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LD／T 46-2016 电力行业供电劳动定员.pdf

2）电网运行信息化工作； 3）电网运行管理综合事务及其他相关工作

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7）检修计划的编制、下达、总结及监督实施，停电计划安排的沟通协调； 8）负责电网技改大修计划编制及项目前期管理，制订电网技改大修原则计划执行情况统计分析，组 织项目技经分析等工作： 9）防灾减灾、防汛管理，电网运检管理综合事务及其他相关工作； 10）配网工程管理内容，包括项目储备、物资、服务招标需求管理、工程项目审批等

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施工组织设计公厕LD/T462016

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岗位分类描述：在各级组织机构中，根据实 技术的工作岗位。负责新的生产工艺、生产技术、生产设备或装备的研发与应用，生产流程的优化设计， 以及在实施过程中所遇技术难题的研究解决

岗位分类见表A.3。

表A.3技术类岗位分类

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表A.3技术类岗位分类（续）

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主要工作包括：负责产品质量监督，供应商关系管理工作

岗位分类描述：在实施机构和生产单位内，根据实际工作需要设置有明确职责、任职条件和任期，由 受过专门专业学习或训练，能熟练掌握、应用专门技术和技能，从事生产实操工作或其他须具备较高技能 工作的岗位。

岗位分类见表A.4。

表A.4技能类岗位分类

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表A.4技能类岗位分类（续）

表A.4技能类岗位分类（续）

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4）电压合格率、农村供电可靠性、线损率统计分析和管理措施编制及实施管理： 5）农网建设改造、技改计划建议制订； 6）信息技术应用、技术资料管理： 7）备品备件等物资仓储、配送及管理； 8）信息数据、技术资料管理等； 9）分布式电源及微网申请受理； 10）乡镇及农村供电所生产及特种车辆驾驶、日常保养等

石头漆真石涂施工工艺LD/T 46=2016

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岗位分类描述：在各级机构内，根据工作需要或阶段性工作需要设置的，从事辅助于管理或生产的， 较易从社会劳动力市场上获得的，掌握一般熟练技能的工种岗位。

岗位分类见表 A.5

表A.5服务类岗位分类

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JGJ_T_231-2021标准下载表B.1人员能力素质要求折算值表