组培训作业指导书Z32J6007 III析，掌握现场编制标准化作业指492工作导书和填写规范指导书的方法J6授技艺的编制班组培训本模块介绍班组培训项目的实技能培班组培训施流程、过程管理与质量控制。493训与传项目的组织工作实施和质量Z32J6008 III通过流程介绍、案例点评，掌握J6授技艺保证提高班组培训效果和培训质量的方法136
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国家电网公司技能人员岗位能力培训规范
Q/GDW11372.32—2015目次1编制背景·1392编制主要原则3与其他标准文件的关系，·1394主要工作过程...1395标准结构和内容... 1406条文说明..142138
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本部分的编制思路是以提开技能人员位 位能力，建立公司稳定的培训模式。 本部分根据以下原则编制： （1）技能人员胜任岗位工作任务： （2）分类分级逐级提升员工岗位能力； （3）实现小单元、模块化培训，提高培训针对性、灵活性、稳定性，缓解工学矛盾； （4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。
本部分根据以下原则编制： （1）技能人员胜任岗位工作任务； （2）分类分级逐级提升员工岗位能力： （3）实现小单元、模块化培训，提高培训针对性、灵活性、稳定性，缓解工学矛盾： （4）岗位专业技能培训为重点，遵循“知识够用、技能必备”。 本规范项目计划名称为“国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范”，因本次修订范围除生产 岗位外还包含了营销、农电、电力建设、水电等技能岗位，经编写组与专家组协商，并经国家电网公司 人力资源部确定，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范”。 3与其他标准文件的关系 本部分与相关技术领域的现行国家法律、法规、政策、标准及国家电网公司政策、企业标准保持 致。 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题 本部分在宣贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部署进一步加 强机构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）。 4主要工作过程 2013年5月，国家电网公司人力资源部在国网江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了《关于 组织开展技能人员岗位培训课程体系开发工作》项目启动会议； 2013年5月，由国网江苏省电力公司牵头、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网新源 控股有限公司、国家电网公司运行分公司参与，成立58个岗位的专家编写组 2013年8月，各编写责任单位完成《规范》初稿的编制和内审工作； 2013年9月，修改形成规范送审稿； 2013年11月，国家电网公司总部专业部门负责对《规范》进行审稿，提出修改意见，编写责任单 位完成了进一步修改完善工作；
人力资源部确定JC／T 230-2012 石英玻璃管耐内压力检验方法，更名为“国家电网公司技能人员岗位能力培训规范” 3与其他标准文件的关系 本部分与相关技术领域的现行国家法律、法规、政策、标准及国家电网公司政策、企业标准保持 致。 本部分内容知识产权属于国家电网公司，不涉及专利、软件著作权等使用问题。 本部分在宣贯、实施使用中无保密要求。 本部分编制过程中的主要参考文件为：国家电网公司《关于落实人力资源研讨会工作部署进一步加 强机构编制与岗位管理的指导意见》（人资组（2012）89号）。
3与其他标准文件的关系
2013年5月，国家电网公司人力资源部在国网江苏省电力公司生产技能培训中心组织召开了《关于 组织开展技能人员岗位培训课程体系开发工作》项目启动会议； 2013年5月，由国网江苏省电力公司牵头、国网浙江省电力公司、国网安徽省电力公司、国网新源 控股有限公司、国家电网公司运行分公司参与，成立58个岗位的专家编写组 2013年8月，各编写责任单位完成《规范》初稿的编制和内审工作； 2013年9月，修改形成规范送审稿； 2013年11月，国家电网公司总部专业部门负责对《规范》进行审稿，提出修改意见，编写责任单 立完成了进一步修改完善工作； 2014年4月，国家电网公司发布《关于下达2014年年度科技创新重点工作任务的通知》，要求国网 工苏省电力公司将《规范》修订成公司企业标准出版； 2014年10月，国家电网公司科技部标准化专业工作组组织召开了《规范》审查会，标准化专业工 作组审查结论为“通过”； 2014年12月，修改形成标准报批稿
5标准结构和内容 Q/GDW11372一2015分为下列58个部分： Q/GDW11372.1一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第1部分：调控运行值班 （市公司）》； Q/GDW11372.2一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第2部分：调控运行值班（县 公司）》； Q/GDW11372.3一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第3部分：自动化运维》； Q/GDW11372.4一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第4部分：输电线路运检 (330kV及以上）》； Q/GDW11372.5一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第5部分：输电线路运检 (220kV及以下）》； Q/GDW11372.6一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第6部分：输电电缆运检》； Q/GDW11372.7一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第7部分：输电带电作业》； Q/GDW11372.8一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第8部分：变电运维（330kV 及以上）》； Q/GDW11372.9一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第9部分：变电运维（220kV 及以下）》 Q/GDW11372.10一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第10部分：换流站运维》； Q/GDW11372.11一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第11部分：继电保护及 自控装置运维（330kV及以上）》； Q/GDW11372.12一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第12部分：继电保护及 自控装置运维（220kV及以下）》； Q/GDW11372.13一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 范第13部分：电气试验/ 化验》； Q/GDW11372.14一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第14部分：变电设备检修 （330kV及以上）》； Q/GDW11372.15一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第15部分：变电设备检 修（220kV及以下）》； Q/GDW11372.16一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第16部分：换流站直流设备 检修》； Q/GDW11372.17一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第17部分：配电线路及设备 运检》； Q/GDW11372.18一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第18部分：配网自动化 运维》； Q/GDW11372.19一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第19部分：配电电缆运 检》； Q/GDW11372.20一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第20部分：市场开拓与业扩 报装》； Q/GDW11372.21一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第21部分：客户代表》； Q/GDW11372.22一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第22部分：95598服务》； Q/GDW11372.23一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分：智能用电运 营》； Q/GDW11372.24一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第24部分：用电检查》； Q/GDW11372.25一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第25部分：抄表催费》；
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Q/GDW11372.26—2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第26部分：电费 账务》； Q/GDW11372.27一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第27部分：装表 Q/GDW11372.28一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第28部分：计量 测》； Q/GDW11372.292015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第29部分：电能信 与监控》； Q/GDW11372.30一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分：利 稽查业 控分析》； Q/GDW11372.31一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分：电动 务》； Q/GDW11372.32一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第32部分：节能 Q/GDW11372.33一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第33部分：农网运 与检修》； Q/GDW11372.34一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第34部分：农网 务》； Q/GDW11372.35一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第35部分：农网电 与账务》； Q/GDW11372.36一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第36部分：供电 业务》； Q/GDW11372.37一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第37部分：通信 修》； Q/GDW11372.38一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第38部分：信息 程建设》； Q/GDW11372.39一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第39部分：信息 修维护》； Q/GDW11372.40一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第40部分：信息 控调度》； Q/GDW11372.41一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分：送电 设》； Q/GDW11372.42一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第42部分：变电 装》； Q/GDW11372.43一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第43部分：设备 Q/GDW11372.44一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第44部分：土建 Q/GDW11372.45一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第45部分：机具 Q/GDW11372.46一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第46部分：变电 装》； Q/GDW11372.47一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分：起重 作》； Q/GDW11372.48一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第48部分：牵张机 Q/GDW11372.49一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第49部分：水轮 组运行》； Q/GDW11372.50一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第50部分：水轮发电 检修》：
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Q/GDW11372.51一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第51部分：水轮机检修》： Q/GDW11372.52一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第52部分：水轮机调速 器机械检修》： Q/GDW11372.53一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第53部分：水电自动装 置检修》； Q/GDW11372.54一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第54部分：水电厂继电 保护》； Q/GDW11372.55一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第55部分：水电起重工》； Q/GDW11372.56一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第56部分：水工监测》： Q/GDW11372.57一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第57部分：水库调度》： Q/GDW11372.58一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范第58部分：配电带电作 业》。 Q/GDW11372一2015第1部分～第58部分规定了电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电 电力营销、乡镇与农村配电营业、信息通信运维、送变电施工、水力发电等9个岗位中类58个岗位小类的 岗位能力培训标准。各部分并列、结构相同。每个部分对应一个技能类岗位小类，按岗位小类独立编制。 本部分是Q/GDW11372一2015的第32部分。 本部分按照《国家电网公司技术标准管理办法》（国家电网企管（2014）455号文）的要求编写。 本部分的主要结构和内容如下： 本部分主题章包括1章，内部细分为5条，由岗位能力分析表、岗位培训标准模块包、模块包培训 指导书、专业技能培训示范项目、培训课程汇总表组成。在岗位工作分析的基础上，梳理工作域和工作 要项，分析完成岗位工作应具备的能力，确定能力种类和能力项，并将能力种类划分为知识、技能和综 合三大类，同时对每个能力项胜任工作任务定位分级，形成“岗位能力总表”和“岗位能力分解表”； 按照同能力等级、能力项、完成某单项工作应具备的专业知识和技能组合培训模块，生成岗位培训标准 模块包，并编制模块包培训指导书；根据员工岗位能力差距GTCC-065-2019 铁路碎石道砟-铁路专用产品质量监督抽查检验实施细则，按照能力种类、等级提取培训模块包，设 计技能培训示范项目；对各类各级培训模块进行归类，形成各岗位标准化的培训课程框架，为培训资源 开发提供依据。 6条文说明 本部分第4.4条中，专业技能培训示范项目适用于本岗位技能人员专业技能培训，供各单位根据本 地区实际情况在组织培训时参考；知识类、综合类知识可以通过公司网络大学自学，基本技能可以通过 在岗训练开展培训。
Q/GDW11372.51一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.52一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 器机械检修》： Q/GDW11372.53一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 置检修》； Q/GDW11372.54一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 保护》； Q/GDW11372.55一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.56一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.57一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 Q/GDW11372.58一2015《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范