标准规范下载简介

SL 301.5-1993 水利行业岗位规范 水利工程管理岗位.pdf

中华人民共和国水利部 厂发布

中华人民共和国行业标准

主编单位：水利部人事劳动司、科技教育司 批准部门：中华人民共和国水利部

水人劳［1993］247号

GB／T 28449-2018 信息安全技术 网络安全等级保护测评过程指南.pdf一九九三年五月十四日

工作计划的通知》和水利部人劳司、科教司《印发水利部关于制 定岗位规范的工作计划和制定岗位规范分工表的通知》所确定的 原则，参考原电力工业部《水电建设工人技术等级标准》等资料 的有关内容组织编制。 4．本规范在进行培训时，各单位可根据实际岗位设置情况， 采取加、减的方法选择培训内容，如科技教育处处长的培训，可 按科技处长和教育处长两个岗位规范的内容进行培训。 5.本规范均按正职的要求标准编制，副职的培训与考核可适 当降低有关要求

3.11混凝土、土石维修工初级岗位

职条件中包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实 工作能力和其它要求6个方面。各地区水利水电单位可在不减 基本内容要求的前提下，紧密结合实际情况对具体内容进行增 戒、细化后实施。

1.0.6水利水电工人政治素质

（5）热爱集体，团结协作，尊师爱徒，作一名有理想、有道 德、有文化、有纪律的社会主义建设者。 #

2.1大型水库管理局（处）

2. 1. 1 主要职责

任心强。 （3）作风民主，团结同志，实事求是，注重调查研究。 （4）遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，不以权谋私。 （5）关心、联系群众，尊重科学，尊重人才，知人善任。 2.1.2.2文化程度：具有水利类专业大专毕业以上文化程度 2.1.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培 训合格。

2. 1. 2. 4 专业知识:

2. 1. 2. 5 实际工作能力

（1）能正确理解国家的有关方针、政策、法规和上级部门的 规定、指示，并结合本单位实际贯彻实施。 （2）能及时综合、分析各种信息，作出正确判断、决策，并 运用现代科学知识统筹规划、指导全局的工作。 （3）能根据水库的历史、现状和各个环节的工作特点，有效 地组织实施水库工程的经营、发展规划。 （4）知人善任，能调动、发挥职工的工作积极性，能解决水 库管理中的重大业务问题。 （5）能协调处理好与地方单位、兄弟单位及本单位内部各方 面的工作关系。 （6）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要业务文件和 工作报告、总结。

2.2大型水库管理局（处）总工程师

2.2.1.2认真贯彻执行国家有关技术工作的政策、法规和

部门的有关技术规范、规程、规章制度，并对执行情况进行督 检查。

2.2.1.3组织制订本水库的科技发展规划.审核水库建设顶

方案，对水库工程进行定期检查和特别检查，对工程安全、刻 作出评价

2.2.1.5进行重大工程事故、问题的调查处理，提出（或审查） 技术性的分析、处理报告。

问题的调查处理，提出（或审查）

专业技术人员的职务评聘和使用意见

2.2.2.2文化程度：具有水利类专业本科毕业以上文化我

资格，并经相应岗位培训或继续教育合格

2. 2. 2. 4 专业知识:

（1）掌握水利水电工程规划、设计、施工、管理等方面的专 业理论知识。 （2）熟悉工程地质、泥沙与水工模型试验等专业知识，熟悉 水利经济、系统工程及水库工程管理现代化的知识。 （3）熟悉水库工程检查、观测、调度、运行和养护维修的技 术内容及经营管理知识。 （4）掌握水库工程管理的技术规范、标准，熟悉有关技术经 济政策、法规的内容，了解国内外水库管理技术的发展趋势、动 态。 （5）掌握一门外语。

2. 2. 2. 5实际工作能力:

（1）能正确理解并贯彻执行国家的有关政策、法规和上级部 门颁布的有关技术规程、规范。 （2）能根据水库工程基本情况和主要经济技术指标，及时解 决工程中出现的技术间题。 （3）能组织、指导水库工程的管理、运用、技术改造、科学 试验等技术工作。 （4）能提出水库工程技术管理的长远规划和年度计划，制订 完成计划的技术方案并组织实施。 （5）能平衡、协调各部门的技术力量，组织完成技术攻关、技 术改造任务，开展技术交流与合作。 （6）能阅读、笔译一一门外文的专业资料。 （7）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要的技术文件 和工作总结、报告。

2. 3 大型水阐管理处主任

2.3.1.5审定水闸基建项目、岁修计划、重要设施更新改造计 和物资的分配计划。

2.3.1.5审定水闸基建项目、岁修计划、重要设施更新改

2.3.1.8组织制定、落实职工培训计划，不断提高职工队伍的政

2.3.1.8组织制定、落实职工培训计划，不断提高职工队伍的政 治、文化和业务技术素质，

2.3.1.9负责协调处理上、下级和内、外部的各种工作关系

3.1.9负责协调处理上、下级和内、外部的各种工作关系，仓 良好的工作环境。

2.3.2.2文化程度：具有水利类专业大专毕业以上文化

2.3.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培

2.3.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗 训合格

2. 3. 2. 4 专业知识:

2.3.2.5实际工作能力：

（1）能正确理解国家的有关政策、法规和上级部门的规定、指 示，并结合本单位实际贯彻实施。 （2）能及时综合、分析各种信息，作出正确判断决策，并运 用先进的经营管理知识统筹安排、指导全处工作。 （3）能根据本水闸的历史现状和各个环节的工作特点，有效 地组织实施水闸工程的经营、发展规划。 （4）能发挥职工的工作积极性，调动各方面的力量完成预定 工作任务。 （5）能协调处理好与地方单位、兄弟单位及本单位内部各方 面的工作关系。 （6）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要业务文件和 工作总结、报告。

2. 4大型水闸管理处总工程

2. 4. 1 主要职责

2.4.1.7组织制订、实施工程技术人员的培训计划，提出专业技 术人员的职务评聘和使用意见

2. 4. 2. 4 专业知识

（1）掌握水闸工程规划、设计、施工、管理、运行等方面的 专业知识。 （2）熟悉水文、机械、电器等相关学科的知识，熟悉水利经 济、系统工程及水闸管理现代化的知识。 （3）掌握水闸管理的技术规范、标准深基坑污水管道施工方案，熟悉水利工作的方针、 政策、法规。 （4）了解国内外水闸管理技术的发展趋势、动态。

(5)掌握一门外语。

2.4.2.5实际工作能力：

（1）能正确理解并贯彻执行国家的有关政策、法规和大型水 闻管理的技术规程、规范。 （2）能根据工程基本情况和主要经济技术指标，及时解决工 程中的重大技术问题。 （3）能组织、指导大型水闸工程的技术管理、技术改造、技 术开发、安全运行和科研工作。 （4）能提出工程技术管理的长远规划和年度计划，制订完成 计划的技术方案并组织实施。 （5）能平衡、协调各部门的技术力量，组织完成技术攻关和 技术改造任务，开展技术交流与合作。 （6）能阅读、笔译一门外文的专业资料。 （7）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要技术文件和 工作总结、报告。

2. 5. 1 主要职责

、指令，抓好职工思想政治教育和业务技术培训，提高职工队 素质。

2.5.1.5组织制定、实施本处的发展规划和年度工作计划老旧小区改造升级施工组织设计（技术标），健全、

产条件和职工的福利待遇