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NB／T 10055-2018 采煤工程师岗位能力评价要求.pdfICS73.020 D 15 备案号：65928—2019
NB/T100552018
采煤工程师岗位能力评价要求
NB/T100552018
387.超大型钢结构工程施工方案选择的研究(摘录建筑施工08年4期265-268页)范围 术语和定义 等级划分 评价内容 评价要求
本标准规定了采煤工程师岗位能力的等级划分、评价内容和评价要求 本标准适用于采煤工程师岗位能力评价
NB/T 100552018
米煤程师岗位能力分为一不等级，分别为初级来煤上程师岗位能力、中级来煤工程师风位能力和 高级采煤工程师岗位能力。
熟悉《煤炭法》安全生产法》《煤矿安全监察条例》煤矿安全规程》等与煤炭生产相关的法律法 炭行业相关技术政策与规定
4.1.2煤矿地质与测量
熟练应用矿图；掌握煤矿地质、测量工作的内容与方法；掌握煤系地层结构、地质构造、水文地质和 瓦斯地质等影响煤矿生产的主要地质条件；能够根据煤炭采出量和损失量等资料，分析损失量的构成比 例及原因，提出提高采出率的建议
方法与艺等知识；拿握在特殊开采茶件下升 采的方法以及矿井或采区技术改造设计；掌握国 最新开采工艺、方法等知识
4.1.4采场与巷道矿山压力及控制
熟悉采场与巷道矿压监测方法及装备；
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4.1.5矿并灾害防治
了解瓦斯、煤尘、水、火、顶板、冲击地压及 技术；熟悉煤矿安全监控系统组成、采煤工作面传感器安设位置、断电范围、传感器校准、信息处理等知 识；熟悉甲烷、一氧化碳、氧气等便携式仪器的应用、校准等知识；掌握矿井通风和各种灾害防治知识；掌 握矿井顶板灾害防治及处理知识：掌握矿井易发灾害的预兆，以及灾害发生后的应急处理措施。
了解采煤机等井下主要机电设备的技术性能、配套选型及发展方向知识；了解矿井提升、通风、排 水、运输、供电、压气和通信等矿井生产系统。
了解煤矿安全文化建设；了解信息化技术在分析煤矿安全危险性方面的应用；了解隐患排查与安全 管理的实用技术与方法
4.2.1初级采煤工程师能力要求
4. 2. 1.1安全管理能力
4. 2. 1. 2 执行能力
能够准确识图、编制作业规程、独立负责岗位职范围内采煤技术与安全管理。
4.2.1.3设计能力
能编制采煤计划及措施，设计并绘制基本采煤图
4.2.1.4生产组织能力
4.2.1.5应急处理能力
4.2.2中级采煤工程师能力要求
4. 2.2.1安全管理能力
4.2.2.2执行能力
能正确执行国家采煤技术政 督、控制安全生产
4.2.2.3设计分析能力
能绘制矿井采煤图件，进行采煤技术分析和决策管理
4.2.2.4组织能力
能够较好地组织编制并落实采煤工作计划。
4.2.2.5应急处理能力
能及时发现采掘过程中的重大采煤事故预兆并迅速采取有效措施，正确处理煤矿突发事市
4. 2. 2. 6创新能力
能较好地分析和解决采煤技术发展关键问题，提高矿井采煤技术和管理水
4.2.3高级采煤工程师能力要求
4. 2. 3. 1安全管理能力
能组织编制矿井灾害预防和处理计划，落实煤矿重大灾害防治技术措施，正确指导煤矿生产系统安 全可靠性评价；具备工程质量检查与标准应用能力
4.2.3.2技术决策能力
能够审定采煤技术方案、主持或组织方案实施、评价方案效果和规避决策厂
DB34／T 1744.5-2012 公共资源交易市场服务标准体系 第5部分：国有土地使用权出让4. 2. 33设计规划能力
能编制矿井采煤技术设计方案及重大技术改造方案。
4.2.3.4技术管理能力
4.2.3.5应急处理能力
持或参与煤矿事故预防、应急救援、应急决策与
4. 2. 3. 6创新能力
煤矿采煤技术发展趋势，能正确引导煤矿采煤技
某高层建筑工程转换层施工方案5.1品德要求：遵章守法、善于学习、吃苦耐劳、团结协作、诚实守信、乐于奉献
5.1品德要求：遵章守法、善于学习、吃苦耐劳、团结协作、诚实守信、乐于奉献。 5.2具备岗位能力的知识要求（4.1）和能力要求（4.2），工作业绩良好。 5.3身体健康，能适应煤矿现场工作。