施工组织设计下载简介

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某道路设备安装工程施工组织设计

1)成本管理信息：实现资源的最大优化。从技术方案确定、设备管理及物资管理、资金使用、人力资源使用等方面进行成本控制，整个施工过程及时分析调整，不断优化。在保证资金供给的基础上，减少资源浪费。

2)进度管理信息：收集进度信息，在施工过程实行工序分析制度，分析影响进度的各方面因素，将提高进度的责任落实到岗位和个人，减少工序衔接时间，提高设备的利用率和全员劳动生产率，并按业主的要求不断调整工期计划，保证合同工期并尽力提前。

3)质量管理信息：收集和分析质量管理信息，分析研究质量控制过程存在的问题，制定质量整改办法和措施，下发各作业班组严格执行。执行过程及时反馈整改意见和相关数据10—快速城市化地区中小城市发展.pdf，提供公司评价质量控制的依据。施工中要不断重复上述过程。通过信息管理的实施，使公司的沟通渠道畅通，质量控制日趋完善，更上台阶。

4)合同管理信息：按主合同要求，过程及时反馈施工信息给监理工程师和业主，并按业主指示整改，保证本工程施工符合合同规定。

5)事务管理信息：事务管理信息包括合同执行过程文件、上级文件、资料、会议记录、内部往来文件等等的管理，使用计算机进行管理，提高文件传递和检索的效率，加快办事效率，更好的满足业主要求。

13.5.2信息化施工管理流程

为实现信息管理渠道的畅通，确保施工过程生产要素的配备，进度计划、安全质量目标等信息的有效控制。本标段工程施工时，特别规范了信息化施工管理流程。并通过不断反复论证、评估和提高，使项目施工最大限度满足业主要求。

14.1应急处理组织机构

应急处理组织机构见应急处理组织机构图所示。

14.2应急处理工作流程

应急处理工作流程见应急处理工作流程图所示。

(5)组织应急突击队进行应急处理。

“业主满意、市民满意”是我们的施工宗旨，我单位将以积极主动的态度与各相关部门联系、协调，确保工程保质、如期、安全、文明地完成。

（1）、与业主单位的协调配合

积极与业主单位联系，请业主单位组织设计图纸会审及设计技术交底，弄清设计标准及意图，明确业主单位各项要求。

向业主提交符合施工工程特点的施工组织设计，并请求组织方案会审，对会审中提出的问题进行完善、修改、细化。

（2）、与设计单位的配合

中标后，认真阅读图纸，提出问题，在图纸会审和设计交底时提出，真正领会设计意图。

施工过程中，遇到与设计相关的技术问题，及时与设计人员联系，不得自作主张进行处理。

每一分项工程的第一道工序完成，应主动与设计联系，请设计验收合格后方可进行下一道工序。

（3）、与监理单位的配合

监理工程师受业主委托，并由业主授权，对工程施工过程进行监督，尊重监理工程师是每一个项目人员的职责。

中标后，将立即将施工组织设计、进度计划等报交监理工程师。

每一道工序完毕，主动请监理工程师验收，必须做到上一道工序不合格，不得进入下一道工序施工。

汇同业主、设计、监理一起对材料来源进行检查、验货。

各种试验资料主动报交监理工程师一份。

对监理工程师的要求遵照执行，服从监理工程师的监督和指导。

（4）、与质量监督站的配合

每一分项工程的第一道施工工序完成，主动与质量监督站联系，请质量监督员验收。

接受质量监督站的随时检查工作，对检查中提出的问题认真对待，并用行动进行整改。

配合质量监督站的随机抽检。

（5）、与沿线居民、单位的配合

市政施工将给沿线单位及居民的进出带来诸多不变，因此应主动与沿线单位及居民联系，做到：

保证沿线居民、单位出入畅通，出入口不得有水淹，稀泥现象；

夜间尽量避免有噪音的施工，防噪音扰民；

派专人对便道进行清理，保证便道畅通；

同时，用工前与农民工签订劳务合同，为农民工购买相关的保险，广泛开展农民工安全教育培训和技能培训工作。让农民工在本项目上既可能工作得踏实、舒心、放心，又能学到一定的劳动技能。

16.2农民工工资支付保证措施

对农民工工资支付我公司将严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定办理，不拖欠或克扣。

工程开工后，按有关规定缴纳工资保障金，存入政府指定的专户，如我公司有拖欠行为，可将该账户用于垫付拖欠的农民工工资，以保证农民工工资得到及时支付。

依法与农民工签订劳动合同，约定的农民工工资标准、发放方式等内容，不采用欺诈或者胁迫手段与农民工签订劳动合同，不向农民工收取任何形式的风险金、抵押金(物)、保证金和各种有效证件，并按规定到劳动保障行政部门办理职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证。

项目开工后，项目部及时制定内部工资支付办法DB33／T 1242-2021标准下载，并告知全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。工资支付办法内容包括：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。

项目部每月前5日内编制工资发放表（内容为当期应付工资、实发工资、欠发工资、累计欠发工资），在施工现场进行公布。

项目部在约定工资支付日按时将工资直接发放给农民工本人。并按规定编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

项目部定期如实向劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。

附表一：拟投入本标段的主要施工设备表

附表二：拟配备本标段的试验和检测仪器设备表

按工程施工阶段投入劳动力情况

GB／T 40072-2021标准下载附表四：计划开、竣工日期和施工进度网络图