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SL 301.1-1993 水利行业岗位规范 领导干部岗位.pdf

2.11.2.5实际工作能力：

（1）能正确理解国家和上级部门的有关政策、法规及决议、指 示，并结合本系统、本单位的实际贯彻实施。 （2）能协调处理好各部门、单位之间的工作关系，调动各方 面积极性，组织完成各项工作任务。 （3）能综合分析各方面的情况、信息，指导解决水利工程经 营、管理工作中的重大业务问题。

（4）能结合实际学习、运用国内外的先进管理经验，不断改 进工作，提高水利工程设施的经济效益和社会效益。 （5）有较好的语言表达能力天津市第一中级人民法院审判综合楼施工组织设计，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2.12.1 主要职责

（水电）（局）、部属单位农村水利 工作职能部门的负责人。负责组织、实施本系统、本单位的农村 水利管理工作

示、决定，配合农村经济体制改革，调查研究农水工作中的新 兄、新问题，组织制订本省（自治区、市）农村水利方面的政策 借施和实施意见。

2.12.1.3提出农水系统的机构设置、人员编制意见、明确职责

2.12.1.4组织研究农村水利发展战略目标及达标的条件，组 制订、实施农村水利发展规划及年度工作计划，审查、协调地、市 县（旗）的农村水利发展规划，

本建设开展情况以及计划、项目等任务的完成情况，开展调查研 究和评比表彰活动，运用典型经验和样板，指导、推动各项工作

的各项规章制度，负责本处的思想、组织和业务建设

2. 12. 2. 1

2.12.2.4专业知识

2.12.2.5实际工作能力

（1）能正确理解国家和上级部门的有关政策、法规及指示、决 定，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能综合分析各方面的情况、信息，指导解决农村水利工 作中的重大业务、政策问题。 （3）能协调处理好各部门、单位之间的工作关系，调动各方

2.13水电（地方电力）局（处）长

2. 13. 1主要职责

2.13.1.1水电（地方电力）局（处）长是省（目洁区、市）水 利（水电）厅（局）水电（地方电力）工作部门的负责人。负责 组织、实施和管理本系统、本单位的水电（地方电力）工作，并 负责本省（自治区、市）水利水电行业的归口管理工作。 2.13.1.2认真贯彻国家及上级部门的有关政策、法规及指示、决 定，结合本省（自治区、市）的具体情况，组织制订本省（自治 区、市）水利水电（地方电力）的政策、措施和实施意见。 2.13.1.3提出水电（地方电力）系统的机构设置、人员编制意 见，明确职责分工，指导建立键全全省（自治区、市）、地、县、 区（乡、镇）的农村水电（地方电力）管理体系及小水电的行业 管理体系，完善技术及经营管理制度。 2.13.1.4组织研究农村水电发展战略，参与研究河流规划及全 省（自治区、市）电力规划，组织制订、实施农村水电（地方电 力）发展规划及年度计划，审查、协调地、市、县（旗）的农村 水电发展规划。

2.13.1.9负责本局（处）的思想、组织、业务建设和日常管理工

2.13.2.4专业知识：

（1）掌握农村水电（地方电力）规划、设计、施工、管理、生 产运行的基础理论和专业知识，熟悉全省（自治区、市）的农村 水电（地方电力）基本情况。 （2）熟悉《水法》和农村水电、农村电气化县建设等有关政

2. 13. 2. 5实际工作能力:

（1）能正确理解国家的有关方针、政策、法律、法令和上级 部门的规定、决议、指示，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能统筹指导、组织、安排本省（自治区、市）的农村水 电（地方电力）规划、建设、管理工作，有效地调动全局（处）人 员的积极性，协调有关单位、部门之间的工作关系，处理好大小 电网的关系，按时完成各项工作任务。 （3）能审查农村水电（地方电力）建设项目有关设计文件的 主要经济、技术问题，能对各项目的可能性、总费用和经济效益 做出正确评价，并能指导、检查各项目执行情况。 （4）能依据电力供需情况，综合分析各方面的情况、信息，指 导解决全省农村水电（地方电力）生产运行、经营管理中的重大 业务、政策问题。 （5）能结合实际学习、运用国内外的先进管理经验，不断改 进工作，提高农村水电（地方电力）建设、管理的经济效益和社 会效益。 （6）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要业务文件和 工作总结、报告。

2. 14监察处(室）处长(主任)

监察工作职能部门的负责人。负责组织、落实本单位的行政监察 工作。

2.14.1.3组织调查处理监察对象违反国家政策、法律、法

政纪的行为，对大案要案应亲自调查处理，并及时向行政领 上级机关请示、报告。

2.14.1.4组织调查研究本单位和下属单位及其监察对象遵

2.14.1.6负责制订监察工作计划和布置、检查、总结、汇报工 作，主持召开监察工作会议，组织制定、实施本单位的监察工作 规章制度。

2.14.1.7负责组织全处部学习监察专业理论知识和国家

2.14.2.1政治素质

2文化程度：具有大专毕业以

2. 14. 2. 4专业知识

2. 14. 2. 5实际工作能力:

（1）能正确理解党和国家的有关政策、法规、规章制度和上 级决定、指示。 （2）能及时提出工作设想和办案方案，有效地指导本处人员 和下级监察部门开展监察业务工作，对重大案件和有关重要问题 能正确分析、决策，妥善处理办案过程中出现的问题。 （3）能与纪检、审计、检察等有关部门密切联系，交换情况， 互相配合，协调工作。 （4）知人善任，能调动大家积极性，团结全处同志共同完成 工作任务。 （5）有较好的语言表达能力，善于交谈和沟通思想，能撰写 中心明确、文字简炼的调查报告和工作总结

2.15审计处（室）处长（主任）

2. 15. 1 主要职责

2.15.2．任职条件

2. 15. 2. 4

2.15.2.5实际工作能力

2.16.1 主要职责

2.16.1.1基建处长是水利（水电）厅（局）、部属单位基建工作 部门的负责人。负责组织、实施本系统、本单位的水利工程等基 本建设与施工管理工作。 2.16.1.2认真贯彻执行国家和上级部门有关基本建设工作的政 策、法规及规程、规范，对本系统、流域的水利基本建设项目进 行行业指导、管理。

16.1.3组织审核并代表单位签定基本建设项目投资包干合

同，组织或参加竣工验收工作

2.16.1.5协调建设单位、设计单位和施工单位之间的关系， 证工程项目顺利进行。

查和施工组织计划、财务、物资计划的编制、审核工作。 2.16.1.7加强基建职工队伍的政治思想、职业道德教育和安全 质量教育及业务技术培训，负责本处的思想、组织、业务建设和 日常管理工作。

2.16.2.任职条件

2. 16. 2. 4

代管理知识。 （5）了解经济合同法、环境保护及工商、税务、财务、审计 等方面的知识。

2.16.2.5实际工作能力

（1）能正确理解国家和上级部门的有关政策、规定及指示，并 结合本单位、流域的实际情况贯彻实施。 （2）能分析、判断工程项目在施工过程中的各种问题，并及 时作出决策、处理，使工程按计划完成。 （3）能协调处理好与有关部门、单位、人员之间的工作关系： 调动各方面的积极性，有效组织、指导本处职工完成各项工作任 务。 （4）能围绕经营目标建立良好的社会联系、协作关系，及时 了解市场供求信息，提高工程项目的经济、社会效益。 （5）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2.17.1.1行政处长是水利（水电）厅（局）、部属单位行政工作 职能部门的负责人。负责组织、管理本单位的行政后勤工作。 2.17.1.2认真贯彻执行国家的有关政策、法规、法令和上级的 指示、规定，结合本单位实际制订行政、后勤方面的规章制度并 监督执行。

2.17.1.3主持机关事务工作

（1）管理机关房地产工作，负责办公用房和家属宿舍的分配 及维修。 （2）搞好机关环境卫生、绿化美化和饮食卫生工作，为机关 办公创造良好的工作条件。 （3）合理安排使用机关福利经费，搞好职工生活福利，办好 机关食堂、幼儿园

（4）妥善安排和接待来机关办事人员的食宿。 （5）负责机关的车辆配备，归口管理车辆运营工作。 （6）协同有关部门做好大型会议的会务安排和接待工作

2.17.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2.17.2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗 培训合格。

2.17.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。

2. 17. 2. 4

2. 17. 2. 5 实际工作能力

令和上级指示、决定，并结合本单位实际贯彻实施。 （2）能及时对职权范围内的重大问题作出分析、判断和决策 处置。 （3）能合理、有效地安排、使用人员，充分调动全处人员的 积极性，共同完成工作任务。 （4）能妥善组织、协调各部门团结协作，共同做好机关的行 政后勤工作。 （5）能根据国家政策和本单位实际情况，组织制定、审定机 关行政、财务、房管、交通、膳食等各项规章制度。 （6）有较好的语言表达能力，能起草业务文件和工作计划、总 结。

2. 18. 1 主要职责

2.18.1.1物资处长是水利（水电）厅（局）、部属单位物资 职能部门的负责人。负责组织本系统、本单位的物资计划、 和管理工作。

2.18.1.1物资处长是水利（水电）厅（局）、部属单位物资工作

2.18.1.2认真贯彻执行国家的有关方针、政策、法令和上 议、规定，组织制订本系统、本单位物资计划、供应、使用 理的工作制度和实施办法。

2.18.1.2认真贯彻执行国家的有关方针、政策、法令和上级决

18.1.3组织编制并实施本系统、本单位物资供应规划和年度

2.18.1.8负责本处的思想、组织、业务建设。

2.18.2.1政治素质：

负责本处的思想、组织、业务建

2.18.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2. 18. 2. 3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格。

2. 18. 2. 4

（1）掌握国家有关物资工作的政策和法规，了解《经济合同 法》、《统计法》、《计量法》、《税务法》、《价格管理条例》等常用 法规的内容。 （2）熟悉物资专业基本理论，掌握物资供应计划、采购、运 输、保管、检测、管理的基本知识。 （3）了解物资加工、配制及物资财会、审计等方面的知识。 （4）.了解水利工程规划、设计、施工、管理的基本知识及现 代化管理知识。

（1）能正确理解国家的有关政策、法规和上级指示、决定，并 结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能及时分析、预测物资市场状况及本系统、本单位实际 采取相应措施妥善处理职权范围内的重大问题。 （3）能组织制订合理的物资计划，提出物资调配的优选方案

组织全处人员做好物资管理及供需平衡的调度工作。 （4）能与有关物资供应单位、部门建立广泛的业务联系，并 协调、处理好处室、单位之间的工作关系。 （5）有较好的语言表达能力，能起草业务文件和工作报告、总 结。

2.19综合经营处处长

2.19.1.1综合经营处长是水利（水电）厅（局）、部属单位综合 经营工作部门的负责人。负责组织、管理本单位的综合经营活动。 2.19.1.2认真贯彻执行国家的有关政策、法律和上级的规定，努 力提高本单位综合经营项目的社会、经济效益，并对本系统的综 合经营、技术市场和集体企业进行行业指导、协调、监督、服务。 2.19.1.3组织外引内联，开展横向联合，扩大对外交流合作，为 本系统有关单位与地方开展农、工、贸联营牵线搭桥。 2.19.1.4组织本系统、本单位综合经营企业的产品信息交流、洽 谈等活动。 2.19.1.5广开资金渠道，统一管理资金，扶持基层兴办经济实 体和发展综合经营。

2.19.1.6加强对本处和本系统综合经营职工的思想教育、法制 教育及职业道德教育，关心职工生活，提高经营管理水平和职工 的业务技术水平

2.19.1.6加强对本处和本系统综合经营职工的思想教育、法制

（4）艰苦奋斗，实事求是，深入实际，作风民主，虚心听取 各方面意见。 2.19.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度或具有经济类 中级专业技术职务任职资格。 2.19.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格。

2.19.2.4专业知识：

（1）掌握企业管理基本理论和商品生产、销售的专业知识，熟 悉社会主义经济理论和市场学、公共关系学等知识。 （2）熟悉国家有关经济、经营活动的方针、政策和《企业 法》、《经济合同法》、《行政诉讼法》等常用法规的基本内容。 （3）熟悉财务、审计、工商、税务等部门的规章制度和上级 对综合经营、集体经济的规定。 （4）了解水利水电工程规划、设计、管理、运行方面的知识 和《水法》等行业法规的基本内容，了解电子计算机等现代管理 的手段、方法和技术。

2. 19. 2. 5实际工作能力：

（1）能正确理解党和国家的有关方针、政策和上级指示、规 定，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能统筹规划和安排全系统的综合经营活动，及时预测、分 析市场信息和经营状况，妥善处理生产、经营过程中的重大问题。 （3）能争取上级部门对综合经营工作的支持，协调处室之间 及与地方单位之间的交往与联系。 （4）能总结、交流经营管理经验，指导基层单位开展经营活 动。 （5）能代表单位进行有理、有利、有节的经营谈判，能起草、 审定各种意向书、协议书、合同书和工作总结、报告。

2. 20. 2. 1

2.20.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2.20.2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应 培训合格

2. 20. 2. 4

（1）掌握本专业的基础理论知识和水产规划、计划、经营管 理、水产资源增殖保护等知识。 （2）了解所在省（自治区、市）的水域、气候、地理特征和 鱼类资源状况。

2.20.2.5实际工作能力：

（1）能正确理解国家的有关政策、规定和上级指示、决定，并 结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能利用当地优势，指导、推动本系统、本单位的水产工 作，组织本处职工积极有效地完成工作任务。 （3）能及时分析、判断有关信息、情况，解决水产工作中的 重大业务问题。 （4）能争取上级部门对水产工作的支持，妥善协调处理处室 之间和与地方单位之间的各种关系。 （5）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2.21.1.主要职责

2.21.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。

2.21.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2.21.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格

2. 21. 2. 4 专业知识

2.21.2.5实际工作能力：

2.22移民迁建办公室主任

2.22.1.1移民迁建办公室主任是库区移民迁安工作部门的负重 人。负责组织、协调本系统移民迁安方面的工作，完成上级下 的有关任务。

.22.1.2认真贯彻执行国家的有关方针、政策、法令、法规 上级决议、规定，组织制订、实施年度工作计划和移民迁安工 规章制度。

2.22.1.3参与移民迁建方案的可行性研究，为行政决策提供科 学依据。 2.22.1.4配合地方政府做好移民安置规划、开发建设规划和分 期实施计划，为拓宽移民生产门路和提高生活水平拟订可行方案。 2.22.1.5参与编制库区没处理投资概算，审批部交办的水库 遗留问题的经费使用计划、移民工程建设项目及重要物资、固定 设施的购置、分配计划。

2.22.1.3参与移民迁建方案的可行性研究，为行政决策 学依据。

2.22.1.6组织制订专业技术发展规划和科研计划，组织技术攻 关，培训专业人才，开展库区规划及移民工程咨询服务。 2.22.1.7主持召开行政、业务会议，及时传达上级指示，检查 生产任务、工作计划及行政决议的执行情况、指导、处理移民迁 建中的重大问题

2.22.1.8协调处理好各有关地区、部门、单位之间的工作关系，

2.22.1.9负责本室的思想、组织和业务建设。

2. 22. 2. 1

2.22.2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格

2.22.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应

2.22. 2.4专业知识

收、多种经营等方面的知识。

2.22.2.5实际工作能力：

2.23防汛办公室主任

2. 23. 2任职条件

2. 23. 2. 1

（3）尊重科学，实事求是，深入实际，注重调查研究。 （4）关心群众，作风民主，团结同志，开展批评与自我指 （5）遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，反对和抵制不正才

2.23.2.2文化程度：具有水利类专业大专毕业以上文化程度。 2. 23. 2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格。

2.23.2. 4专业知识

理的基本理论、方法。 （5）了解计算机技术、通讯技术的般知识，了解国内外防 汛、抗洪的先进管理经验与技术方法。

2. 23. 2. 5实际工作能力

（1）能正确理解并贯彻执行国家的水利政策、法规和防汛指 摔部的有关指令、决定。 （2）能综合、分析各方面的情况、信息，统筹规划全局性工 作，及时解决、处理防汛工作中的各种问题，能对防汛方案和措 施作出正确的论证和评价。 （3）能从全局出发提出防汛改革的实施方案，能对防汛方案 措施及其效益进行科学的论证、评价。 （4）能协调处理好单位内外的各种工作关系，调动各方面的 积极性，正确组织、指导职工、群众实施防汛、抗洪抢险工作。 （5）有较好的语言表达能力，能起章、审定重要业务文件和 工作总结、报告。

2.24抗呈办公室主任

2.24.1.6组织实施抗旱减灾工作，负责协调财政、农业、电力、 农机、物资、商业、气象等部门共同配合，同心协力保证农业稳 产、增产。

2.24.1.7做好抗阜物资、设备的准备和管理工作，会同有关部

.24.1.7做好抗旱物资、设备的准备和管理工作，会同有关部 安排、审定抗旱经费及物质的分配、使用计划，提高资金、物 签的使用效益。

2.24.1.8及时传达贯彻上级指示，组织召开各种类型的抗旱会

2.24.2.1政治素质：

2.24.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格。

2. 24. 2. 4

设、灌溉等方面的政策、法规和规程、规范的内容。 （5）熟悉本省（自治区、市）的旱情发生规律、自然地理特征及 抗旱历史经验，了解国内外的先进抗旱技术、经验

2. 24. 2. 5 实际工作能力:

3.1地（州、市）水利（水电）局局长

3地(州、市)、县(旗、市)

深入调查研究，总结先进经验，组织开展评比表彰和科技交流、技 术竞赛活动。

3.1.2.2文化程度：具有水利类专业大专毕业以上文化程度。

3.1.2.3工作经历：在水利部门担任低一级职务3年以上，

3. 1. 2. 5 实际工作能力

3.2县（旗、市）水利（水电）局局长

3. 2. 1 主要职责

.2.1.9定期向县政府及上级主管部门汇报工作，深入基层调查 开究，指导、帮助解决水利建设、管理工作中的实际问题，听取 群众意见。

3.2.1.10加强水利重要意义及.《水法》、《水土保持法》的

3.2.1.10加强水利重要意义及《水法》、《水土保持法》的宣传 教育工作，做好总结经验、评比表彰工作，树立先进典型和样板， 运用典型经验指导、推动全县的水利、水土保持工作。

真贯彻执行党的方针、政策。 （2）热爱水利工作，有事业心和工作责任心，勇于开拓创新。 （3）遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，不以权谋私。 （4）关心群众，团结志，公道正直，开展批评与自我批评。 （5）尊重知识，尊重人才，实事求是，深入实际，注重调查 研究。

.2.2.2文化程度：具有水利类专业中专毕业以上文化程度。

3. 2. 2. 5实际工作能力:

门对水利、水土保持工作的支持和配合。 （5）有一定的语言表达能力，能起草工作计划、总结和专题 报告。

3.3地（州、市）水利（水电）局总工程师

3.3.1.2组织水利科技人员贯彻执行国家和上级主管部门有关

3.1.2组织水利科技人员贯彻执行国家和上级主管部门有关 （利的各项科技政策、法规，研究制订实施细则，积极推动水利 支术进步。

3.3.1.3协助局长组织编制本地（州、市）的水利发展规划和年度

水利友展规划和年度 作计划、审查并组织重大工程项目的设计、施工、验收工作，健 全、完善有关技术管理规章制度。

3.3.1.4组织编制本地（州、市）的水利科技发展规划、科研

3.3.1.5负责科技管理工作，组织收集、研究国内外水利科技动

3.3.1.6·主持重大科技成果和技术方面合理化建议的鉴定工作，

3.1.6主持重大科技成果和技术方面合理化建议的鉴定工作 结、交流、评审水利发展中的技术经验，解决、处理重大业务 述问题。

3.3.1.7审批上报和下达的有关技术文件.组织实科技人员和

（4）公道正派，联系群众，作风民主，团结同志。 （5）尊重科学，尊重人才，实事求是，注重调查研究。 3.3.2.2文化程度：具有水利类专业本科毕业以上文化程度。 3.3.2.3，工作经历：在水利系统担任低一级技术职务3年以上， 取得高级工程师任职资格，并经相应岗位培训或继续教育合 格

（4）公道止派，联系众，作风民王，团结向志。

3.3.2.4专业知识：

3.3.2.5实际工作能力：

3. 4. 1 主要职责

3.4.1.2认真贯彻执行国家的有关政策、法规和上级规定、指示

3.4.1.8组织调查研究、总结、交流经验XX街F4XX小区ABC 座精装修分包工程施工组织设计，开展“科学技术是第 一生产力”的宣传活动，提高群众依靠科技进步振兴水利的意识

3..4.1.8组织调查研究、总结、交流经验，开展“科学技术是第

3.4.2.2文化程度：具有水利类中专毕业以上文化程度。

3.4.2.3工作经历：在水利部门担任低一级职务2年以上，并经 岗位培训合格。

3. 4. 2. 4 专业知识:

DLT1461-2015 发电厂齿轮用油运行及维护管理导则3. 4. 2. 5 实际工作能力