标准规范下载简介
LY/T 3313-2022 国家储备林可持续经营指南.pdfSustainablemanagementguidelinesfornationaltimberreserveforest
国家林业和草原局发布 中国标准出版社出版
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三道岭隧道二级技术交底规范性引用文件 术语和定义 国家储备林可持续经营技术体系 国家储备林经营规划 森林经营类型组 国家储备林经营措施 森林生态系统健康 国家储备林经济分析和评价 10作业设计、施工和检查验收 11监测和信息管理 附录A(规范性)国家储备林小班全周期经营计划及当前经营措施设计 附录B(规范性)国家储备林作业法 附录C(规范性)国家储备林主要树种经营参数“ 参考文献
LY/T3313 2022
LY/T3313 2022
国家储备林可持续经营指南
本文件提供了国家储备林可持续经营应遵守的框架体系及规划、设计、实施和管理等方面的信! 本文件适用于指导森林经营单位人工乔本林、毛竹林等国家储备林的建设与管理
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文 件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于 本文件。 GB/T15776造林技术规程 GB/T15781森林抚育规程 GB/T20391毛竹林丰产技术 LY/T1594中国森林可持续经营标准与指标 LY/T1646森林采伐作业规程 LY/T1690一2017低效林改造技术规程 LY/T1874中国东北林区森林可持续经营指标 LY/T1875中国热带地区森林可持续经营指标 LY/T1877中国西南林区森林可持续经营指标 LY/T2007—2012森林经营方案编制与实施规范 LY/T2787—2017国家储备林改培技术规程
从森林建群到实现目标林分的整个培育过程的整体林分经营计划,通过概念性的路线图! 各发育阶段经营措施的培育过程表来表示,时间跨越多个经理期。对于现有林分,计划的起点 处的发育阶段。
国家储备林可持续经营技术体系
LY/T3313 022
图 国家储备林可持续经营技术体系
在新近森林资源二类调查数据的基础上,编制森林经营方案,并将国家储备林作为单独的经营 人森林经营方案(参考LY/T2007一2012中4.4)
具体方案如下: 在资源调查和评价基础上明确国家储备林项目; 按照生态系统管理原则进行国家储备林森林类型的合理配置,包括纯林与混交林、针叶树种与 阔叶树种、乡土树种与外来树种、珍稀树种与一般树种等; 将经理期国家储备林经营任务、作业措施落实到小班; 在合理测算基础上制定国家储备林可持续采伐计划; 确定储备林中重点保护野生植物的种类、位置和保护方案; 明确国家储备林投资来源并进行综合效益分析。 根据国家储备林经营效果评估和新增项目的实施,及时补充修订森林经营方案相关内容,
根据森林经营方案,组织国家储备林小班森林经营类型或以小班为单元编制经营计划(按照附录 A),提高经营的集约水平,指导国家储备林作业设计(第10章)
5.2.1开展现状分析
开展国家储备林小班现状调查,获取立地特征、现有林分结构及健康状况、经营历史和小地形、土 壤、小气候等微立地条件信息,分析林分所处的发育阶段
碳汇、生物多样性、水源涵养、康养游憩、景观及非木质林产品。 5.2.2.2林分目标。按照第6章中的目标林分及相关经营参数确定
5.2.3明确森林作业法
5.2.4制定全周期经营计划
根据目的树种的经营参数(目标直径、储备年龄、目标树密度和混交树种等)(按照附录C),确定从 班所处的发育阶段到实现目标林分的整个过程中,如下阶段需要采取的经营措施: 建群阶段:人工造林至林分郁闭阶段。采取未成林管护措施。 竞争生长阶段:林未个体关系从互助发展到竞争,高生长快速增加,林分郁闭度逐步提高,林下 植被逐渐减少的阶段。采取透光伐、疏伐,补植演替后期树种,调整立木度和树种结构等措施 质量选择阶段:优势未和被压末可以明显识别出来,林未间的竞争导致个体显著分化的阶段 采取生长伐和目标树管理措施,通过人工促进天然更新和补植调整林分结构。对于短周期工 业用材林,为按龄组划分的成熟林阶段,实行主伐,伐后采用人工更新或人工促进天然更新, 近自然林阶段:树高差异变化趋于停止,部分天然更新的耐阴树种林木进人主林层,部分林木 达到目标直径,林分呈现混交林结构且蓄积快速生长的阶段。实施生长伐,保持目标树自由树 冠状态,标记二代目标树。 恒续林阶段:目标树达到目标直径、林分表现出混交异龄林结构特征的阶段。经营重点是实施 混交异龄林的择伐作业,分次采伐达到目标直径的目标树,并使林分一致保持有达到目标胸径 的优秀林木的结构状态,实施下层透光伐,培育二代目标树。
5.2.5当前经营措施
珍稀树种异龄纯林、以珍稀树种为优势树种的针阔混交林和阔叶混交林,目标胸径35cm~70c 录C),目标林分蓄积量150m²/hm²以上,每年最低生长量6.0m²/hm²。目的树种混交比例不低 天然更新或人工促进天然更新。具有5.2.2所述的辅助目标,
6.1.3全周期经营计划
建群阶段:按树种生态位互补原则,建立以乡土树种、珍稀树种为主的混交林,或长、短周期 种结合的混交林。裸地造林选择阳性先锋树种,耐阴树种在伴生树种下生长,特殊树种如檀 和伴生植物同期种植。阔叶树造林适度密植以改善干形。低效林改培补植使用大苗以促 郁闭
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竞争生长阶段:按GB/T15781开展有利于改善竞争和促进高生长的抚育措施。对于分枝过 多容易导致树干弯曲及倒伏的树种(如降香黄檀),进行整形和支撑固定。 质量选择阶段:按GB/T15781选择和标记目标树,采伐干扰树和被压、弯曲、病虫感染木,保 留目标树密度60株/hm²~150株/hm²。对目标树进行修枝,改善干形。 近自然林阶段:速生树种达到目标胸径时,通过单株择伐进行第一次主伐;当慢生目标树达到 目标胸径时再次进行。天然更新能力强、幼年需要遮阴的树种采用渐伐。通过伐前更新实现 林分更新。 恒续林阶段:分次采伐达到目标直径的目标树,实施下层透光伐,培育二代目标树
异龄纯林、针阔混交林或阔叶混交林,目标胸径35cm~60cm,目标林分蓄积量150m²/hm²以 上,每年最低生长量6.5m"/hm²。目的树种混交比例不低于65%。天然或人工促进天然更新。具有 5.2.2所述的辅助目标。
6.2.3全周期经营计划
建群阶段:同6.1.3,营建纯林或块状、带状、株间等混交林。 竞争生长阶段:第6.1.3 质量选择阶段:第6.1.3,目标树密度在90株/hm²~120株/hm²。间伐3次~4次,间隔期 5a~7a。 近自然阶段:第6.1.3。采用单株择伐或渐伐。通过伐前更新实现林分更新。 恒续林阶段:第6.1.3。
建群阶段:同6.1.3,营建纯林或块状、带状、株间等混交林。 竞争生长阶段:第6.1.3 质量选择阶段:第6.1.3,目标树密度在90株/hm²~120株/hm²。间伐3次~4次,间阳 5a~7a。 近自然阶段:第6.1.3。采用单株择伐或渐伐。通过伐前更新实现林分更新。 恒续林阶段:第6.1.3。
纯林为主,目标林分蓄积量在100m"/hm²以上,每年最低生长量7.5m"/hm²。人工更新或人工 促进天然更新。
6.3.3全周期经营计划
建群阶段:选择阳性速生树种在优质立地,按GB/T15776的规定营建纯林,造林采用1级实 生苗或无性系苗并视立地条件适当密植。萌芽林分经营1茬~3茬。保留天然更新幼苗 幼树。 竞争生长阶段:按GB/T15781开展间伐,优化生长空间,缓和单木间争夺肥、水、光的矛盾。 质量选择阶段:通过下层间伐1~2次伐除被压木、病腐未等,进一步缓和单未间的竞争并取得 杆材收获,每次采伐强度不超过30%。后期采用带状或块状皆伐,采用人工更新和人工促进 天然更新,保留有萌芽更新或下种能力的实生母树、保护天然更新幼苗幼树、伐后及时栽植
建群阶段:选择阳性速生树种在优质立地T CCMSA20329-2022标准下载,按GB/T15776的规定营建纯林,造林采用1级实 生苗或无性系苗并视立地条件适当密植。萌芽林分经营1茬~3茬。保留天然更新幼苗 幼树。 竞争生长阶段:按GB/T15781开展间伐,优化生长空间,缓和单木间争夺肥、水、光的矛盾。 质量选择阶段:通过下层间伐1~2次伐除被压木、病腐未等,进一步缓和单未间的竞争并取得 杆材收获,每次采伐强度不超过30%。后期采用带状或块状皆伐,采用人工更新和人工促进 天然更新,保留有萌芽更新或下种能力的实生母树、保护天然更新幼苗幼树、伐后及时栽植
次连续采伐面积在5hm²~10hm²
6.4短周期工业原料林改培的长周期珍稀树种
通过对现有短周期工业原料林改培,培育长周期珍稀树种用材林,目标胸径35cm~70cm(按附 目标林分蓄积量120m²/hm²以上,每年最低生长量6.0m/hm²,目的树种混交比例不低于35% 成复层异龄混交林,天然更新或人工促进天然更新
6.4.3全周期经营计划
建群阶段:强度采伐原有的工业原料林,补植具有耐阴性的长周期珍稀树种,建立速生树种与 长周期珍稀用材树种混交林,实现长短结合。 竞争生长阶段:采取蔬伐措施,伐除过密和质量差、无培育前途的林末,促进高生长。 质量选择阶段:对原有的速生树种进行皆伐,收获中小径材。对长周期珍稀树种,选择目标树 目标树密度在60株/hm"~150株/hm",对目标树进行修枝;间伐1次~2次,间隔期5a~ 7a。 近自然阶段:围绕目标树,间伐2次~3次;采伐达到目标胸径的珍稀树种林木;人工促进天然 更新,选择下一代目标树。 恒续林阶段:第6.1.3。
纯林或竹阔混交林(阔叶树混交比例不低于35%),目标林分密度315株/hm”以上,平均胸径大于 10cm。收获竹笋或发挥5.2.2所述的其他功能
浅谈水利工程施工组织设计问题6.5.3全周期经营计划