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GB／Z 40954.1-2021 标准化专业人员能力 第1部分：企业.pdf

过程中重复进行或扩展： a) T1：标准化规划和评估； b）T2：企业标准制定； C T3：外部标准化组织的标准制定； d）T4：实施企业标准； e）T5：实施外部标准化相关组织制定的标准。 注1：T#代表某项特定的任务。 企业标准化可包括但不限于的5项任务是根据ISO标准化管理体系中策划一实施一检查一处置 (PDCA)过程方法来确定的。 在企业执行标准化任务时，标准化专业人员宜满足研发（R&D)、产品开发、采购、制造和其他部门 的期望。 企业的标准化任务可涉及企业标准本身和（或)某些外部标准，如国内、国家、区域和国际标准。 注2：企业标准化专业人员的任务可能会根据他们在标准化活动中的表现而有所不同。 为了顺利地执行标准化专业人员的任务，这些专业人员需要具备一定的能力。能力是指知识、技能 和素质，如图1所示。

图1任务和能力之间的关系

企业标准化专业人员宜具备18种类型的知识： a) K1：专业领域技术知识； b) K2：专业领域现行标准/技术法规； c）K3：企业标准化原则； d）K4：战略制定的方法论/方法； e）K5：绩效管理方法论； f)1 K6：标准/技术分析和需求分析的方法； g）K7：制定标准化规划的程序和方法； h）K8：企业标准化体系； i) K9：企业标准起草规则； i K10：标准制定程序和规则； k) K11：国际标准化活动和相关组织知识； 1) K12：标准实施效果分析的程序和方法； m）K13：企业标准验证方法； n) K14：产品和技术相关的外部标准； o）K15：认证要求和程序； p）K16:统计学方法； q）K17：合格评定（测试、检验、认证）)； r）K18：计量（法制计量、工业计量、科学计量）。 注：K#代表某种特定类型的知识。

高支模支撑架施工方案 中海物流园企业标准化专业人员宜具备16项技能： a）S1：建立符合企业战略的标准化战略； b）S2：衡量和分析标准化工作效果； S3：确定标准是否需要制修订； d) S4：根据标准化环境分析识别标准需求； e）S5：制定技术/工程标准； f)S6：制定管理体系标准； g）S7：检查标准合理性； h）S8：衡量标准效用和（或)效率； i）S9：促成标准提案； D S10：企业标准效果分析；

k）S11：培训和解读企业标准； 1) S12：查询和购买外部标准； m）S13：准备和响应认证审核； n) S14：改进绩效评估结果； o）S15：处置不符合项； p）S16：语言和沟通。 注：S#代表某项特定技能。

企业标准化专业人员宜具备20项素质： a）A1：准确/精确/细致； b）A2：适应/可调/灵活/全面； c） A3：分析性/逻辑性/系统性； d) A4：细心/善于倾听； e） A5：协作/合作/协同； f) A6：谦恭/行为得体/礼貌/尊重他人； g）A7：文化包容/无歧视/无偏见； h）A8：果断（能够及时得出结论）； i) A9：外联； j) A10：友好/开朗； A11：全球化思维（能够与世界各地人员合作）； 1) A12：智慧/快速学习； m）A13：观察力敏锐/锐利； n) A14：开放思维； A15：耐心/无怨言/宽容； A16：感知力/洞察力/有见解； A17：负责任/有担当； A18：结果导向/持续提升和(或)学习； s） A19：自立自强/自我管理； A20：意志坚定/持之以恒。 注：A#代表某项特定素质。

5标准化专业人员的能力

根据职责或所分配的任务，标准化专业人员宜具有组织和参与企业标准化活动，以实现企业目标的能力。 标准化专业人员不必是企业产品、服务和过程的技术专家，但宜足够了解这些领域的知识，以理解 这些领域如何从标准和标准化中受益，并执行适宜的标准化任务。 标准化专业人员的能力是指熟练运用应（宜)具备的技术和非技术知识，管理操作技能以及包括个 人行为和态度在内的素质。

企业标准化专业人员宜具备的一般知识见表1。

表1企业标准化专业人员宜具备的一般知识

表2企业标准化专业人员宜具备的一般技能

企业标准化专业人员宜具备的一般素质见表3

表3企业标准化专业人员宜具备的一般素质

5.3T1：“标准化规划和评估”的能力

T1：“标准化规划和评估”宜具备的知识见表4

表4“标准化规划和评估”宜具备的知识

表4“标准化规划和评估”宜具备的知识（续）

T1“标准化规划和评估”宜具备的技能见表5

表5“标准化规划和评估”宜具备的技能

T1：“标准化规划和评估”宜具备的素质见表6。

表6“标准化规划和评估”宜具备的素质

5.4T2：“企业标准制定”的能力

5.4.1T2 的描迷

5.4.2T2 的知识

T2.“企业标准制定”宜具备的知识见表7

表7“企业标准制定”宜具备的知识

5.4.3T2 的技能

T2：“企业标准制定”宜具备的技能见表8。

表8“企业标准制定”宜具备的技解

T2“企业标准制定”宜具备的素质见表9。

业标准制定”宜具备的素

5.5T3.“外部标准化组织的标准制定”的能力

5.5.2T3 的知识

10“外部标准化组织的标准制定”宜具备的知

“外部标准化组织的标准制定”宜具备的知识（纟

T3：“外部标准化组织的标准制定”宜具备的技能

表11“外部标准化组织的标准制定”宜具备的技能

T3：“外部标准化组织的标准制定”宜具备的素质见表12。

2“外部标准化组织的标准制定”宜具备的素质

5.6T4.“实施企业标准”的能力

T4：“实施企业标准”宜具备的知识见表13。

表13“实施企业标准”宜具备的知识

公业标准”宜具备的技能！

表14“实施企业标准”宜具备的技能

T4：“实施企业标准”宜具备的素质见表15，

表15“实施企业标准”宜具备的素质

.7T5.“实施外部标准化组织制定的标准”的能

5.7.1T5 的描迷

5.7.2T5 的知识

5.“实施外部标准化组织制定的标准”宜具备的知

表16“实施外部标准化组织制定的标准”宜具备的知识

5.7.3T5 的技郁

T5.“实施外部标准化组织制定的标准”宜具备的技能见表17。

“实施外部标准化组织制定的标准”宜具备的技能

5：“实施外部标准化组织制定的标准”宜具备的素

表18“实施外部标准化组织制定的标准”宜具备的素质

附录A （资料性） 企业中标准化专业人员能力的调查问卷

为了确定标准化专业人员的能力要求，韩国技术标准署（KATS）和韩国标准协会（KSA）进行了一 项调查。第一轮调查于2017年10月至2017年12月对亚太经合组织（APEC)的21个经济体进行，该 调查是APEC项目“激励下一代标准职业发展：第二阶段一一制定职业路线图”的一部分，见参考文献 [26]。在ISO/TMB2018年5月正式批准本文件之后，2018年8月至10月进行了第二轮调查。在 448份回收的问卷中，分析了408份全部或部分完成的问卷，所有结果都经过分析并反映在本文件中， 为标准化专业人员应（宜）具有的知识、技能和素质提供客观推理。 调查从其目的、术语和定义开始，然后是具体的问题，这些问题询问任务的重要性、这些任务的责任 部门和所属职级，以及每个任务相关的知识、技能和素质。 调查包括两种类型的问题。关于企业中标准化专业人员能力的调查问题（见A.2中的Q1～Q6）包 括企业中确定的五项任务，共包括18种知识、16项技能和20项素质能力。关于标准化相关组织中标 准化专业人员能力的调查问题（见GB/Z40954.2一2021中A.2的Q7～Q16)包括标准化相关组织中确 定的九项任务，共包括20项知识、29项技能和20项素质能力。Q17、Q18和Q19（见A.2）是两种类型 的通用问题。 注：在第二次ISO/IWA30研讨会上，术语标准化专业组织”改为“标准化相关组织”。

A.2企业中标准化专业人员能力的调查问题

Q1.哪些任务（见4.1)与您的企业的标准化相关？（企业任务1/5“标准化规划和评估”）。 Q1.1请选择您的企业中与企业任务1/5“标准化规划和评估”最相关的部门。 Q1.2在企业任务1/5“标准化规划和评估”中，哪些子任务很重要？ Q1.3在企业任务1/5“标准化规划和评估”中，哪些子任务需要更多经验？ Q1.4在企业任务1/5“标准化规划和评估”中，哪些类型的知识（见4.2)很重要？ Q1.5在企业任务1/5“标准化规划和评估”中，哪些技能（见4.3)很重要？ Q1.6在企业任务1/5“标准化规划和评估”中，哪些素质（见4.4)很重要？ Q2.哪些任务（见4.1)与您的企业的标准化相关？（企业任务2/5“企业标准制定”）。 Q2.1请选择您的企业中与企业任务2/5“企业标准制定”最相关的部门。 Q2.2在企业任务2/5企业标准制定”中，哪些子任务很重要？ Q2.3在企业任务2/5“企业标准制定”中，哪些子任务需要更多经验？ Q2.4在企业任务2/5“企业标准制定”中，哪种类型的知识（见4.2)是重要的？ Q2.5在企业任务2/5“企业标准制定”中，哪些技能（见4.3)很重要？ Q2.6在企业任务2/5“企业标准制定”中，哪些素质（见4.4)很重要？ Q3.哪些任务（见4.1)与您的企业的标准化相关？（企业任务3/5“外部标准化组织的标准制定”）。 Q3.1请选择您的企业中与企业任务3/5“外部标准化组织的标准制定”最相关的部门。 Q3.2在企业任务3/5“外部标准化组织的标准制定”中，哪些子任务很重要？ Q3.3在企业任务3/5“外部标准化组织的标准制定”中，哪些子任务需要更多经验？ Q3.4在企业任务3/5“外部标准化组织的标准制定”中，哪些类型的知识（见4.2)很重要？ Q3.5在企业任务3/5“外部标准化组织的标准制定”中，哪些技能（见4.3）很重要？

Q3.6在企业任务3/5“外部标准化组织的标准制定”中，哪些素质（见4.4)很重要？ Q4.哪些任务（见4.1)与您的企业的标准化相关？（企业任务4/5“实施企业标准”）。 Q4.1请选择您的企业中与企业任务4/5“实施企业标准”最相关的部门。 Q4.2在企业任务4/5“实施企业标准”中，哪些子任务很重要？ Q4.3在企业任务4/5“实施企业标准”中，哪些子任务需要更多经验？ Q4.4在企业任务4/5“实施企业标准”中，哪些类型的知识（见4.2)很重要？ Q4.5在企业任务4/5“实施企业标准”中，哪些技能（见4.3)很重要？ Q4.6在企业任务4/5“实施企业标准”中，哪些素质（见4.4)很重要？ Q5.哪些任务（见4.1)与您的企业的标准化相关？（企业任务5/5“实施外部标准化组织制定的 准”）。 Q5.1请选择您的企业中与企业任务5/5“实施外部标准化组织制定的标准”最相关的部门。 Q5.2在企业任务5/5“实施外部标准化组织制定的标准”中，哪些子任务很重要？ Q5.3在企业任务.5/5“实施外部标准化组织制定的标准”中，哪些子任务需要更多经验？ Q5.4在企业任务5/5实施外部标准化组织制定的标准”中，哪些类型的知识（见4.2)很重要？ Q5.5在企业任务5/5“实施外部标准化组织制定的标准”中，哪些技能（见4.3)很重要？ Q5.6在企业任务5/5“实施外部标准化组织制定的标准”中，哪些素质（见4.4)很重要？ Q6.在您的企业里，您认为还有其他与标准化相关的重要任务和子任务吗？ Q6.1与标准化相关的任务是什么？请详细描述。 Q6.2与您所写的任务相关的子任务是什么？请详细描述。 Q6.3哪些子任务需要更多的经验？ Q6.4在您所写的任务中，哪些类型的知识（见4.2)很重要？ Q6.5在您所写的任务中，哪些技能（见4.3）很重要？ Q6.6在您所写的任务中，哪些素质（见4.4)很重要？ Q17.当提案或制定国际标准时，应该考虑或探讨标准化专业人员具有哪些能力要求？ Q18.请分享您对职业路线图与能力要求的想法或建议。 Q19.被调查者编号。

DG／TJ08-2302-2019 埋地钢质燃气管道杂散电流干扰评定与防护标准附录B （资料性） ISO/IWA30调查结果综述

表B.1知识的调查结果

表B.2技能的调查结果

表B.3是ISO/IWA30中素质的调查结果及其在企业标准化专业人员的五项任务中的排名

表B.3素质的调查结果

职业路线图是一种可视化、编码化的职业管理工具。制定一个通用的标准化组织中标准化专 职业路线图，有利于组织根据其职级及所在部门明确责任并分配任务，如图C.1所示。 注：不同标准化相关组织中标准化专业人员的任务取决于他们在标准化活动中实际执行的不同任务

开讨会参与者名单见表卫

表D.1研讨会参与者

河巴支线天然气管道工程HTJ126S施工组织设计表D.1研讨会参与者（续）