施工组织设计下载简介
内容预览随机截取了部分,仅供参考,下载文档齐全完整
矿山地质环境治理工程施工组织设计l、根据本工程的实际情况、工程特点和施工进度计划要求,确定各施工阶段的劳动力需用量计划,我公司将派出本公司最优秀的成建制的劳务队伍进驻现场,进场前进行入场教育,特殊工种持证上岗,入场后迅速进入工作状态,我们将保证劳动力的质量和数量不受季节的影响。
2、对工人进行必要的技术、安全、思想和法制教育,教育工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想;遵守有关施工和安全的技术法规;遵守地方治安法规。
13.3对工人的素质的控制措施
1、首先选用专业施工人员某电厂四期扩建工程(2×125MW)烟囱及灰库建筑和安装工程技术标施工组织设计,利用专业施工队伍以最熟练、最直接的方法做到最佳效果。
2、以合理的工价,严格的达标管理,制订奖罚办法,按工种单价提取一定的奖金额给达到优秀标准的工人。借助监理的力量,监理工程师确认达标即可领到本项目奖金,将目标结果与工人劳动收入直接挂钩,施工激励制度。
3、提供数量充足、性能完备的施工机具给予工人发挥技术水平的最大空间。
4、对进场的施工人员进行严格的资格审查。
13.4本工程各工种技术能力要求
为确保施工参与人员的素质,所有专业技术工人必须经过预审程序审查合格后方可进场施工。
本工程施工队伍依作业面情况将此队伍分成若干班组,各设立施工组长,以提高施工效率,缩短施工工期。
人员进场时间安排:合同签定后即派驻项目经理进现场落实项目部办公室、施工管理人员食宿、仓库及临时材料加工基地等临时设施布置以及与业主、监理等相关方面解决垂直运输、施工配合、技术咨询及准备图纸会审等前期相关事务;满足施工前期要求,派测量放线工、电焊工、木工技工和水电技工进行测量放线、开料安装,后续跟进全部木工、水电工及其他技工的进场进行整体施工工作至竣工。
13.5劳动力保证措施
1、加强劳动力的组织、调配,保证在此期间施工顺利进行口
2、在工程施工的重要阶段,组织管理人员、操作人员,进行两班轮换的加班作业方式,确保工程进度按照计划进行。
3、抓好配套生产,创造施工条件,保证连续作业。对施工中需要的材料、劳动力、机械、构配件均由主管部门按进度要求提前储备解决。做到我单位一切围绕工程转,一切围着工程干。
4、落实经济责任制,奖优罚劣,抓好生产的各个环节,特别是分项工种的合格率,减少和杜绝返工浪费,提高劳动生产率,对职工班组实行优质优价,鼓励职工在保证质量前提下,加快施工速度。
5、按照两层分离的原则,对作业层的劳务管理实行优化组合,弹性作息,按劳分配,奖优罚劣的办法,推行合理有效地激励措施,实行物质鼓励与劳动竞赛相结合,加强工地的政治、思想工作,以人为本,千方百计调动工人的生产积极性,以保证工程快速顺利进行。
6、做好材料及外加工构件的供应计划,项目经理部及时安排预算人员作出施工预算,材料人员提供各类材料的规格、型号计划。对外加工的构件提出加工计划,委托加工,杜绝因材料、构配件供应不到位而影响工期。
13.6施工劳动力保障措施
1、加强劳动力的组织、调配,保证在此期间施工顺利进行。
2、在工程施工的重要阶段,组织管理人员、操作人员,进行两班轮换的加班作业方式,确保工程进度按照计划进行。
3、抓好配套生产,创造施工条件,保证连续作业。对施工中需要的材料、劳动力、机械、构配件均由主管部门按进度要求提前储备解决。做到我单位一切围绕工程转,一切围着工程干。
4、落实经济责任制,奖优罚劣,抓好生产的各个环节,特别是分项工种的合格率,减少和杜绝返工浪费,提高劳动生产率,对职工班组实行优质优价,鼓励职工在保证质量前提下,加快施工速度。
5、按照两层分离的原则,对作业层的劳务管理实行优化组合,弹性作息,按劳分配,奖优罚劣的办法,推行合理有效地激励措施,实行物质鼓励与劳动竟赛相结合,加强工地的政治、思想工作,以人为本,千方百计调动工人的生产积极性,以保证工程快速顺利进行。
6、做好材料及外加工构件的供应计划,项目经理部及时安排预算人员作出施工预算,材料人员提供各类材料的规格、型号计划。对外加工的构件提出加工计划,委托加工,杜绝因材料、构配件供应不到位而影响工期。
附表一:拟投入本标段的主要施工设备表
闸门、桥、渠道渠道清淤、土方开挖
150*150*150
注:投入的主要设备必须有设备发票或租赁合同。
法定代表人或其委托代理人:(签字)
日期:附表二:拟配备本标段的试验和检测仪器设备表
150*150*150
70.7*70.7*70.7
沪崇苏立交桥梁盖梁施工组织设计法定代表人或其委托代理人:(签字)
日期:附表三:劳动力计划表
按工程施工阶段投入劳动力情况
法定代表人或其委托代理人:(签字)
[1996]608号水利水电工程项目建议书编制暂行规定 2013年(总工期112天)
清淤、新开渠道土方工程
2013年2月9日开工,2013年5月31日竣工,共计112日(日历日)